這個(gè)相差大了，林業(yè)技術(shù)員工資都不高，就是賣藥的時(shí)候賺點(diǎn)小外快，比不上其他銷售人員。反正如果喜歡大自然倒還好，不喜歡的話這環(huán)境讓人受不了。
蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
很不錯(cuò)。
1、提供了比較有競爭力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬，研究生在17萬+。另外加上每年1萬左右的住房補(bǔ)貼，年底雙薪等，具體薪資看個(gè)人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、車輛津貼、季度績效獎(jiǎng)金專項(xiàng)獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
只要是簽了合同，待遇和其它職工一樣，但洛陽一拖分廠很多，不是都盈利，如果你去效益好的分廠，你的工資福利就會(huì)好一些的，但這個(gè)廠有忙季和淡季，忙季是計(jì)件工資，淡季是只發(fā)生活費(fèi)【基本工資】
一是工資收入很高，在技術(shù)中心工資最低每月都有一萬元，年終還有績效，平時(shí)有節(jié)日禮品發(fā)放。
二是能學(xué)到更多更高級的技術(shù)。，通過與技術(shù)中心高級人才的交流和不斷學(xué)習(xí)，能提高自身的綜合能力。
三是晉升速度快。技術(shù)人才在長城公司很受歡迎，每隔三年基本上都會(huì)晉升。
如果是在廣州這邊的話，技術(shù)中心是在花都，包吃包住，具體工資就不知道了，不過聽說是不錯(cuò)的，而且那邊的房子忒便宜哦！工作內(nèi)容也挺輕松的，不會(huì)有太大的壓力
上汽大通技術(shù)中心員工待遇極好，一是工資收入穩(wěn)定，根據(jù)職級員工月薪在8千至2萬元之間按月打入卡中。
二是享受五險(xiǎn)一金，三是8小時(shí)工作制單位安排加享受加班費(fèi)，四是提供免費(fèi)住宿和工作餐。在這里上班是不錯(cuò)的選擇。
東方鍋爐成都技術(shù)中心辦公環(huán)境不錯(cuò)，工資待遇好，五險(xiǎn)一金享受國家法定節(jié)假日，基本工資加績效考核
個(gè)人意見：對于才畢業(yè)的大學(xué)生，把發(fā)展前景放在第一位，也就是說。在未來幾年，你能否在你說在的企業(yè)能盡快的發(fā)展。只要你有真本事，待遇一定會(huì)很好的。
中國重汽技術(shù)中心工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2016年），中國重汽技術(shù)中心平均工資為4439元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國重汽技術(shù)中心年終獎(jiǎng)平均，國有企業(yè)的普通工資
