看你什么職位了，如果是普通操作工，被分在點燈，加點班，工資有6000以上，但是很苦的。還有鐳射之類的，輕松不少，工資也可以，稍微有點輻射吧。其他的崗位沒有那么多的補貼就沒那么多錢了。
如果是工程師的話，就看你怎么能混上去，混不上去，扣除五險一金只有4000+，這還是要跟班走。
質檢的話差不多，但都可以加班，因為是工時制的。
住宿嗎還行，伙食就不提了，有領導過來檢查就好一點，沒有那難吃的一批。
不是國企
上海廣為電器集團有限公司于2015年08月03日成立。法定代表人范曄平，公司經(jīng)營范圍包括：電器工具、電子產(chǎn)品、儀器儀表、機電設備、機械設備、汽車用品的銷售，資產(chǎn)管理，投資管理，企業(yè)管理咨詢，投資咨詢，商務咨詢，會務服務，展覽展示服務，市場營銷策劃，從事機電科技、機械科技、汽車科技、電子科技領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，從事貨物及技術的進出口業(yè)務等。
泰科電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有212位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，泰科電子平均工資為9611元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，泰科電子年終獎平均14224元。
我是做機械廠的，今年買了兩臺廣為二氧化碳350一體機，太慘了，一臺壞三次，一臺壞一次，都沒用6個月，傷不起，佳士的機子8年前的還在用，都沒動過，我廠里有十幾臺機子。在大部分是佳士了，相信品牌的力量吧，廣為氬弧焊的我是沒用過。
上海廣為焊機質量很好。特有的“冷焊”功能,可滿足裝飾、儀器等行業(yè)的薄板精細焊接，帶主動式增壓引弧電路,易起弧,點焊速度快，獨特的風道設計,防塵、防水,可靠性高。
智能數(shù)顯表頭,自動顯示當前調節(jié)值, 可精確設定各焊接參數(shù)。
員工待遇高。員工工作都是流水線作業(yè),工作簡單,公司對對員工的福利待遇也相當好,交五險一金,每天工作十個小時,其中兩個小時算加班時間,一日三餐都是在公司食堂吃飯,旨在提高員工的生活水平。
私營企業(yè)規(guī)模不大，普工基本工資1500左右，很一般。
上海三大電子廠日常招人，分別為昌碩，英華達，達豐。達豐，昌碩吃住可以，英華達不行。但英華達加班多，工資多一點，但英華達只管工作餐，吃飯不便宜。工資最好拿個4000出頭，工資低不建議去。想賺錢可以拿返費，在旺季，返費補貼普遍高達七八千，打卡工作日一般在3個月左右。加班異常多只算工資5000＋比較多。
上海聯(lián)合電子工程有限公司待遇不錯。公司成立于1985年8月27日。注冊地址上海市江川路1251號209室
經(jīng)營范圍包括:承接國內外建筑物內的電子工程、公共安全防范工程；提供器材、更新設備、技術咨詢、維修和制作等業(yè)務。【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】
你好。上海英達華我曾經(jīng)做過線長，我可以告訴你前年的待遇。今年的待遇差別應該也沒有差多少，英達華電子的總體待遇首先是比不上富士康的。富士康一小時能賺25左右，節(jié)假日加班不算，就算正常情況下。一天做10小時就是250.一個月能拿到7500左右。而英達華平均一小時才20.一個月才6000。你自己可以算算。希望我的回答能幫助到你！
