二者并無太大區(qū)別。
城管科是政府機關(guān)下設(shè)的辦公室，比如說XX（縣政府）區(qū)政府城管（局）科。該單位一般是城管局（委）機關(guān)里的內(nèi)設(shè)科室。
城管執(zhí)法中隊是在城管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，出外勤的具體執(zhí)法人員，就是我們平時在街上、路邊上見到的城管隊員，均屬于城管中隊的執(zhí)法人員，隸屬城管局，一般來說，城管分書記，局長、副局、辦公室、綜合科、城管執(zhí)法大隊。
簡單地說：城管科是一個辦公室的名稱；城管執(zhí)法中隊是一個城管執(zhí)法基本單位的名稱。
擴展資料：
城市管理是指以城市這個開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)為對象，以城市基本信息流為基礎(chǔ)，運用決策、計劃、組織、指揮等一系列機制，采用法律、經(jīng)濟、行政、技術(shù)等手段，通過政府、市場與社會的互動，圍繞城市運行和發(fā)展進行的決策引導(dǎo)、規(guī)范協(xié)調(diào)、服務(wù)和經(jīng)營行為。廣義的城市管理是指對城市一切活動進行管理，包括政治的、經(jīng)濟的、社會的和市政的管理。狹義的城市管理通常就是指市政管理，即與城市規(guī)劃、城市建設(shè)及城市運行相關(guān)聯(lián)的城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和社會公共事務(wù)的管理。一般城市管理所研究的對象主要針對狹義的城市管理，即市政管理。
近日，歷經(jīng)近半年的征求意見，用于規(guī)范城管執(zhí)法活動的《城市管理執(zhí)法辦法》(以下簡稱《辦法》)正式出臺，填補了此前20余年城市管理執(zhí)法規(guī)范的缺位。
城管中隊的日常管理是保障城市環(huán)境衛(wèi)生、維護社會秩序的重要工作。為了更好地提高城管中隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定科學(xué)合理的日常管理方法至關(guān)重要。以下是一些值得注意的城管中隊日常管理方法：
要確保城管中隊的工作按部就班地進行，需要建立起科學(xué)合理的考評制度。通過制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，可以激勵城管人員積極工作、奮發(fā)向上。同時，適時調(diào)整和完善考評制度，使其更加符合實際工作需求。
城管是一個需要不斷學(xué)習(xí)和提升的行業(yè)，因此加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)顯得尤為重要。定期組織各類培訓(xùn)活動，提高城管人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
合理分配資源是城管中隊日常管理的重要環(huán)節(jié)之一。要根據(jù)不同任務(wù)的需求，合理配置人力、物力和財力資源，提高資源利用效率。另外，科學(xué)合理地進行調(diào)度工作，確保城管中隊的工作有序開展。
城管中隊是一個團隊合作的集體，團隊協(xié)作和溝通能力直接影響到工作效率和質(zhì)量。因此，要加強團隊建設(shè)，建立融洽的工作氛圍，促進成員之間的溝通和協(xié)作。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化已經(jīng)成為提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量的重要手段。城管中隊?wèi)?yīng)積極推動信息化建設(shè)，借助先進的技術(shù)手段提升工作效率，提高城市管理水平。
城管中隊作為城市管理的重要力量，需要時刻關(guān)注群眾的需求和意見。加強對群眾的服務(wù)意識，主動傾聽民意，及時解決問題，同時通過多種宣傳方式，提高群眾對城管工作的理解和支持。
在城市管理工作中，風(fēng)險防控能力至關(guān)重要。城管中隊?wèi)?yīng)加強安全意識，建立健全的風(fēng)險防控機制，及時應(yīng)對各類突發(fā)事件，確保城市管理工作安全高效進行。
城管中隊日常管理方法的科學(xué)合理性對于城市管理工作的開展至關(guān)重要。希望城管中隊能夠不斷完善管理方法，提高工作質(zhì)量，為城市的繁榮與進步做出更大的貢獻。
武漢市黃陂區(qū)新十公路！
武漢市漢口北城管中隊的地址:漢口北城管中隊位于武漢市黃陂區(qū)新十公路！
武漢市漢口北城管中隊屬黃陂區(qū)城管局管理！
要看他本身所在單位是什么級別的 應(yīng)該是股級干部。城管的職責(zé)：
1、貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。
3、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。
