有必要干。
這個還是要看你自己的選擇，特崗教師值得的。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策,條件會有一些艱苦。
基層特定崗位主要是面向畢業(yè)兩年以內(nèi)的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，同時公益性崗位補貼分為崗位補貼和社保補貼，工資主要由用人單位承擔；基層特定崗位由政府支付工資。
實施過程：
招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。
(一)7月份左右，符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名、繳費。
(二)8月中下旬左右，全省統(tǒng)一組織筆試。
(三)11月底，各市、省直管縣人力資源和社會保障部門根據(jù)考生的筆試成績，對擬聘用人員進行資格審查、體檢、復核、公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關部門組織的崗前培訓，經(jīng)培訓合格后安排上崗。
安徽基層特崗是國家統(tǒng)一招考分布到農(nóng)村基層的公益性崗位，考試題型與公務員考試題型差不多，不過會更偏向于農(nóng)村基層治理，相對公務員考試難度不是特別大，但是由于現(xiàn)在就業(yè)崗位緊缺，未就業(yè)人員較多，每年報考的人數(shù)較多，所以競爭力會比較大
公益性崗位主要面向大齡就業(yè)困難人員（男50、女40周歲以上領取失業(yè)保險金）和享受低保的長期失業(yè)人員）；而基層特定崗位主要是面向畢業(yè)兩年以內(nèi)的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。 同時公益性崗位補貼分為崗位補貼和社保補貼，工資主要由用人單位承擔；基層特定崗位由政府支付工資，與村官有點類似！
濟源市基層特定公益崗位是指在基層社區(qū)、鄉(xiāng)村或特殊場所設立的公益性崗位，主要從事居民健康服務、社區(qū)管理、文化傳承、環(huán)境保護等工作，是解決基層社會問題、提升公共服務水平的重要渠道。
這些崗位通常由政府或非營利組織招聘和管理，需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。通過發(fā)揮特定崗位的作用，提高基層公益服務質量，滿足民眾需求，促進社會和諧發(fā)展。
高校畢業(yè)生可以選擇到基層特定崗位就業(yè)，這些崗位包括但不限于鄉(xiāng)村教師、社區(qū)工作者、農(nóng)村醫(yī)生、農(nóng)民工維權律師、環(huán)保檢測員等。這些崗位對于社會穩(wěn)定和發(fā)展至關重要，需要有專業(yè)技能和社會責任感的高校畢業(yè)生來擔任。選擇這些崗位可以鍛煉個人能力，提高社會影響力，同時也能為基層發(fā)展和社會進步做出貢獻。
高校畢業(yè)生基層特定崗位（下稱基層特定崗位）是指政府開發(fā)、通過公開招聘等程序、吸納畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高等學校畢業(yè)生在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層社會管理和服務崗位實現(xiàn)就業(yè)。
首先，2014年我省確定基層特定崗位人員工資水平年均不低于19800元。同時，建立正常工資增長機制，各地根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平，可合理提高工資標準。
其次，基層特定崗位人員工作期間，均應依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。
公益性崗位主要面向大齡就業(yè)困難人員（男50、女40周歲以上領取失業(yè)保險金）和享受低保的長期失業(yè)人員）；而基層特定崗位主要是面向畢業(yè)兩年以內(nèi)的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
同時公益性崗位補貼分為崗位補貼和社保補貼，工資主要由用人單位承擔；基層特定崗位由政府支付工資，與村官有點類似！服務基層項目的崗位一般包括以下幾個方面：
項目管理崗位：負責項目整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理等工作。該崗位通常需要具備一定的項目管理經(jīng)驗和能力，能夠獨立完成項目管理流程。
社區(qū)服務崗位：負責社區(qū)宣傳、信息收集、調(diào)查研究和服務項目推廣等工作。該崗位需要具備較強的社會工作和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與社區(qū)居民建立良好的互動關系。
數(shù)據(jù)分析崗位：負責收集、整理和分析項目相關數(shù)據(jù)，并提供決策支持和業(yè)務指導。該崗位需要具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠熟練運用各類數(shù)據(jù)分析工具。
項目專家崗位：負責項目中某一領域的技術支持和專業(yè)指導，例如醫(yī)療、教育、環(huán)保等。該崗位需要具備較強的專業(yè)知識和技能，能夠為項目提供專業(yè)性支持。
財務管理崗位：負責項目資金預算、安排、核算和審計等工作。該崗位需要具備較強的財務管理和審計能力，能夠熟練運用財務管理軟件和工具。
不同的服務基層項目可能需要不同的崗位和能力。在應聘時，應根據(jù)項目需求和自身條件進行選擇和匹配，以提高成功率和工作效果。
基層崗位通常指公司、單位的組織結構中最低的一層，跟群眾的聯(lián)系最直接的職位。比如銀行的柜員、保安等屬于基層工作的工作人員，也有從事管理人員。
在政府工作中，按照黨章規(guī)定，黨的基層組織是指在工廠、商店、學校、機關、街道、合作社、農(nóng)場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、人民解放軍連隊和其他基層單位設立的黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。基層組織中設置的崗位即為基層崗位。
關于這個問題，由于農(nóng)行的崗位待遇是由各個分行自主決定的，因此不同地區(qū)的基層網(wǎng)點崗位待遇會有所不同。一般來說，基層網(wǎng)點的工資待遇相對較低，但也有一些福利待遇，如帶薪休假、五險一金、補貼等。具體待遇還需根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗、地區(qū)等因素而定。如果您對農(nóng)行的崗位待遇有疑問，建議咨詢當?shù)氐霓r(nóng)行分行或者招聘部門。
