薪酬標(biāo)準(zhǔn)以市政府購買服務(wù)保障政策和市消防救援支隊(duì)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照工作年限、崗位調(diào)整逐年遞增。
培訓(xùn)期間發(fā)放2600元基本工資，正式錄用后，每月最低待遇約6100元（含單位、個人五險(xiǎn)一金），每年實(shí)行定期考核增資。管理崗位、特殊崗位額外享受補(bǔ)貼，副班長250元/月、班長400元/月、站長助理600元/月、A證駕駛員800元/月、B證駕駛員500元/月、通訊員300元/月。持有與現(xiàn)從事崗位相符（或相近）職業(yè)技能鑒定證書的，每月額外發(fā)放崗位資格補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為初級50元/月、中級100元/月、高級150元/月。退伍士兵（含退出的國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員），原服役年限享受相應(yīng)工資檔次。
這個現(xiàn)在消防電工一般是180-250元/天左右的工錢。
消防人員的薪水在4000-12000左右。1、薪水差距很大，與所在地區(qū)、擔(dān)任職務(wù)和工作年份有關(guān)系；2、現(xiàn)在消防人員的福利待遇還是很不錯的；3、專職消防員普遍薪水比較低，入職門檻也低，簽的是勞務(wù)派遣合同，人員流動性也大。
消防員工資
我國消防人員：就是指我國綜合型消防救援隊(duì)，由原公安邊防軍隊(duì)武警消防軍隊(duì)、武警部隊(duì)山林軍隊(duì)退出現(xiàn)役，成建制劃入應(yīng)急管理部后負(fù)責(zé)創(chuàng)立，歸我國應(yīng)急管理部管理方法，我國財(cái)政預(yù)算撥款，每年國家統(tǒng)一面向社會招錄消防人員。政府部門專職消防員：就是指由政府部門立即管理方法，政府部門擔(dān)負(fù)財(cái)政撥款，消防安全單位從社會發(fā)展上招騁招騁的，專業(yè)地區(qū)綜合性援救工作的專業(yè)性人才。外派隊(duì)是與政府部門專職消防員同樣，是地方隊(duì)消防安全能量的填補(bǔ)，是政府部門委托外派公司招人的暫時性消防人員，國內(nèi)各地薪水不一樣，有2000-3000元月工資的，也有3000-4000元的。
中級消防員的任職資格是具備一年以上的消防工作經(jīng)驗(yàn)，在工作心得上已經(jīng)有了相應(yīng)的沉淀。取得中級消防員證書之后，會在原有的工資待遇上面有一定的增加。據(jù)了解，在消防行業(yè)當(dāng)中，中級消防員證已經(jīng)可以擔(dān)任、消防安全檢查（包括定期防火檢查和每日防火巡查）；消防控制室監(jiān)控（包括設(shè)備狀態(tài)記錄與檢查和處置火災(zāi)與故障報(bào)警）；建筑消防設(shè)施操作與維護(hù)等工作，根據(jù)崗位的不同，獲得的工資待遇也不一樣。其中大部分維持在5000左右，有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)只是沒獲得工程師證書的，可以達(dá)到6000到7000的工資。
消防部門是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，他們?yōu)榱吮Ｗo(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)常面臨著危險(xiǎn)和艱辛的工作環(huán)境。那么，消防員的工資待遇又是如何的呢？
首先，消防員是一份非常具有挑戰(zhàn)性和高度責(zé)任的工作。由于他們時刻都可能面臨生命危險(xiǎn)，因此薪資待遇往往比其他行業(yè)要高。消防員的工資由基本工資、績效工資、崗位津貼、績效獎金等多個因素組成。
消防員的基本工資是固定不變的工資，通常根據(jù)消防員的級別和工作年限來確定。基本工資可以作為消防員的穩(wěn)定收入來源。
績效工資是根據(jù)消防員工作表現(xiàn)來確定的。例如，如果一個消防員在救火行動中表現(xiàn)出色，成功挽救了很多人的生命，那么他的績效工資往往會得到提高。
此外，消防部門還會根據(jù)消防員的崗位特殊性給予相關(guān)的津貼。例如，如果一個消防員主要從事高空救援工作，那么他可能會得到一定的高空津貼。
除了以上提到的因素，績效獎金也是消防員工資中的一部分。績效獎金主要是根據(jù)消防員部門的整體成績來決定的。如果整個部門在一年內(nèi)取得了顯著的成績，那么所有的消防員都有可能獲得豐厚的績效獎金。
消防員的工資待遇相對較高的原因有很多。首先，消防員的工作環(huán)境十分危險(xiǎn)，他們需要面對火災(zāi)、爆炸等各種危險(xiǎn)情況。因此，招聘和培訓(xùn)消防員需要投入大量的人力、物力和財(cái)力。
其次，消防員的工作需要長時間的駐扎在一線，工作時間也相對較長。消防員們時刻準(zhǔn)備著隨時出動，他們需要時刻保持警惕并做好應(yīng)對各種緊急情況的準(zhǔn)備。
此外，消防員的工作壓力也比較大。在火災(zāi)發(fā)生時，消防員需要盡快趕到事故現(xiàn)場，并迅速采取行動，將人員安全撤離并撲滅火災(zāi)。這對于每個消防員來說都是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
消防員的工資待遇在不同地區(qū)和不同單位之間可能會有一定的差異。一般來說，大城市的消防員的工資較高，而較為偏遠(yuǎn)地區(qū)的消防員工資相對較低。而在同一地區(qū)內(nèi)，不同消防機(jī)構(gòu)的工資待遇也可能存在差異。
總之，作為一份高危險(xiǎn)和高度責(zé)任的工作，消防員的工資待遇相對較高是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｋ麄優(yōu)楸Ｗo(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)工作，值得我們給予更多的關(guān)注和尊重。
具體來說，還在試用期的消防員（工作未滿一年），每月到手工資也就2000元左右，綜合工資3000元左右。
試用期結(jié)束后，每月到手工資在4000元到5000元之間，綜合工資在6000元左右，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)在7000元左右。當(dāng)然，這里主要指的是一般的消防戰(zhàn)斗員，消防干部的工資肯定要高一些，過萬是肯定的。下面是一位工作五年的消防員的工資條，大家可以看到，綜合工資6300元，實(shí)際到手4800元。
1.