4、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。
5、負(fù)責(zé)本市市政設(shè)施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大案件的查處工作。
6、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)以及廉政勤政建設(shè)工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項
城管中隊日常管理方法措施
城市管理是確保城市運行有序，市民生活舒適的重要一環(huán)。城管中隊作為城市管理的重要力量，其日常管理方法措施至關(guān)重要。本文將探討城管中隊日常管理方法措施的相關(guān)內(nèi)容。
首先，城管中隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立合理的組織架構(gòu)。通過科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，明確各部門的職責(zé)與工作范圍，促進工作的高效推進。同時，建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機制，確保決策快速有效，提高日常管理的執(zhí)行力。
其次，城管中隊?wèi)?yīng)重視人員培訓(xùn)提升工作。通過定期的培訓(xùn)活動，不斷提高隊員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能，使其能夠更好地勝任城市管理工作。同時，注重激勵機制的建立，激發(fā)隊員的工作激情，提升團隊凝聚力。
城管中隊還應(yīng)加大信息化建設(shè)的應(yīng)用。引入先進的信息技術(shù)手段，優(yōu)化工作流程，提高管理效率。通過信息化手段，實現(xiàn)工作的精細化管理，提升城市管理的水平和品質(zhì)。
在日常管理中，城管中隊需重視風(fēng)險防范控制工作。建立健全的風(fēng)險管理機制，加強安全生產(chǎn)意識，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。同時，加強對各項工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保城市管理工作的穩(wěn)定運行。
最后，城管中隊還應(yīng)加強宣傳教育工作。通過多種形式的宣傳活動，提升市民的城市管理意識和法治觀念，營造良好的城市管理氛圍。同時，加強與社區(qū)的溝通與互動，形成城市管理工作的合力。
以上就是城管中隊日常管理方法措施的相關(guān)內(nèi)容。作為城市管理的重要一環(huán)，城管中隊在日常管理中扮演著關(guān)鍵的角色。只有不斷完善管理方法措施，才能更好地推動城市管理工作向前發(fā)展，為市民提供更加優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
城管渣土副中隊長是城市管理與維護領(lǐng)域中的重要職位之一，擔(dān)負(fù)著監(jiān)督管理城市清潔和環(huán)境衛(wèi)生工作的責(zé)任。作為城市管理工作中的關(guān)鍵角色，城管渣土副中隊長需要履行一系列職責(zé)，確保城市環(huán)境的整潔與美觀。
1. 督導(dǎo)管理工作
城管渣土副中隊長需要負(fù)責(zé)督導(dǎo)管理工作人員，在日常工作中協(xié)調(diào)安排隊員的工作任務(wù)，確保各項工作有序進行。同時，要對隊員的工作進度和質(zhì)量進行檢查，對工作中出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整和解決，保證城市管理工作的順利進行。
2. 制定工作計劃
城管渣土副中隊長需要根據(jù)城市管理工作的實際情況，制定相關(guān)工作計劃和方案，確保工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在制定工作計劃的過程中，要充分考慮資源的合理利用和工作效率的提升，做出科學(xué)合理的安排。
3. 協(xié)調(diào)溝通工作
作為城市管理團隊中的核心人員，城管渣土副中隊長需要與上級主管部門、其他相關(guān)部門及社會各界保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)溝通工作中，要善于處理各方利益關(guān)系，促進工作的順利開展。
4. 督促檢查落實
城管渣土副中隊長需要對各項工作的執(zhí)行情況進行督促檢查，確保工作任務(wù)按時落實到位。在督促檢查的過程中，要注重工作細節(jié)的把控和工作流程的規(guī)范執(zhí)行，提高工作效率和質(zhì)量。
5. 安全生產(chǎn)管理
