據(jù)我周圍的朋友來看，實施工程師還不錯，尤其是大公司，待遇深圳都在上萬以上，不過也要分行業(yè)和公司了，項目經理有經驗都可以做，看自己以后的職業(yè)規(guī)劃了。
廣州華微還可以。有一年實施工作經驗的，薪水待遇3.5K-4.5K之間，實施不會產生加班的現(xiàn)象，除非客戶遇到緊急的情況有可能才會出現(xiàn)，對于實施工程師來說，上班還是比較自由的。
有年終獎，薪資這塊最主要的還是要看自己的能力，跟進公司的性質一般做項目的都會有提成。
實施顧問的待遇要看個人經驗的啊。 一般來說，應屆生新人月薪1500-2500； 有1-3年工作經驗的2000-4500； 有1-3個項目經驗，有3年以上工作經驗的，3000-8000元； 有甲方和乙方3年以上主管經驗的，6000-15000。 云腦ERP論壇上可以看看呢。
軟件實施工程師一般待遇是跟著項目走的，畢竟工作就如同他的名字，如果項目又多又復雜，則項目補貼肯定也多，但如果沒啥項目，又簡單，則補貼就少，總工資肯定也少
待遇如下：
各地的標準略有不同，但不是底薪，也沒有提成，而是基本工資加項目津貼為主。
以長沙為例，一般本科畢業(yè)4年左右、具備助理會計師水準的ERP實施工程師基本薪資是4000元左右，扣除養(yǎng)老保險和住房公積金的自負部分可以拿到3000出頭，實施津貼和差旅費補貼就得看具體的項目和實施地域。如果整月下到省內某地級市進行實施工作的話，并且該項目單值較高，一般可以拿到6500元的項目津貼和4500元的差旅費補貼，總收入就能達到15000元（未扣稅、未繳養(yǎng)老保險和公積金的全額）左右，但這樣的機會是不多的，有的公司一年都難得有一兩次這樣需要整月下去實施的機會。
1500~2500 實施工程師沒有太高工資,一般的小公司沒有實施工程師,像我們公司(50人+-)這樣的,如果項目完成了 需要去客戶那里做實施 一般都是項目經理去 當然 如果是項目經理的話 待遇就不是這樣了
三線城市4000元起大城市現(xiàn)在本科畢業(yè)生月薪都1萬以上了
應屆生工程師5000元起，隨著技能、工齡增長，待遇提升，無上限。
現(xiàn)在市面上有一定經驗的軟件營銷人員的薪資一般在4000—5000元，銷售能力強的人員月薪可達到1萬以上。
標準的格子間，配備電腦和電話：朝九晚五的，雙休。其他假日隨國家法定假日。
軟件銷售對從業(yè)人員的要求相當高，個人建議參加一些系統(tǒng)，正規(guī)的培訓，市面上好像有類似的培訓，價錢在3000左右。
軟件產業(yè)是本世紀最具廣闊前景的新興產業(yè)之一，他是極其缺乏軟件銷售這樣一個崗位的，因為這個崗位對用人要求也比較高 他要既懂軟件 又懂銷售的人。社會上面沒有這樣專業(yè)的學生，所以這個崗位的缺口還是很大的。前景也一樣
軟件開發(fā)確實累，實施雖然不用花腦筋寫代碼，但也是很累的。實施主要就是出差，經常東奔西走的，可能剛開始會覺得很新鮮很好玩，但是時間長了會非常累。對各種軟件硬件都有要求，還要處理各種客戶的各種奇怪的問題和要求。做實施時間長了之后會慢慢把之前所學的開發(fā)知識都給忘了。其實我建議你先做開發(fā)，找找感覺，開發(fā)剛開始肯定會跟公司的框架和開發(fā)技術有所不同，但是堅持學習一陣就會有所好轉，如果你實在是覺得沒興趣，不想做，再轉行做實施也不遲。
