第七條 國有企業(yè)團員3人以上的，成立團支部。團員7人以上的團支部，設(shè)立支部委員會。
國有企業(yè)團員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立團的總支部委員會（以下簡稱“團總支”）。團員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，也可以設(shè)立團總支。
國有企業(yè)團員人數(shù)100人以上的，設(shè)立團的基層委員會（以下簡稱“團委”）。團員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，也可以設(shè)立團委。
第八條 國有企業(yè)基層團組織設(shè)置應(yīng)當從實際出發(fā)，適應(yīng)深化國有企業(yè)改革要求和國有企業(yè)團員青年流動分布情況，可以不完全與黨組織和行政建制對應(yīng)。可以按照地域相鄰、規(guī)模適當、有利于生產(chǎn)經(jīng)營、便于管理的原則，成立聯(lián)合團組織。
積極探索工程項目建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、生產(chǎn)線建團、公寓建團、網(wǎng)絡(luò)建團等模式。為期6個月以上的工程項目、研發(fā)團隊等，具備條件的，應(yīng)當成立團組織。
可以建立團主導(dǎo)的青年志愿服務(wù)組織、公益組織、文藝體育組織等青年組織和“青年之家”，創(chuàng)新國有企業(yè)團的基層組織形態(tài)。
第九條 國有企業(yè)團的支部委員會一般由3至5人組成，設(shè)書記1人，必要時可以設(shè)副書記1人。國有企業(yè)團的總支部委員會一般由5至7人組成，設(shè)書記1人，可以設(shè)副書記和組織委員、宣傳委員、紀律委員等若干委員。
國有企業(yè)團的基層委員會一般不設(shè)常務(wù)委員會。團員在2000人以上或下設(shè)團委的國有企業(yè)基層團組織，根據(jù)工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，可以設(shè)立常務(wù)委員會。
不設(shè)常務(wù)委員會的國有企業(yè)團的基層委員會一般由7至9人組成；設(shè)常務(wù)委員會的國有企業(yè)團的基層委員會一般由15至21人組成，其中常務(wù)委員5至9人。國有企業(yè)團的基層委員會設(shè)書記1人，副書記1至3人。
經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，委員會人數(shù)可以根據(jù)實際需要適當放寬。
第十條 國有企業(yè)團（總）支部委員會一般由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年。團（總）支部書記、副書記一般由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產(chǎn)生，不設(shè)委員會的團支部書記、副書記由團員大會選舉產(chǎn)生。
國有企業(yè)團的基層委員會由團員大會或者團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年至5年，一般應(yīng)當與同級黨組織保持一致。國有企業(yè)基層團委書記、副書記以及設(shè)立常務(wù)委員會的常務(wù)委員，一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生；召開團員大會選舉的團的基層委員會書記、副書記，也可以由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產(chǎn)生。
國有企業(yè)基層團組織應(yīng)當嚴格執(zhí)行任期制度，任期屆滿應(yīng)當按期進行換屆選舉，選舉結(jié)果須報同級黨組織和上級團組織批準。
國有企業(yè)團的代表大會閉會期間，國有企業(yè)黨組織和上級團組織認為有必要時，經(jīng)過共同研究，取得一致意見，可以調(diào)動或指派下級團組織的負責人。
第十一條 中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）團組織換屆選舉工作，以中央企業(yè)系統(tǒng)團委為主指導(dǎo)，審批程序按照有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開團員代表大會，可以為團組織隸屬地方的下一級企業(yè)（單位）分配代表名額。
第十二條 為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的機構(gòu)，團組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級團組織批準，可以成立臨時團組織。臨時團組織班子成員由批準其成立的團組織指定。
國企面試問的問題都是比較實際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡歷問你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專業(yè)問題，三是你對國企有沒有了解，四是你的個人職位規(guī)劃是什么，是否認同企業(yè)文化。
以下是一些可能會在煤礦國企面試中出現(xiàn)的問題：
1. 請介紹一下你的個人背景和工作經(jīng)驗。
2. 您為什么對我們的煤礦國企感興趣？你對煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團隊內(nèi)部沖突的？
7. 請分享一個你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對員工的團隊培訓(xùn)和激勵計劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進度和工作質(zhì)量？
請根據(jù)以上問題做好準備，并充分展示出你的知識、經(jīng)驗、能力和對煤礦國企的熱情。
團中央、五年換屆一次。
《團章》第三章 團的中央組織
第十五條 團的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。
第二十條 團的省、自治區(qū)、直轄市、省轄市、自治州代表大會每五年舉行一次。
團的縣（市、旗）、自治縣、市轄區(qū)代表大會每三年舉行一次。
1、在國企中，一般情況下人事主管可以決定應(yīng)聘者的去留。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
