外資會計事務(wù)所排名？-招聘街

一、外資會計事務(wù)所排名？

知名度高的外資會計事務(wù)所不少，其中較為有名氣的是普華永道中天會計師事務(wù)所、德勤華永會計師事務(wù)所、安永會計師事務(wù)所、致同會計師事務(wù)所、畢馬威華振會計師事務(wù)所、德豪國際會計師事務(wù)所、致同會計師事務(wù)所、立信會計師事務(wù)所等等

二、中技九所所筆試試題

中技九所所筆試試題解析

中技九所所筆試試題是許多求職者在申請該機構(gòu)崗位時必須面對的考試。這個試題涵蓋了廣泛的知識領(lǐng)域，以及與所申請的職位相關(guān)的專業(yè)技能。在本篇文章中，我們將對一些常見的中技九所所筆試試題進行解析，并給出相應(yīng)的答案和解釋。

1. 選擇題

選擇題在中技九所所筆試試題中占據(jù)了很大一部分。以下是一個例子：

題目：以下哪個是第一個人造衛(wèi)星？
1. 月球一號
2. 航天一號
3. 人造一號

答案：A

解析：第一個人造衛(wèi)星是蘇聯(lián)的“月球一號”，于1959年成功發(fā)射。

2. 填空題

填空題是另一類常見的中技九所所筆試試題。以下是一個例子：

題目：位于中國的最高峰是_____。

答案：珠穆朗瑪峰

解析：珠穆朗瑪峰海拔8844.43米，是世界上最高的山峰。

3. 簡答題

中技九所所筆試試題中的簡答題要求考生作出簡要的回答，并提供相應(yīng)的解釋。以下是一個例子：

題目：簡述光的三原色是什么，以及它們是如何混合成其他顏色的。

答案：光的三原色是紅、綠、藍。它們可以通過不同的強度和比例混合成其他顏色。通過增加紅光和綠光的強度，可以得到黃光。通過增加紅光和藍光的強度，可以得到品紅光。通過增加綠光和藍光的強度，可以得到青光。最后，通過同時增加紅光、綠光和藍光的強度，可以得到白光。

4. 計算題

計算題要求考生進行數(shù)值計算，并給出準(zhǔn)確的答案。以下是一個例子：

題目：一個正方形的邊長為5厘米，求其面積。

答案：25平方厘米

解析：正方形的面積等于邊長的平方，因此面積為5 * 5 = 25平方厘米。

5. 分析題

分析題要求考生對給定的問題或情境進行分析，并給出相關(guān)的結(jié)論。以下是一個例子：

題目：某公司在過去一年內(nèi)銷售額持續(xù)增長，請分析可能的原因。

答案：公司銷售額持續(xù)增長的可能原因包括市場需求的增加、產(chǎn)品質(zhì)量的提高、市場營銷策略的有效實施等。此外，公司可能還從產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶關(guān)系維護中受益。

通過以上例子，我們可以看到中技九所所筆試試題的多樣性和廣泛性。準(zhǔn)備中技九所所筆試需要廣泛的知識儲備和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。希望本篇文章對大家在備考中技九所所筆試時有所幫助。