工資保障。工資待遇和日常經(jīng)費(fèi)由政府全額保障,森林專職消防員初定級工資約4000—5000元/月(含五險(xiǎn)一金),并隨著工作年限和等級晉升而遞增。 入職后免費(fèi)提供食宿、體檢和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)待遇,按季節(jié)特點(diǎn)發(fā)放制式服裝和被裝。
2.
保險(xiǎn)及公積金。按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定為森林專職消防員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)、住房公積金和意外傷害險(xiǎn)。
3.
休息休假。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理及24小時執(zhí)勤戰(zhàn)備制度,根據(jù)用人單位執(zhí)勤情況統(tǒng)一安排,每月休假不少于8天,如因單位工作需要不能保證休假的,按照勞動法給予發(fā)放未休假補(bǔ)貼,另外,按照規(guī)定享受婚假、護(hù)理假和帶薪年休假。
初級消防員證工資待遇是每個有志于從事消防救援工作的人都非常關(guān)心的話題。消防員是公安機(jī)關(guān)系統(tǒng)中一項(xiàng)重要的特殊職業(yè)，他們肩負(fù)著保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的神圣使命，因此其工資待遇備受關(guān)注。
初級消防員證的持有人經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考試后，會被授予初級消防員資格。獲得資格后，消防員將投身于撲滅火災(zāi)、救援被困者、應(yīng)對突發(fā)事件等任務(wù)。隨著社會發(fā)展和人們對消防安全意識的日益提高，消防員工作的需求量也在不斷增加。
初級消防員的工資待遇通常由基本工資、津貼和獎金等組成。
首先是基本工資，作為消防員的固定收入，一般會根據(jù)消防員的級別和工作年限進(jìn)行測算，隨著級別的提升和工作年限的增加，基本工資也會逐步增加。消防員的基本工資一般是根據(jù)國家規(guī)定的職級工資標(biāo)準(zhǔn)來確定的。
其次是津貼，消防員的工作環(huán)境相對較為特殊，津貼是為了彌補(bǔ)消防員在工作過程中可能發(fā)生的一些附加費(fèi)用。比如，消防員可能需要在夜間出動撲滅火災(zāi)，需要加班等。此外，消防員在救援中可能會面臨危險(xiǎn)，津貼也是對消防員工作風(fēng)險(xiǎn)的一種補(bǔ)償。
最后是獎金，獎金是對消防員工作表現(xiàn)的一種激勵措施。消防員在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，撲滅了大型火災(zāi)、成功救援被困者等，都有可能獲得獎金。獎金的數(shù)額通常由消防部門根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行評定。
初級消防員證工資待遇受到多個因素的影響。
首先是所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消防需求情況。一線城市的消防需求較大，消防員的工資待遇相對較高。而一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，消防員工資待遇可能相對較低。
其次是工作年限和級別，隨著工作年限的增加和級別的提升，消防員的工資待遇會有所增加。工作年限和級別不同，相應(yīng)的工資待遇也會有所差異。
還有一個重要因素是個人技能和能力水平。消防員的工資待遇也與其個人技能和能力水平相關(guān)。對于那些具備特殊技能或承擔(dān)重要職責(zé)的消防員來說，他們的工資待遇會相對較高。
隨著社會對消防安全的重視程度不斷提高，消防員職業(yè)的地位也日益重要。從近年來的趨勢看，初級消防員證工資待遇有望持續(xù)增長。
首先，社會對消防員工作的需求量不斷增加。隨著城市化進(jìn)程的加快和人們對安全的更高要求，消防員的崗位需求量將會持續(xù)增加，從而推動工資待遇的增長。
其次，消防員在工作中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和壓力較大。為了更好地吸引和留住優(yōu)秀的消防員，提高工資待遇是一個重要手段。適當(dāng)提高工資待遇可以激勵消防員更加努力地工作，提高工作效率和質(zhì)量。
另外，國家對消防安全的重視程度不斷提高，也將推動消防員工資待遇的提升。消防安全事關(guān)國家的安全穩(wěn)定，因此國家往往會給予一定的政策支持，包括提高消防員的工資待遇。
初級消防員證工資待遇是一個復(fù)雜的問題，受多個因素的影響。不同地區(qū)、工作年限、級別和個人能力等都會影響消防員的工資待遇。但隨著社會對消防安全的重視程度日益提高，初級消防員證工資待遇有望呈現(xiàn)持續(xù)增長的趨勢。
工資待遇應(yīng)該很好，你進(jìn)去就知道了，招考時間你可以在每年十一月份左右就關(guān)注天津市公安消防總隊(duì)的網(wǎng)站，它會有具體通知！
全國消防工程師的平均工資在15000元左右，這是消防行業(yè)的整體趨勢，其中也包括了消防員、消防中控員等職業(yè)，其中專業(yè)的注冊消防工程師，或者說有工作經(jīng)驗(yàn)的消防工程師工資都在10000元以上。不過，值得注意的是，如果是有經(jīng)驗(yàn)的消防工程師，并且人證合一，全職工作的話，對于待遇有非常大的提升，也就是說絕對月薪在20000元左右。