城管渣土副中隊長需要負(fù)責(zé)對工作場所的安全生產(chǎn)管理工作，確保工作人員的人身安全和工作環(huán)境的安全衛(wèi)生。在安全生產(chǎn)管理中，要加強對工作場所的安全防范和事故應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，做到安全第一。
6. 績效考核評估
城管渣土副中隊長需要對工作人員的績效進行考核評估，根據(jù)工作績效的情況對隊員進行獎懲并落實到位。在績效考核評估中，要注重公平公正，激勵隊員提高工作積極性和主動性。
7. 資料檔案管理
城管渣土副中隊長需要負(fù)責(zé)管理和歸檔相關(guān)工作資料和檔案，確保工作數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。在資料檔案管理中，要建立健全的檔案管理制度，并定期對檔案進行整理和歸類，便于查詢和利用。
8. 團隊建設(shè)管理
城管渣土副中隊長需要負(fù)責(zé)團隊建設(shè)管理工作，促進團隊成員之間的團結(jié)協(xié)作和互助支持。在團隊建設(shè)管理中，要關(guān)注團隊氛圍的營造和員工關(guān)系的維護，打造高效團隊。
9. 宣傳教育培訓(xùn)
城管渣土副中隊長需要負(fù)責(zé)開展相關(guān)工作的宣傳教育培訓(xùn)工作，提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在宣傳教育培訓(xùn)中，要注重培養(yǎng)員工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，促進工作水平的提升和團隊凝聚力的增強。
綜上所述，城管渣土副中隊長作為城市管理與維護領(lǐng)域的重要職位，承擔(dān)著監(jiān)督管理城市清潔和環(huán)境衛(wèi)生工作的重要責(zé)任。只有不斷提升自身綜合素質(zhì)，履行崗位職責(zé)，才能更好地推動城市管理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為城市的整體形象和居民的生活質(zhì)量作出積極貢獻。
城管副中隊長崗位職責(zé)情況
作為城市管理中的重要一環(huán)，城管副中隊長在日常工作中承擔(dān)著諸多職責(zé)，既要維護城市的整體形象和秩序，又要保障市民的合法權(quán)益，下面就來詳細介紹一下城管副中隊長的崗位職責(zé)情況。
城管副中隊長需要深入了解城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，積極配合上級機關(guān)開展相關(guān)執(zhí)法工作，確保執(zhí)法過程合法、公正，做到有法可依、有據(jù)可依。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理所在隊伍的工作，協(xié)調(diào)隊伍內(nèi)部關(guān)系，保障隊伍高效運轉(zhuǎn)并達成工作目標(biāo)。
處理日常執(zhí)法工作中遇到的突發(fā)事件和糾紛，及時妥善處理，保障社會秩序和市民生活安定。
與相關(guān)部門和單位保持良好的溝通協(xié)調(diào)，加強合作，共同維護城市管理秩序。
負(fù)責(zé)對隊員進行相關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)法流程等方面的培訓(xùn)，同時對隊員的執(zhí)法行為進行監(jiān)督，確保執(zhí)法過程合規(guī)。
發(fā)現(xiàn)隊員工作中存在的不足和問題，及時糾正并進行相應(yīng)問責(zé)，促進隊伍持續(xù)提升和發(fā)展。
按照上級要求，定期對本單位工作開展情況進行匯總和報告，及時向上級匯報工作進展。
通過以上介紹，我們可以看到，作為城市管理工作中的關(guān)鍵一員，城管副中隊長的崗位職責(zé)非常繁重，需要具備豐富的經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識，只有不斷提升自身素質(zhì)，才能更好地履行好自己的職責(zé)，為城市管理和社會秩序的維護作出更大的貢獻。
"城管中隊長"一般指城市管理行政執(zhí)法中隊的負(fù)責(zé)人，其是否屬于公務(wù)員取決于具體的法律規(guī)定和招聘方式。
在中國，城市管理行政執(zhí)法中隊一般由市、區(qū)、街道等政府機構(gòu)設(shè)立，其工作人員大多為公務(wù)員或事業(yè)編制人員。中隊長如果是由政府機構(gòu)招聘的公務(wù)員或事業(yè)編制人員，則可以認(rèn)為是公務(wù)員。但是如果中隊長是由其他招聘方式招聘的，比如企業(yè)、社會團體等招聘的人員，那么就不一定是公務(wù)員。需要根據(jù)具體情況進行判斷。
平安北區(qū)規(guī)三中隊，平安西區(qū)規(guī)四中隊，通遼市科爾泌區(qū)城管共有六個中，每個中隊的管轄相互都是相連的，但有時合屬辦公。
城管大隊是參公事業(yè)單位,大隊長副科級。中隊長自然就是副股級了
