檢察權(quán)是屬于司法監(jiān)督，因為憲法規(guī)定，檢察機關(guān)是國家的法律監(jiān)督機關(guān)。
監(jiān)督權(quán)是我國憲法、組織法和監(jiān)督法賦予人民代表大會及其常務(wù)委員會的一項重要職權(quán)。憲法第三條規(guī)定國家行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生，對它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。這充分說明，人民代表大會及其常務(wù)委員會作為國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督，是我國監(jiān)督體系中最高層次、最具權(quán)威、最有法律效力的監(jiān)督，是人民行使國家管理的權(quán)力、實現(xiàn)國家機構(gòu)之間相互制約、保證國家機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。人大監(jiān)督是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，人大監(jiān)督是代表國家和人民進行的具有法律效力的監(jiān)督，是不可替代的。人大監(jiān)督的實質(zhì)，就是以權(quán)力制約權(quán)力，從制度上確保憲法和法律得到正確實施，確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到尊重和維護。
人大監(jiān)督其特點是具有法律性、事后性、間接性、權(quán)威性，人大對一府兩院的監(jiān)督，是代表國家和人民進行的具有法律效力的監(jiān)督。人大與一府兩院的關(guān)系既有監(jiān)督，又有支持；既要依法監(jiān)督，又不代行行政權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)。人大依法搞好監(jiān)督，有利于推動一府兩院改進工作；一府兩院依法自覺接受人大監(jiān)督，有利于依法行政和公正司法。人大監(jiān)督包括法律監(jiān)督、工作監(jiān)督等方面。
法律監(jiān)督。人大法律監(jiān)督是指對一府兩院違反憲法和法律的行為進行監(jiān)督。主要內(nèi)容可分為：一是立法監(jiān)督，即對上述機關(guān)制定的被認(rèn)為同憲法、法律相抵觸的規(guī)范性文件進行監(jiān)督；二是執(zhí)法監(jiān)督，即對被監(jiān)督對象遵守執(zhí)行憲法法律情況、違反憲法法律的行為進行監(jiān)督。
人大法律監(jiān)督的主要方式：1.聽取和審議執(zhí)法工作匯報；2.提出詢問、質(zhì)詢和罷免案；3.執(zhí)法檢查；4.規(guī)范性文件的備案審查；5.改變或撤銷不適當(dāng)?shù)臎Q議、決定和命令；6.受理人民群眾的申訴和意見。
工作監(jiān)督。人大工作監(jiān)督是指對一府兩院的工作是否正確執(zhí)行憲法法律、是否正確執(zhí)行黨和國家的方針政策、是否符合人民群眾的根本利益以及一府兩院的組成人員是否盡職盡責(zé)的情況進行監(jiān)督。一是全面的工作監(jiān)督。就是對一府兩院貫徹執(zhí)行憲法和法律以及黨和國家路線、方針和政策的全面工作進行的監(jiān)督；二是計劃和預(yù)算監(jiān)督。就是審查和批準(zhǔn)國家或地方的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及其執(zhí)行情況，審查或批準(zhǔn)國家或地方的預(yù)算及其執(zhí)行情況；三是人事監(jiān)督。就是對國家機關(guān)工作人員履行職責(zé)的情況進行的監(jiān)督。
黨內(nèi)監(jiān)督。
黨內(nèi)監(jiān)督是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨的歷史使命的前提和保證。
對我們黨來說，外部監(jiān)督是必要的，但從根本上講，還在于強化自身監(jiān)督。
通過有效自我監(jiān)督，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護黨的集中統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，更好地貫徹落實黨中央重大決策部署。通過有效自我監(jiān)督，引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身黨的事業(yè)，形成奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘢瑺I造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過有效自我監(jiān)督，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。只有從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來看待和把握黨內(nèi)監(jiān)督問題，努力破解黨長期執(zhí)政條件下自我監(jiān)督的難題，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的機制，才能保持黨的先進性和純潔性，跳出執(zhí)政興衰“歷史周期律”，實現(xiàn)黨的歷史使命。
