柜員是銀行最基礎的崗位，工資低，工作強度大，而且因為節(jié)假日銀行不關門，柜員大多沒有假期，只能輪休。 小A說其實這不是最痛苦的，讓他最苦惱的是柜員的業(yè)務流程他當年花了幾天就熟悉了。柜員的優(yōu)勢是熟練度，重復再重復，機械性高，學不到新東西。他進銀行之后，柜員系統(tǒng)升級，操作規(guī)則變化，老柜員照樣和他這樣的新人一起接受培訓，以前的經(jīng)驗累積居然都成了無用功。 小A這時決定：必須轉(zhuǎn)崗，“小柜員”不能一直做下去。
初入職場的員工們規(guī)范職業(yè)生涯更為重要，因為新進來的都是從銀行柜員做起，時間短的會在柜臺崗位上工作一兩年就走出柜臺。開始換崗并嘗試其他職位的工作。
其實營業(yè)柜臺轉(zhuǎn)崗最佳的時間就是兩年，這時候你已經(jīng)熟悉了柜臺。的業(yè)務水平并且能夠很好的為人處事，并掌握了一定的營銷服務技巧。
在這個時候可以轉(zhuǎn)崗為理財崗位
不容易。工行一般三種編制，柜員合同工，正式工和管培生。柜員合同工都是五年柜員簽訂死的，不做滿五年轉(zhuǎn)不了，而且還要看正式工編制有沒有多出來。正式工一般2年可以申請轉(zhuǎn)崗，但要看位置。管培生一般1-2年肯定可以脫離柜員崗。
柜員轉(zhuǎn)崗最多就是做大堂經(jīng)理，理財經(jīng)理。如果特別優(yōu)秀就是做客戶經(jīng)理和運營主管。或者轉(zhuǎn)后臺崗位，辦公室，內(nèi)控，風險等。工行體制內(nèi)，轉(zhuǎn)崗首先看資質(zhì)，就是工銀大學里考試的行內(nèi)資質(zhì)，去哪個崗位必須要有資質(zhì)，沒有行內(nèi)資質(zhì)說破天也錄用不了，現(xiàn)在這條非常嚴格了。然后看家庭背景和資源。至于能力經(jīng)驗都是其次的，畢竟都不是特別重要的崗位，實習一年怎么也學會了。
在銀行中，很少存在員工一直做柜員的情況。一般員工在基層3-5年內(nèi)就會轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗和升職。對于銀行員工升職要多久來說，一些有能力有想法的員工也會抓住其他機會實現(xiàn)職業(yè)的轉(zhuǎn)變和提升。
1.轉(zhuǎn)崗：柜員一般是轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理崗，不論是對私還是對公，對于個人的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的，這也是大部分通過校招進銀行的小伙伴需要邁出的職業(yè)發(fā)展的第一步。
2.提任：柜員最直接的提任就是主管副主管之類的，也會通過其他途徑去另外的辦公室，之后的晉升情況需要看個人的能力。
3.跳槽/離職：在金融平臺上，更看重個人能力和綜合積累。相當一部分人在國有大行積累幾年經(jīng)驗和能力，然后跳槽到中小股份制銀行。
剛進銀行當柜員，轉(zhuǎn)正后還要繼續(xù)做柜員，做多久柜員要看個人能力及機遇哈，有的人可能做一輩子柜員，有的人則很快轉(zhuǎn)崗或者提拔的。銀行都會有存款任務，當然會根據(jù)拉存款的金額分配收入，拉的存款少則收入低是必須的。
在柜員轉(zhuǎn)崗的面試中，首要的技巧就是展現(xiàn)出對新崗位的熱情。面試官更希望看到申請人對新挑戰(zhàn)的積極態(tài)度，因此在面試中要表達出對轉(zhuǎn)崗機會的渴望和適應新環(huán)境的信心。可以結合個人經(jīng)歷或未來規(guī)劃說明轉(zhuǎn)崗的動機，展示出對崗位的熱忱。
其次，在柜員轉(zhuǎn)崗面試中，應該強調(diào)現(xiàn)有柜員工作經(jīng)驗的價值。借助之前在柜員崗位上積累的經(jīng)驗和技能，突出自己在客戶服務、溝通能力、解決問題的能力等方面的優(yōu)勢。通過舉例說明在柜員工作中取得的成就，展示自己的工作態(tài)度和價值觀。
