經(jīng)濟(jì)條件越好的縣市待遇越好，有各種補(bǔ)貼
當(dāng)然是特崗待遇好。要求和公務(wù)員工資一樣的待遇
水利特崗好。水利特崗人員有一定的前途。水利在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中舉足輕重，水利工作人員責(zé)任重大。一直以來我國歷屆政府都非常重視水利建設(shè)，特別是改革開放以來，我國加大水利建設(shè)的投入，完成了許多重大水利工利。
但由于水利需要大量人才，所以也招錄了許多水利特崗人員，當(dāng)然水利特崗人員只要足夠優(yōu)秀也一樣有前途的。
各有各的好處，特崗考試競爭小，統(tǒng)考競爭大，特崗地處農(nóng)村或城鎮(zhèn)，統(tǒng)考可以選擇進(jìn)入城市或縣城，特崗工資待遇也還可以，大概有2000每月，可能比統(tǒng)考教師要差點，不過這個工資在農(nóng)村算是相當(dāng)不錯了。
特崗服役期好像是三年，以后可以變動，統(tǒng)考的話，工作要稍固定...
特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。特崗教師在服務(wù)三年期間，是享受和當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務(wù)期間和國家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務(wù)滿三年之后才能離崗調(diào)走。
4050公益性崗位和社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工資補(bǔ)貼是根據(jù)市上要求，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予以補(bǔ)貼，不足部分由用人單位補(bǔ)足。（如現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，則財政崗位補(bǔ)貼應(yīng)為828元/月，用人單位就應(yīng)補(bǔ)足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的給予全額補(bǔ)貼，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高100%或低于100%繳費(fèi)的按2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）、失業(yè)保險按實際繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：崗位和社保補(bǔ)貼經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報后，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財政局復(fù)核無疑時將補(bǔ)貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼發(fā)放（辦理）
（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險補(bǔ)貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）按實繳費(fèi)數(shù)的2/3給予補(bǔ)貼。
（2）補(bǔ)貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實行先繳后補(bǔ)的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險，憑繳費(fèi)票據(jù)申報。區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)核實申報，區(qū)就業(yè)局進(jìn)行初審、人社局審核、財政局復(fù)核無疑時將補(bǔ)貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務(wù)中心賬戶上，中心按參保繳費(fèi)票據(jù)按規(guī)定補(bǔ)貼。
相關(guān)政策的落實，到2022年特崗教師的工資已經(jīng)到了3500-4500/月了，我們知道特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。
通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的一項政策，條件艱苦那是肯定的。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)毓k教師年收入水平綜合確定，年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務(wù)期為3年，期間買五險一金，教齡、工齡納入評審標(biāo)準(zhǔn)
實施社會保險制度，退休后不實施退休工資，而是以養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審，中央財政和省級財政每年標(biāo)準(zhǔn)為3.16萬元
服務(wù)期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內(nèi)可入編
這需要看公招教師有沒有編制。
公招教師有的是事業(yè)單位編制，有的是合同制的，如果公招教師編制的話建議報考。特崗教師是國家鼓勵人才到偏遠(yuǎn)地區(qū)的一種政策，一般3年以后給上編制，就是環(huán)境稍微苦一些，畢竟多是在山區(qū)。但是3年以后特崗教師如果考研或者考公等都會有優(yōu)惠政策。
如果想一次就安穩(wěn)可以選擇公招有編制的，如果想著以后進(jìn)一步發(fā)展考特崗也是一種不錯的選擇。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)毓k教師年收入水平綜合確定，年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務(wù)期為3年，期間買五險一金，教齡、工齡納入評審標(biāo)準(zhǔn)
實施社會保險制度，退休后不實施退休工資，而是以養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審，中央財政和省級財政每年標(biāo)準(zhǔn)為3.16萬元
服務(wù)期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內(nèi)可入編