2、國有企業(yè)面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，不會有太多彎彎繞繞，重點是對面試者的專業(yè)能力進行考察。
3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，需要應(yīng)聘者如實回答。
國企面試技巧
1、應(yīng)聘者在面試前應(yīng)該做好充分的準備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。
2、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。
3、大部分國企不會采用英文面試，但他們對應(yīng)聘者的英語水平也是比較關(guān)注的，應(yīng)聘者可以通過英語四六級成績、英語競賽獎項等來展現(xiàn)自己的英文水平。
國企面試注意事項
1、舉止得當。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞，面試時的服裝最好為比較普通的日常著裝或基礎(chǔ)款的西服，不要穿奇裝異服。
2、禮貌細心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)對于應(yīng)聘者的政治素質(zhì)也會比較關(guān)注，比如已經(jīng)入黨了，在大學時在團委工作等，都會成為國企面試中的加分項。
國企的面試說難也沒有特別難，主要是每年應(yīng)聘的人數(shù)太多，所以才導(dǎo)致競爭很激烈。對于應(yīng)聘者而言，在了解了國企的面試特點，掌握了國企面試技巧及注意事項之后，也要學會調(diào)整心態(tài)，以一顆平常心去參加面試，才更容易在面試中發(fā)揮得好。
1 國企半結(jié)構(gòu)化面試題目非常多樣化，難以一概而論，需要具體問題具體分析。
2 通常情況下，國企半結(jié)構(gòu)化面試題目會圍繞著應(yīng)聘者的職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識、人際交往能力等方面展開，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際能力。
常見的題目包括：請介紹一下你的職業(yè)經(jīng)歷和成就；請談一談你在這個崗位上所掌握的專業(yè)知識和技能；請描述你和他人合作工作的經(jīng)歷及方式等。
3 國企半結(jié)構(gòu)化面試不僅僅考察應(yīng)聘者的知識和能力，更重要的是考察應(yīng)聘者的思維方式、團隊協(xié)作能力、表達能力等軟實力。
應(yīng)聘者在回答面試題目時需要考慮到這些方面，做到思維清晰、言簡意賅、表達準確、思路連貫，以此積極地展示自己的優(yōu)勢和特長。
工作計劃是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。
（一）
工作計劃的格式：
1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××團委2021年工作計劃”。
2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫訂立計劃的日期。
（二）
工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）
制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1．認真學習研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
再具體就不好寫了，掌握你們企業(yè)信息較少
團委與分團委的根本區(qū)別1、區(qū)別是：團支部在團委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2、根據(jù)團章第二十四條 ：企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位，根據(jù)工作需要和團員人數(shù)，經(jīng)上級團的委員會批準，建立團的基層組織，其設(shè)置應(yīng)從實際出發(fā)，可以不完全與行政和黨組織建制對應(yīng)。 (一)團員在三人以上的單位可以建立支部。 (二)團員在三十人以上的單位，可以建立總支部。 (三)團員在一百人以上的單位，可以建立基層委員會。 在基層委員會、總支部下建立支部。 如果工作需要，在基層委員會下也可以建立總支部。在一個支部內(nèi)可以分若干個小組。 支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一年或兩年，其中大、中學校學生支部委員會每屆任期一年。 基層委員會由團員大會或代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。
流動團員團支部是團支部的組成部分。團支部一般包括一個單位里的所有團員，包括流動團員。所謂的流動團員團支部，也可以叫臨時團支部，一般是指一個單位，有團員常年不在本單位工作，而是駐外工作，無法參加本單位的團的活動和組織生活。
如果團員人數(shù)在三人以上，就可以在這些團員中成立臨時團支部，開著團的活動和組織生活。
2008年團委工作的具體活動以及落實各項活動的安排。歸納起來，有以下幾點：
1、組開展2008年度的優(yōu)秀團員優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團組織的評選工作。XX月份各單位團組織推薦候選人，XX月下旬進行表彰。
2、增補集團團委委員。從各個辦公室等幾個部門中如有合適的人選，可各推選一名候選人（附個人簡歷）， 經(jīng)所單位黨組織同意后報集團團委。XX月XX日前完成.
3、舉辦一次有意義的活動。XX月份完成。
4、各單位團組織要向集團團委上報2008年度本單位團組織的工作計劃以及主要活動的簡要說明。 XX月XX前完成。
5、完成2008年度團費的收繳工作。請公司各部門自查并于XX月XX前完成繳工.
6、依托易文網(wǎng)組織開展集團版圖書的讀者調(diào)查工作。XX月份完成調(diào)查問卷的設(shè)計并發(fā)布。
7、團委聯(lián)合籌建集團業(yè)余文藝表演隊、業(yè)余乒乓球隊、攝影愛好者俱樂部。各單位團組織要做好動員本單位團員青年的報名工作。XX月XX日前報集團團委。
8、“紀念十一 表彰先進”大會將9月下旬召開。配合紀念活動，團委將舉辦一期公司職員戶外拓展的綜合素質(zhì)培訓(xùn)活動。
9、組織團干部（尤其是新任團干部），利用公司的資源，舉辦一期“團務(wù)知識培訓(xùn)班”。XX月份舉辦。
團委會要求各單位團組織對以上的各項工作要高度重視，并按時間結(jié)點予以完成、落實。
不知道能不能幫到你~呵呵~你自己在整理一下或者借鑒一下吧！~