三、外資律所收入，怎么樣？

北京外所，第一年標(biāo)準(zhǔn)價RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。　　每年會有一次review的機會。因此，雖然各所第一年起步相同，但是　　第二年就會拉開很大差距。例如，同是去年，一家英國大所給legal 　　assistant加薪50%，而另一家美國所就只有nominal increase。　　上海外所的水平與北京相當(dāng)。　　以上信息只是針對外所大所而言，例如英國的magical circle，或美國的　　top tier firms. 　　在上海的外資所也就是這個待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過做完第一年以后revi 　　ew分數(shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個協(xié)議,兩年內(nèi)不跳槽才能完全拿　　到,所以第二年實際是12,000/month左右. 　　這是比較prestigious的美國所.在上海,entry-level工資最高的不是美國所,而是一家英　　國所,本科應(yīng)屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過幅度　　相當(dāng)有限. 　　要進外資所的競爭肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進去的人未必是讀書最好的　　,但肯定是在里面做過summer/winter associate,拿過該所的獎學(xué)金,或者有network的. 　　當(dāng)然也有人直接投簡歷就進去的,但概率比較小. 　　另外,localization是現(xiàn)在的趨勢,不要指望在美國被派到中國,工資就會和美國一個標(biāo)準(zhǔn) 　　.好多人是在美國被interview的,但這和在美國被employ是完全兩碼事.每個firm都會參　　照domestic level來覺得自己在當(dāng)?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國讀個LLM(甚至JD),馬上就　　能被當(dāng)作expat到中國來工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成　　的client的,恐怕希望比較渺茫. 　　報酬應(yīng)該和創(chuàng)造的價值掛鉤。Wall street law firm的可以開到起薪$125,000，但在中　　國就不切實際。可以簡單的算一筆帳，一個剛剛qualified的associate的hourly rate 　　$250，一年billable hours target是1800小時，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價值。更　　何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時的。考慮到在NY和BJ開所　　的成本，如果哪個合伙人給每個LL.M畢業(yè)生都開$150K，這家的China Practice肯定是賠　　本生意，也長久不了。不過，不排除這些海龜能帶來業(yè)務(wù)的，待遇肯定就有不同。　　can't agree with you any more, ericlin. 　　事實上，即使在美國，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對不是那么容易的事　　，哪怕你是土生土長的美國人，沒有語言和文化背景的障礙。否則，為什么法學(xué)院學(xué)生　　之間的競爭會如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer 　　associate的position？　　道理很簡單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過來，position卻只有那么幾　　個。沒有做過某個所的summer associate，以后畢業(yè)的時候就很難再加入該所（有特例　　，但不多）。所以大家才會拼命的讀書，拼命的爭排名，拼命的爭取進入一個優(yōu)秀的所　　做summer associate。為的什么？就是因為畢業(yè)后的就業(yè)競爭太激烈！　　To aspringday -- 　　我對你說的話不表示懷疑。問題是你說的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩　　個人。在中國不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類：　　1)partner; 　　2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i 　　n the area where the firm urgently needs to expand its business); 　　3)people who can bring important client network to the firm; 　　所以如果斷章取義的說某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢，恐怕有點誤導(dǎo) 　　這里那么多本來已經(jīng)很“熱血沸騰”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o 　　ffense to you) 　　要知道，學(xué)位本身和賺錢多少并沒有必然聯(lián)系。對firm，對老板而言，真正make sense 　　的不是那個學(xué)位。他們不會關(guān)心你的學(xué)位本身，在考慮你的薪資水平的時候，經(jīng)驗絕對　　是第一位的！因為在律師這一行里，在某種程度上，experience=clients. 　　學(xué)位當(dāng)然也會考慮。但是他們考慮的更多的是你這個學(xué)位能帶給firm哪些practical va 　　lue.舉個例子來講：如果因為你讀了這個學(xué)位，你有了foreign jurisdiction qualifi 　　cation，因此你的hourly charge高了；相應(yīng)的，firm的profit也高了。在這樣的情況下　　，學(xué)位才會被考慮為一個重大的因素。　　所以那個從美國回國拿15萬的JD對我而言一點都不是surprise.倘若你沒有中國法學(xué)院的　　法學(xué)教育背景，沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗（好多在美國讀JD的都是一路讀上去的從來沒有任　　何工作經(jīng)驗的其它專業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史，社會學(xué)，等等，樣樣都　　有），甚至還沒有美國的qualification，我個人認為在中國給15萬已經(jīng)屬于相當(dāng)不錯的　　了。　　Remember that firms are all about business and money-making! Without profits 　　, nothing makes sense to them - believe it or not. 　　給大家舉3個真實的例子來說明現(xiàn)在的market level: 　　firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國top 5的　　law school拿完LLM學(xué)位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y 　　ear，回來以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie 　　w)，請注意這是post-qualification. 當(dāng)然以后還會漲，但多少取決于你自己的perfor 　　mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒有在其它同檔次的所做過的　　、光是讀了個LLM的，簡歷連partner手里都送不到; 　　firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi 　　ence的associate（其中1年是在美國做intern），從美國top 10的law school回來(LLM 　　)，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level; 　　firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract 　　ice)，中國的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關(guān)行業(yè)的政府工作經(jīng)驗，美國t 　　op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year. 　　你可以從中看出點名堂的，究竟是學(xué)位本身重要，還是工作經(jīng)驗重要。　　最后補充一點：現(xiàn)在在中國的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來的做　　associate，出去前沒有非常好的外資所的工作經(jīng)驗的，回去要馬上達到case 1里面這樣　　水平，不要說被聘用難，就是聘用了也沒有這點錢。　　說了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當(dāng)你下定決心要花大量的時間、精力、金錢去　　做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承　　受能力究竟距離有多遠。

四、外資律所收入怎么樣？

北京外所，第一年標(biāo)準(zhǔn)價RMB8,000，年底雙薪,年薪可到RMB100,000。

每年會有一次review的機會。因此，雖然各所第一年起步相同，但是

第二年就會拉開很大差距。例如，同是去年，一家英國大所給legal

assistant加薪50%，而另一家美國所就只有nominal increase。

上海外所的水平與北京相當(dāng)。

以上信息只是針對外所大所而言，例如英國的magical circle，或美國的

top tier firms.

