天津富士康，我只了解鴻富錦。
薪資待遇不同，根據(jù)崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過(guò)他的管理，不太好。公司的企業(yè)文化比較特殊。對(duì)剛進(jìn)公司的生產(chǎn)一線員工，有個(gè)不體罰的培訓(xùn)。入職后會(huì)發(fā)現(xiàn)環(huán)境很復(fù)雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個(gè)操作工的，班長(zhǎng)線長(zhǎng)都統(tǒng)稱(chēng)：老板。操作工干活不行，不用通知人事行政，和廠區(qū)工會(huì)，直接開(kāi)除。資產(chǎn)階級(jí)等級(jí)劃分，很?chē)?yán)重。不過(guò)有弊也有利。公司很有背景，不會(huì)倒閉。來(lái)這還有一個(gè)好處，可以自由結(jié)社。（也就是拉幫結(jié)派），對(duì)于好打好鬧，和能陰偽奉承的人來(lái)說(shuō)，也是個(gè)有潛力的發(fā)展空間，亂事才能出英雄嗎？比較一般。新轉(zhuǎn)設(shè)而來(lái)的民辦高校，待遇總體不高，基本工資加課酬，年底有績(jī)效考核工資，如果剛?cè)肼殯](méi)有職稱(chēng)，總體待遇比較低，教師崗初級(jí)職稱(chēng)基本工資4000，加上課時(shí)費(fèi)并扣除掉保險(xiǎn)后也就4700-4800之間，有高級(jí)職稱(chēng)待遇較會(huì)好一些，與公辦相比有很大差距。
每個(gè)地方的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣,各個(gè)地方加班時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣,一般來(lái)說(shuō),富士康大專(zhuān)生待遇底薪是1800+加班,一個(gè)月差不多2500-3000,如果有技術(shù)那待遇應(yīng)該可以達(dá)到3000+如果沒(méi)有跟普工一樣。
待遇真挺好的。公司的平均工資在8000-9000元，各地分公司略有不同，譬如南京研研究院的平均工資就達(dá)11300元，公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，有公積金，工作穩(wěn)定，壓力也不算大，也時(shí)有加班，發(fā)加班費(fèi)，交通補(bǔ)助200元人，年終獎(jiǎng)金也就是多發(fā)一個(gè)月工資。
天津富士康一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一，公司規(guī)模宏大，擁有多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。在天津，富士康招聘的信息更是備受關(guān)注。無(wú)論您是想要進(jìn)入制造業(yè)、工程、管理崗位，還是尋找機(jī)會(huì)發(fā)展技術(shù)職業(yè)，天津富士康都將成為您職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)不錯(cuò)選擇。
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天津富士康的員工需求廣泛，包括但不限于：
無(wú)論您是技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生還是有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者，富士康都有適合您的崗位。
富士康提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)職位不同薪酬也有差異。一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)線員工的起薪在4000-6000元/月，而工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等技術(shù)和管理崗位的薪酬將更具競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于感興趣的崗位，您可以通過(guò)以下方式進(jìn)行應(yīng)聘：
注意：在應(yīng)聘時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘信息，按照要求準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等材料。
總之，天津富士康作為全球著名的電子制造企業(yè)，一直以來(lái)都是眾多求職者心目中的熱門(mén)企業(yè)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，及時(shí)關(guān)注天津富士康的招聘信息，了解最新崗位需求，根據(jù)自身?xiàng)l件合理選擇應(yīng)聘的崗位，將有助于提升求職成功率。
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深圳市普工待遇都差不多，主要看你自己想怎樣發(fā)展了。
長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)是上市國(guó)企，比較正規(guī)，富士康是最大的代工企業(yè)，應(yīng)該也還可以。
可以比較一下工作環(huán)境和發(fā)展前途。
還可以的，能者多得，在任何公司都是這樣。
底薪四千左右吧，關(guān)鍵看你是哪個(gè)部門(mén)，如果是模師三的話就可能更高了
日前，市人力資源和社會(huì)保障局、市工商局聯(lián)合發(fā)布《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》。從本月起，人力社保部門(mén)將對(duì)全市勞務(wù)派遣（包括人才派遣）行為統(tǒng)一監(jiān)管，對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入登記備案制度、派遣工與正式工同工同酬同福利制度、建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制等管理辦法。
管理辦法規(guī)定：勞務(wù)派遣單位要登記備案，派遣單位在工商登記后10日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向人力社保部門(mén)提出備案申請(qǐng)，取得人力社保部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)》后，才能開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；勞務(wù)派遣單位要為所招用的勞動(dòng)者辦理招工備案、就業(yè)登記，派遣單位自招工之日起30日內(nèi)，到人力社保部門(mén)為所招用的勞動(dòng)者辦理招工備案、就業(yè)登記和勞務(wù)派遣協(xié)議備案等手續(xù)，逾期不辦的，按照《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》予以處罰；派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議要報(bào)人力社保部門(mén)備案；用工單位使用派遣員工情況要在人力社保部門(mén)備案。從事同種工作的被派遣勞動(dòng)者與非派遣勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬同險(xiǎn)，體現(xiàn)在適用相同的工資；享受相同的福利；實(shí)行相同的保險(xiǎn)制度，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用人力社保部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)制的文本；派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)使用人力社保部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)制的文本。
待遇很一般，就業(yè)不理想天津傳媒學(xué)院是民辦高校，以藝術(shù)傳媒專(zhuān)業(yè)為主的學(xué)校，綜合教學(xué)實(shí)力比較一般，學(xué)生認(rèn)可度不高藝術(shù)類(lèi)傳媒類(lèi)學(xué)科就業(yè)面比較窄，崗位需求較小，待遇比較一般，學(xué)費(fèi)比較高，總體發(fā)展前景一般，大部分學(xué)生就業(yè)于小企業(yè)從事基礎(chǔ)工作。
