金堂江源電力有限公司是一家私營企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模一般，正規(guī)的注冊公司，有員工幾百人管理嚴格，公司有食堂有宿舍，入職幫員工購買社保，有生活用品發(fā)放，有高溫補貼，節(jié)假日休息，每天工作十二個小時，采用兩班倒，是比較累的，所以金堂江源電力有限公司待遇一般。
1. 待遇相對較好。2. 因為廣東潮州電力設計有限公司是一家專業(yè)從事電力工程設計的公司，具有較高的技術含量和市場競爭力，公司的經(jīng)濟實力和發(fā)展前景都比較穩(wěn)定，因此公司的待遇相對較好。3. 此外，廣東潮州電力設計有限公司還注重員工的培訓和發(fā)展，提供良好的職業(yè)晉升機會和福利待遇，如年終獎金、五險一金、帶薪休假等，可以說是一家非常有前途和發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/p>
別來了，肯定后悔，相信你呆一年，你會懂的
國核電力院是企業(yè)編制,不過體制還是國營的, 福利待遇和國電電力公司的員工待遇相仿, 很不錯的單位，并且這種單位很難進，一般基本要求就是碩士生以上。
收入的話，可以基本這么說，如果待3年年薪應該絕對過10萬，可以說應該能讓你滿意。
具體的話，我個人認為你可以直接在面試的時候問下，放心，這絕對沒問題，因為現(xiàn)在招聘不像以前，是一個雙向選擇的過程，你完全可以問，并且只有他們回答你的才是最確切的。
國源礦業(yè)待遇還行，平均工資3335元，有員工福利。公司主要從事投資業(yè)務；礦業(yè)技術的開發(fā)、咨詢；礦產(chǎn)品的加工及銷售；礦業(yè)權咨詢、代理服務；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
龍源電力和國電電力同一個大股東，龍源電力就因為清潔能源多，利潤也可以，今年翻了近7倍，國電電力現(xiàn)在按十四五規(guī)劃大力發(fā)展清潔能源，而且國電還有水電，那么國電以后的改變是巨大的，但是現(xiàn)在股票缺反應的是火電的基本面，隨著清潔能源的規(guī)模化，以后清潔能源會越來越便宜，投資清潔能源會有更好收益，再結合這個國家戰(zhàn)略大方向和現(xiàn)在低廉的價格。
從大方面看哪個更好，自我感受吧！
你如果有了幾年的經(jīng)驗，去私人設計公司待遇不錯，如果是新手那還是別去，沒人教你。輸變電設計比供配電要難一些，不好上手。 這就得看你的實際情況了。
國恒設計是一家設計公司，員工具體待遇是因人而異，不能隨便透露，但是從客觀上講，國恒設計，對待有知識，有才華，有業(yè)務能力的人，給的待遇應該是豐厚的
電力設計院是按工分（或者工時）來計算報酬的，每個月先給你預發(fā)工資，然后到年終根據(jù)你畫圖（或者調試）得來的工分來計算你一年的報酬，扣除工資后剩余部分當獎金發(fā)給你。
一般是多勞多得，當然也與個人的能力有關，主設級別以上的一年能拿個8-10萬吧（電氣專業(yè)）
華東電力設計院待遇還是比較高的。一般來說，設計院引進的人才都是國家重點大學畢業(yè)生，知識水平能力水平都是比較高的，加之華東電力企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)濟效益好，待遇還是比較高的，我兒子畢業(yè)后就業(yè)在南京電力設計院，其待遇還是可以的，華東電力設計院待遇彼此彼此。
