是業(yè)務(wù)主導(dǎo)財務(wù)。
幾乎所有的企業(yè)都是以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，一切都圍繞著業(yè)務(wù)在轉(zhuǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是財務(wù)后勤管理這幾塊都應(yīng)努力地為業(yè)務(wù)服務(wù)嗷，業(yè)務(wù)才能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標，為股東，為企業(yè)的職工謀取最大的利益！
業(yè)務(wù)的好壞決定了企業(yè)的生死存亡，而財務(wù)僅僅是為了業(yè)務(wù)而服務(wù)！
財務(wù)的工作內(nèi)容包括如下幾個方面：
賬務(wù)處理：即整理原始單據(jù)、填寫記賬憑證、對賬、結(jié)賬、編制財務(wù)報表等；
開票和報稅：發(fā)生銷售業(yè)務(wù)時，及時并正確開票；發(fā)生付款業(yè)務(wù)時，確認發(fā)票的回收；
月末、季末、年末通過柜臺或者網(wǎng)上申報的方式，替公司申報當期應(yīng)交稅費，報送報表，包括增值稅、營業(yè)稅及附加、所得稅、印花稅等各項稅款，并及時催促出納繳交稅款；
檔案管理：定期裝訂憑證、裝訂帳簿、以及整理、保管其他相關(guān)會計檔案。注意：根據(jù)不同行業(yè)、不同公司，可能對具體的崗位有具體的要求，例如有的財務(wù)會計內(nèi)容還會涉及到盤點、統(tǒng)計、稅籌等特殊職能。
面試過程：
HR面比較簡單，是兩個小姐姐，面財務(wù)崗的人很多，終面是一個像是總監(jiān)的人，問得很少，可能比較看眼緣，說是專業(yè)面但是沒有問專業(yè)問題，專業(yè)面之前有一個行測和一個性格測試
面試官問的面試題：
HR面：你有多高，為什么選擇萬科物業(yè)的財務(wù)崗，萬科19問，關(guān)于經(jīng)歷的一些細節(jié)，有沒有男朋友
專業(yè)面：自我介紹，你認為做物業(yè)的財務(wù)崗需要什么特質(zhì)，什么特別的能力，關(guān)于簡歷上的能力的提問
面試相關(guān)細節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
業(yè)務(wù)財物指的是由處理各項業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)收入，也就是通過業(yè)務(wù)入賬的賬目。業(yè)務(wù)財物歸屬業(yè)務(wù)部和財務(wù)部共同管理和支配，畢竟業(yè)務(wù)財務(wù)既可能有收入，也可能有支出。
共享財務(wù)指的是該財物可以由大家一起分享的情況，也就是說是屬于共有的財務(wù)，共享財務(wù)就是每個人都有合理使用財物的權(quán)利。
業(yè)務(wù)財務(wù)主要是深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)，并處理企業(yè)客戶前期財務(wù)的相關(guān)工作；研究分析業(yè)務(wù)的特點以及企業(yè)的經(jīng)營模式，并提供專業(yè)的意見；快速響應(yīng)業(yè)務(wù)項目的需求，將財務(wù)和業(yè)務(wù)一體化，提高業(yè)務(wù)的效能；參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，提出調(diào)整建議以推動戰(zhàn)略的實施。
核算財務(wù)是在初步設(shè)計階段，根據(jù)設(shè)計圖紙、概算定額、費用定額、設(shè)備和材料預(yù)算價格，工資標準等資料編制的比較的技術(shù)經(jīng)濟文件。
戰(zhàn)略財務(wù)是指將企業(yè)的長期（如10年和20年）目標（包括財務(wù)目標、客戶目標、內(nèi)部流程目標等）和行動計劃轉(zhuǎn)換為財務(wù)預(yù)測模型，在不同的經(jīng)營、投資和籌資的預(yù)設(shè)條件下，模擬和分析單個目標企業(yè)或集團的盈利、資產(chǎn)負債和現(xiàn)金流量的可能情況。并且根據(jù)不同的企業(yè)價值評估方法對企業(yè)和股東價值進行評估，以便高層管理者分析判斷不同戰(zhàn)略對企業(yè)的長期財務(wù)影響，最終選擇對企業(yè)具有最佳財務(wù)效果的戰(zhàn)略方案