在上海的外資所也就是這個待遇了,一模一樣的:8,000/month.不過做完第一年以后revi

ew分數(shù)最高的工資能夠double,但是不能馬上拿到,要簽個協(xié)議,兩年內(nèi)不跳槽才能完全拿

到,所以第二年實際是12,000/month左右.

這是比較prestigious的美國所.在上海,entry-level工資最高的不是美國所,而是一家英

國所,本科應(yīng)屆畢業(yè)生的entry-level工資是12,000/month,第二年還能繼續(xù)漲,不過幅度

相當(dāng)有限.

要進外資所的競爭肯定很激烈,但是最主要的還是network.招進去的人未必是讀書最好的

,但肯定是在里面做過summer/winter associate,拿過該所的獎學(xué)金,或者有network的.

當(dāng)然也有人直接投簡歷就進去的,但概率比較小.

另外,localization是現(xiàn)在的趨勢,不要指望在美國被派到中國,工資就會和美國一個標(biāo)準(zhǔn)

.好多人是在美國被interview的,但這和在美國被employ是完全兩碼事.每個firm都會參

照domestic level來覺得自己在當(dāng)?shù)氐男劫Y水平.要指望在美國讀個LLM(甚至JD),馬上就

能被當(dāng)作expat到中國來工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有現(xiàn)成

的client的,恐怕希望比較渺茫.

報酬應(yīng)該和創(chuàng)造的價值掛鉤。Wall street law firm的可以開到起薪$125,000，但在中

國就不切實際。可以簡單的算一筆帳，一個剛剛qualified的associate的hourly rate

$250，一年billable hours target是1800小時，一年只能給老板創(chuàng)造$450K的價值。更

何況有哪家所的China practice associates可以作到1800小時的。考慮到在NY和BJ開所

的成本，如果哪個合伙人給每個

LL.M

畢業(yè)生都開$150K，這家的China Practice肯定是賠

本生意，也長久不了。不過，不排除這些海龜能帶來業(yè)務(wù)的，待遇肯定就有不同。

can't agree with you any more, ericlin.

事實上，即使在美國，要找entry-level $125,000/year的firm也絕對不是那么容易的事

，哪怕你是土生土長的美國人，沒有語言和文化背景的障礙。否則，為什么法學(xué)院學(xué)生

之間的競爭會如此激烈？為什么大家讀完第一年以后的暑假就要那么緊張的尋找summer

associate的position？

道理很簡單 -- 真正好的top firm就那么幾家，數(shù)都數(shù)的過來，position卻只有那么幾

個。沒有做過某個所的summer associate，以后畢業(yè)的時候就很難再加入該所（有特例

，但不多）。所以大家才會拼命的讀書，拼命的爭排名，拼命的爭取進入一個優(yōu)秀的所

做summer associate。為的什么？就是因為畢業(yè)后的就業(yè)競爭太激烈！

To aspringday --

我對你說的話不表示懷疑。問題是你說的這些人的背景不可能是很usual的，尤其是后兩

個人。在中國不作為expat能拿到這樣薪水的人只有三類：

1)partner;

2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i

n the area where the firm urgently needs to expand its business);

3)people who can bring important client network to the firm;

所以如果斷章取義的說某某人在哪里哪里讀完LLM/JD后就拿多少多少錢，恐怕有點誤導(dǎo)

這里那么多本來已經(jīng)很“”“躍躍欲試”的年輕土兔們的傾向。(sorry, no o

ffense to you)

要知道，學(xué)位本身和賺錢多少并沒有必然聯(lián)系。對firm，對老板而言，真正make sense

的不是那個學(xué)位。他們不會關(guān)心你的學(xué)位本身，在考慮你的薪資水平的時候，經(jīng)驗絕對

是第一位的！因為在律師這一行里，在某種程度上，experience=clients.