最后，要在柜員轉(zhuǎn)崗的面試中展示學習和適應能力。轉(zhuǎn)崗意味著要適應新的工作環(huán)境和要求，因此在面試中要強調(diào)自己具備快速學習和適應新環(huán)境的能力。可以結合過往學習或工作經(jīng)歷，描述自己如何快速適應和學習新事物，展現(xiàn)出自己的潛力和發(fā)展空間。
通過以上三個必備的柜員轉(zhuǎn)崗面試技巧，相信您可以為轉(zhuǎn)崗面試做好充分的準備，展現(xiàn)出最佳的自我，成功獲得新崗位的機會。
感謝您閱讀完這篇文章，希望這些面試技巧能夠幫助您順利通過柜員轉(zhuǎn)崗面試，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的新突破！
后期轉(zhuǎn)崗主要通過考試競爭及領導提拔來決定，主要是柜員轉(zhuǎn)大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理甚至是后臺辦公室的這些崗位，但這里的水分很大，也不是很容易實現(xiàn)，所以造成現(xiàn)在銀行柜員辭職率比較高。
一般來說，做柜員幾年以后就有機會競聘那些崗位，但是考試只是一方面，另一方面的就在于領導，有的柜員是有背景后臺的，有的則是平時招領導喜愛的那類馬屁精，基本上已內(nèi)定好，大家考試不過走個形式而已，而且本身這些崗位競爭就很激烈，有可能一百個人就爭這一兩個崗位，所以你覺得概率很高嗎？不多解釋了，你懂的。
恭喜你從單純的負擔經(jīng)濟責任轉(zhuǎn)為負擔法律責任的行列，如果你是信貸客戶經(jīng)理，那就得更加恭喜你了，一只腳已經(jīng)站在了違法線上。客戶經(jīng)理是一個很苦逼的崗位，相對于無休止開會和任務的柜員來說，你的任務更大，責任更重，尤其是法律責任超出你的想象，一個違法放貸罪就能判幾年，而且這個違法放貸即使你按照行內(nèi)的手續(xù)全走了，一旦貸款行成損失，或者客戶有違法行為，很有可能把違法放貸罪加到你頭上，有人會說貸款是領導批準的，沒錯，但是一旦出事，客戶經(jīng)理就是那個頂雷的，因為調(diào)查報告是你出具的，后邊有一萬個人簽字了，你也是主要責任。再有如果客戶經(jīng)理工資明顯高于柜員還行，有的地方客戶經(jīng)理和柜員工資持平甚至低于柜員，那你想吧，你擔負的責任為進監(jiān)獄的責任，你心里能平衡？客戶經(jīng)理，金融機構最大的坑，違法放貸的案例了解一下就行了，有的是真有問題，有的是真的生給安上的罪名，水很深，慎重吧，同僚！
通過銀行校園招聘的都是正式員工。
有些崗位會特別說明是幾年制合同柜員。目前不管何種形式的招聘待年限達到，可以申請轉(zhuǎn)入其他崗位的。 中國工商銀行（全稱：中國工商銀行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China）簡稱ICBC ，成立于1984年1月1日。是中國五大銀行之首，世界五百強企業(yè)之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業(yè)銀行。 中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業(yè)銀行，基本任務是依據(jù)國家的法律和法規(guī)，通過國內(nèi)外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術改造，為經(jīng)濟建設服務。我覺得這還是非常靠譜的，因為這代表升職。從一個普通的小柜員為大堂經(jīng)理。這樣以后是更加有發(fā)展的。還能夠去公司的總部升職。所以我覺得這是一條很好的發(fā)展之路，自己可以好好的去堅持。可以好好的在自己的崗位去干自己的工作。相信自己的汗水是不會欺騙自己的。領導也是會看見自己的努力的。