首先衛(wèi)生監(jiān)督和市監(jiān)督的類別隸屬不同，衛(wèi)生監(jiān)隸屬于衛(wèi)生健康委員會，市場監(jiān)督隸屬于市場監(jiān)督管理局。
其次監(jiān)督范圍有區(qū)別，衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管衛(wèi)生健康委員會管轄的醫(yī)療機構(gòu)，公共場所，采供血機構(gòu)，職業(yè)衛(wèi)生，放射衛(wèi)生，飲用水衛(wèi)生，學(xué)校衛(wèi)生！
市場監(jiān)督范圍包括市場主體營業(yè)執(zhí)照注冊，許可，食品，藥品，化妝品，醫(yī)療器械，特種設(shè)備，質(zhì)量，價挌，知識產(chǎn)權(quán)，廣告！
黨的十八屆六中全會審議通過《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，其中明確規(guī)定，各級紀(jì)律檢查機關(guān)必須加強自身建設(shè)，健全內(nèi)控機制，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權(quán)力受到嚴(yán)格約束。所以，黨員干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部首先要加強自身管理，另外，還需要從制度上加強對紀(jì)檢干部的監(jiān)督，才能更好地發(fā)揮紀(jì)檢干部的監(jiān)督職責(zé)。
監(jiān)督，是紀(jì)委和監(jiān)察委的基本職責(zé)，《黨章》和《監(jiān)察法》都有明確規(guī)定。十八大以來，中央紀(jì)委提出“三轉(zhuǎn)”，特別強調(diào)紀(jì)委、監(jiān)察委的監(jiān)督是監(jiān)督的再監(jiān)督。
兩者區(qū)別主要是：主體職能與機構(gòu)性質(zhì)不同。紀(jì)律監(jiān)督是指對有關(guān)涉及紀(jì)律方面實行的全面監(jiān)督；監(jiān)察監(jiān)督則是國家專責(zé)監(jiān)察機關(guān)獨立行使監(jiān)察權(quán)，即各級監(jiān)察委員會通過監(jiān)察調(diào)查、處分問責(zé)、查辦案件、監(jiān)察建議、建制預(yù)防等方式進行的監(jiān)督處置。
自我監(jiān)督：層級監(jiān)督（上級對下級的監(jiān)督）、行政系統(tǒng)內(nèi)部專設(shè)的行政監(jiān)察機關(guān)和審計機關(guān)對行政機關(guān)及其公務(wù)人員的監(jiān)督。
外部監(jiān)督：
黨的監(jiān)督，主要方式有：（1）制定正確的路線、方針、政策；（2）通過黨的各級組織對各級政府及其部門具體實施黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令的過程實行監(jiān)督；（3）推薦優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任政府重要職務(wù)；（4）做宣傳教育和思想政治工作；（5）通過黨的各級紀(jì)律檢查委員會審查和處理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，監(jiān)督他們依法行政。
權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督，方式和內(nèi)容主要有八個方面：（1）聽取和審議政府工作報告；（2）審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟計劃和財政預(yù)算、決算；（3）審查政府的法規(guī)、決定和命令；（4）質(zhì)詢和詢問；（5）視察和檢查；（6）建議、批評和意見；（7）受理申訴和檢舉；（8）罷黜職務(wù)。
司法監(jiān)督，指人民檢察院、人民法院依據(jù)權(quán)力機關(guān)的法律授權(quán)，對行政機關(guān)及其工作人員的違法行為，依照法律規(guī)定的程序進行的檢察、審判，以糾正行政機關(guān)的違法行為，懲罰職務(wù)犯罪，保障依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益的活動。
公民監(jiān)督，形式包括：批評和建議、控告、檢舉和舉報、申訴、信訪。
社會輿論監(jiān)督，主要有兩種形式：新聞輿論監(jiān)督和公眾輿論監(jiān)督。
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面試中被問到抗壓力的問題時，可以針對以下問題進行回答：
1. 你對壓力的看法是什么？你認(rèn)為良好的壓力管理對于工作與生活的重要性是什么？
2. 你曾經(jīng)遇到過最大的壓力是什么？你是如何處理的？取得了什么成果？
3. 你如何預(yù)防壓力的堆積？平時都有哪些方法舒緩壓力？
4. 你在工作中是如何處理緊急事件的？在緊急事件發(fā)生時，你又是如何平靜處理的？
5. 當(dāng)你感到應(yīng)對不了困難時，你是如何處理自己的情緒的？是否有過跟同事或領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助的經(jīng)驗？
以上問題的回答需要切實體現(xiàn)出應(yīng)聘者的應(yīng)對壓力的能力、態(tài)度和方法。需要注意的是，壓力是一種正常的工作與生活狀態(tài)，壓力管理不是要消除壓力，而是要學(xué)會合理地面對與處理壓力，以達(dá)到更好的工作和生活效果。
