2018年廣州地鐵給督導員的工資標準，可以做一個大致的參考，實習期兩個月，工資底薪3000元，加班補助另計，綜合工資3800元左右。
轉正后月工資底薪3500元，加班和補助另計。綜合工資5500元左右。本科生月補助50元，黨員月補助50元。他們負責檢查、督導管轄區(qū)域內委外安檢人員出勤及履職情況；負責檢查、跟進管轄區(qū)域內現場安檢設備設施的使用情況；負責組織委外安檢人員應對各類突發(fā)事件并參加地鐵車站內發(fā)生的應急搶險救援工作。
試用期800左右，轉正后也不到1400
轉正后可以享受職工待遇，見習期間看安排了各個方面
2021年督導員平均工資￥5.2K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了6%。2020年工資 ￥5.5K，2019年工資 ￥5.3K，2018年工資 ￥5.1K，2017年工資 ￥4.1K，2016年工資 ￥4.4K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.8K。數據統計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
培訓督導崗位職責 4 1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調動; 2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估,針對每個促銷員差異進行指導提升 能力;
1.
學校督導崗位職責(一)
配合外籍教師進行課堂教學工作,協助外籍教師維持課堂秩序,鼓勵學員積極參與課堂互動教學內容。
負責學員教務及教學管理。
2.
學校督導崗位職責(二)
督促教學管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
監(jiān)督教學計劃的落實以及教學大綱實施情況。
教育督導的主要職責是： （一）組織實施教育督導工作； （二）貫徹實施教育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況進行監(jiān)督、檢查和指導； （三）履行教育職責、加強教育領導和管理的情況進行監(jiān)督、檢查和指導； （四）對辦學效益等進行評估； （五）對教育工作中重大問題進行調查研究，向有關部門反映情況，提出意見和建議；
一，堅持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)。
二，熟悉有關教育法律、法規(guī)、方針、政策，具有較強的業(yè)務能力，工作實績突出。
三，具有較強的組織協調能力和較強的口頭與書面表達能力。
四，具有大學本科以上學歷或同等學歷，從事教育管理或者教學研究工作十年以上。
五，行政機關副廳級以上，或具有中小學特級教師稱號，高等學校和科研機構等正高級專業(yè)技術職務。
六，堅持原則，辦事公道，品行端正，廉潔自律。
七，身體健康，能夠保證履行國家督學職責和完成任務所必需的時間。
督導比較廣泛，各種企業(yè)里都有督導這個崗位，以店面督導為例： 店面督導工作職責 ：
1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品 的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。
6、根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。
8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。
9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。
10、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
13、完成部門領導分派的其他任務。
主要工作內容是監(jiān)督指導會計工作
服裝公司督導職責:
1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成；
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