業(yè)務(wù)財務(wù)則是推進了財務(wù)跨部門合作的深度，細化財務(wù)管理的顆粒度，通過理解業(yè)務(wù)的商業(yè)邏輯，為企業(yè)進行專業(yè)的財務(wù)評估，使財務(wù)業(yè)務(wù)化，業(yè)務(wù)理性化，努力促成業(yè)務(wù)財務(wù)雙向融合，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展
以下是可能會在幼兒園財務(wù)人員面試中出現(xiàn)的問題：
1. 請介紹一下你的財務(wù)工作經(jīng)驗和能力。
2. 你如何保證幼兒園的財務(wù)管理工作的準確性和及時性？
3. 你如何處理幼兒園的財務(wù)報表和賬目，以及如何保證其合規(guī)性？
4. 你如何協(xié)調(diào)幼兒園的預(yù)算和實際支出，以及如何控制成本？
5. 你如何處理幼兒園的財務(wù)風(fēng)險和問題，以及如何預(yù)防和解決財務(wù)問題？
6. 你如何與其他部門合作，以確保幼兒園的財務(wù)管理工作順利進行？
7. 你如何保護幼兒園的財務(wù)信息和資產(chǎn)安全？
8. 你如何應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況，以保證幼兒園的財務(wù)管理工作不受影響？
9. 你如何保持對財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)的了解和遵守？
10. 你如何提高自己的財務(wù)管理能力和水平，以更好地服務(wù)于幼兒園的發(fā)展？
以上問題僅供參考，具體面試問題還會根據(jù)幼兒園的實際情況和招聘要求而有所不同。
財務(wù)崗位面試題及答案
財務(wù)崗位是公司中非常重要的職位之一，負責管理和監(jiān)控公司的財務(wù)活動。準備面試財務(wù)崗位時，你需要掌握一定的財務(wù)知識和技能，以及應(yīng)對面試中可能遇到的問題和情境。在本篇文章中，我們將為你提供一些常見的財務(wù)崗位面試題及答案，幫助你更好地準備面試。
回答：
財務(wù)管理是指企業(yè)運用財務(wù)手段，對企業(yè)財務(wù)資源進行有效的分配、調(diào)動和監(jiān)控，以達到企業(yè)經(jīng)營目標、實現(xiàn)財務(wù)增值的管理活動。這包括財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、資金管理、投資決策、風(fēng)險控制等方面。
回答：
財務(wù)報表是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的重要工具。主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表。資產(chǎn)負債表反映了企業(yè)的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益的狀況；利潤表反映了企業(yè)在一定時期內(nèi)的收入、成本和利潤情況；現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)現(xiàn)金流入和流出的情況；所有者權(quán)益變動表反映了企業(yè)所有者權(quán)益的變動情況。
回答：
財務(wù)分析是對企業(yè)財務(wù)狀況進行評估和判斷的過程。常用的財務(wù)分析方法包括水平分析、比例分析、趨勢分析和財務(wù)比率分析等。通過財務(wù)分析，可以了解企業(yè)的盈利能力、償債能力、運營能力和發(fā)展能力，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
回答：
在財務(wù)崗位中，熟練使用財務(wù)軟件和工具是必不可少的。常見的財務(wù)軟件包括SAP、Oracle Financials、QuickBooks等。此外，Excel也是財務(wù)人員經(jīng)常使用的工具，可以用于數(shù)據(jù)分析、報表制作等任務(wù)。
回答：