學(xué)位當(dāng)然也會考慮。但是他們考慮的更多的是你這個學(xué)位能帶給firm哪些practical va

lue.舉個例子來講：如果因為你讀了這個學(xué)位，你有了foreign jurisdiction qualifi

cation，因此你的hourly charge高了；相應(yīng)的，firm的profit也高了。在這樣的情況下

，學(xué)位才會被考慮為一個重大的因素。

所以那個從美國回國拿15萬的JD對我而言一點都不是surprise.倘若你沒有中國法學(xué)院的

法學(xué)，沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗（好多在美國讀JD的都是一路讀上去的從來沒有任

何工作經(jīng)驗的其它專業(yè)的碩士博士，生物，教育，傳媒，歷史，社會學(xué)，等等，樣樣都

有），甚至還沒有美國的qualification，我個人認為在中國給15萬已經(jīng)屬于相當(dāng)不錯的

了。

Remember that firms are all about business and money-making! Without profits

, nothing makes sense to them - believe it or not.

給大家舉3個真實的例子來說明現(xiàn)在的market level:

firm 1:在上海的美資所，全美排名top 25。在該firm工作了三年的L/C，從美國top 5的

law school拿完LLM學(xué)位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y

ear，回來以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie

w)，請注意這是post-qualification. 當(dāng)然以后還會漲，但多少取決于你自己的perfor

mance. 而且該所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，沒有在其它同檔次的所做過的

、光是讀了個LLM的，簡歷連partner手里都送不到;

firm 2:在上海的top英資所，有2年government experience和6年anti-dumping experi

ence的associate（其中1年是在美國做intern），從美國top 10的law school回來(LLM

)，工資是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;

firm 3:在北京的美資所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract

ice)，中國的top law school本科+研究生畢業(yè)，四年相關(guān)行業(yè)的政府工作經(jīng)驗，美國t

op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.

你可以從中看出點名堂的，究竟是學(xué)位本身重要，還是工作經(jīng)驗重要。

最后補充一點：現(xiàn)在在中國的大部分外資firm都傾向于招自己的L/C再讀完LLM回來的做

associate，出去前沒有非常好的外資所的工作經(jīng)驗的，回去要馬上達到case 1里面這樣

水平，不要說被聘用難，就是聘用了也沒有這點錢。

說了那么多，不是要給大家潑冷水。只是當(dāng)你下定決心要花大量的時間、精力、金錢去

做某件事之前，最好還是好好了解一下它能最終帶給你的，與你的expectation和心理承

受能力究竟距離有多遠。

五、深交所如何查外資持股？

在交易軟件F10股東持有名單中，可以看到。

六、會計師事務(wù)所--內(nèi)資所和外資所的區(qū)別？

內(nèi)資所主要是指的國內(nèi)的會計師事務(wù)所；外資所，主要指的四大等會計師事務(wù)所。

（1）業(yè)務(wù)上，內(nèi)資所普遍沒有審計上市公司資格，審計范圍專注于自己客戶群的特點，有的重電力水利，有的重金融機構(gòu)，有的重建筑業(yè)等等。部分大型內(nèi)資所與四大一樣具有審計IPO的資質(zhì)，但是競爭力略差。所以業(yè)務(wù)主要看本身資質(zhì)和客戶群。

（2）程序上，內(nèi)資所質(zhì)控能力相對較弱和審計風(fēng)險相對較大。但這個只是總體上的，就如樓上第二和第三兩位所噴的，存在個別差異，不能一概而論。另外，相較于老客戶和新客戶，在老客戶的審計中，兩者都比較依靠經(jīng)驗，審計風(fēng)險有時把握不夠。

（3）政府監(jiān)管上，這方面我米有實際經(jīng)驗。個人判斷，對外資的監(jiān)管當(dāng)然要強于內(nèi)資，因為客戶群的差異，導(dǎo)致上市公司每季度的報告都需要審計，而國內(nèi)企業(yè)普遍只需要年報審計。

（4）職業(yè)發(fā)展上，如第一位所講披上四大的光環(huán)，跳槽要相對容易。然而，我要補充一點，在內(nèi)資所里面更適合發(fā)展多面手，相對來說，不容易只專精一方面。

（5）其他方面，四大的工作強度像外界傳聞普遍累死人不償命，其實內(nèi)資大所也普遍如此，這個是業(yè)務(wù)緊急程度和時間淡旺季導(dǎo)致的，不能偏頗。同時，在四大里也會定時調(diào)休，淡季輪休等等，某些部門也是有較多的休息時間的。