預(yù)算編制是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一，它可以幫助企業(yè)合理調(diào)配資源、控制成本、制定明確的財務(wù)目標。預(yù)算編制的步驟包括確定預(yù)算目標、收集相關(guān)數(shù)據(jù)、制定預(yù)算方案、審批預(yù)算計劃、執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況等。
回答：
風(fēng)險管理是財務(wù)崗位的重要職責之一。它包括對企業(yè)遇到的各種風(fēng)險進行評估、分析和應(yīng)對。常見的風(fēng)險包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等。財務(wù)人員需要制定合適的風(fēng)險管理策略，并采取相應(yīng)的措施來降低和控制風(fēng)險。
回答：
財務(wù)數(shù)據(jù)的保密性對企業(yè)來說非常重要。作為財務(wù)人員，我會嚴格遵守企業(yè)的保密規(guī)定，妥善保管財務(wù)數(shù)據(jù)，確保不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。同時，我會采取相應(yīng)的安全措施，如設(shè)置密碼、限制數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等，保護財務(wù)數(shù)據(jù)的安全。
以上是一些常見的財務(wù)崗位面試題及答案，希望能對準備財務(wù)崗位面試的你有所幫助。在面試中，除了準備好答案，還要展現(xiàn)出自信、積極和團隊合作等能力，這些也是財務(wù)崗位所需要的素質(zhì)。祝你面試順利，取得好的結(jié)果！
Note: The provided text is in format and is written in Chinese language. The content focuses on answering common interview questions for financial positions.財務(wù)如何服務(wù)業(yè)務(wù)方法：
1、多參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解業(yè)務(wù)知識和流程（培訓(xùn)）。
2、財務(wù)多提供多一些財務(wù)方面的培訓(xùn)給業(yè)務(wù)（培訓(xùn)）。
3、多收集業(yè)務(wù)員對財務(wù)的需求，收集要有反饋結(jié)果出來，責任到人，有解決問題的方案（溝通方式）。
4、每月有固定的時間和渠道與業(yè)務(wù)溝通（溝通方式）。
5、關(guān)注業(yè)務(wù)人員投訴的點，建立首問制共性的問題，及時處理，講究方法（溝通方式）。
6、多學(xué)習(xí)好的溝通方法，及時調(diào)整自己的溝通方式（溝通方式）。
7、財務(wù)人員專業(yè)知識能力的提升（能力提升）。
8、走出去，走出財務(wù)部、走出公司，多和業(yè)務(wù)人員及其他公司交流，多聽多看多學(xué)，與時俱進（能力提升）。
9、財務(wù)流程煩瑣，給業(yè)務(wù)提供簡潔的模板，直截了當。
10、財務(wù)參與到業(yè)務(wù)的過程中，而不是事后。
11、與業(yè)務(wù)部門不定期組織活動。
擴展資料：
“業(yè)務(wù)”更白話一些來說，就是各行業(yè)中需要處理的事務(wù)，但通常偏向指銷售的事務(wù)，因為任何公司單位最終仍然是以銷售產(chǎn)品、銷售服務(wù)、銷售技術(shù)等等為主。“業(yè)務(wù)”最終的目的是“售出產(chǎn)品，換取利潤”。所以通常會把業(yè)務(wù)員等于銷售員，也就是這個原因，業(yè)務(wù)就是進行或處理商業(yè)上相關(guān)的活動。業(yè)務(wù)也是渠道就是指產(chǎn)家與銷點之間關(guān)系是通過渠道之間建立起來的。而業(yè)務(wù)員在這中間起了重大的作用。業(yè)務(wù)員的工作直接影響到產(chǎn)家、銷點、消費者這三者之間的關(guān)系。
第一類業(yè)務(wù)：某個會計要素內(nèi)部兩個項目一增一減。
第二類業(yè)務(wù)：會計等式的左右兩邊的兩個要素項目同時增加。
第三類業(yè)務(wù)：會計等式的左右兩邊的兩個要素項目同時減少。
第四類業(yè)務(wù)：會計等式右邊的兩個要素項目一增一減。
