中航天建設(shè)工程有限公司是一家特級(jí)建筑施工企業(yè)，很不錯(cuò)的。
中航天建設(shè)工程有限公司是隸屬中國(guó)航天科工集團(tuán)第七設(shè)計(jì)研究院的國(guó)家特級(jí)建筑施工企業(yè)，公司前身是中國(guó)人民解放軍建筑二師，歷經(jīng)建工部、七機(jī)部、航空航天部、航天部、航天工業(yè)總公司等體制變革、公司逐步發(fā)展壯大，具有承建各類大、中型工業(yè)與民用建筑項(xiàng)目的建筑施工能力，具有年產(chǎn)值100億元、年施工面積300萬(wàn)平方米的綜合施工能力。
中航長(zhǎng)城工程建設(shè)沈陽(yáng)工程局根據(jù)上級(jí)改制精神，現(xiàn)改制為中航長(zhǎng)城大地建工集團(tuán)遼寧有限公司，為中航下屬大型建筑企業(yè)，隸屬中航長(zhǎng)城大地建工集團(tuán)。遼寧有限公司是獨(dú)立法人企業(yè)，注冊(cè)資金一億，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)各項(xiàng)大型工程施工總承包企業(yè)，主要包括：港口碼頭、高速公路、大型橋梁、隧道、機(jī)場(chǎng)、鐵路、水利水電、火電；工業(yè)與民用建筑、大型鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝飾、裝修、市政工程設(shè)施、環(huán)保工程、園林綠化；大型基礎(chǔ)設(shè)施及土石方工程任務(wù)。
中航遼寧有限公司為獨(dú)立法人編制企業(yè)，注冊(cè)資金一億元人民幣。
遼寧有限公司目前高級(jí)職稱20人、中級(jí)職稱50人、初級(jí)職稱183人，工程技術(shù)人員520人，施工人員3650余人。下設(shè)七個(gè)分公司、十個(gè)直屬處、各類專業(yè)項(xiàng)目部28個(gè)。
新改制公司成立以后，將給地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)了很大的推動(dòng)和促進(jìn)作用，使我國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛躍的發(fā)展。我公司在建筑業(yè)繁星閃爍的空間，將繼續(xù)發(fā)出她耀眼的光芒！
中航遼寧有限公司在東北三省及內(nèi)蒙古東部地區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)內(nèi)對(duì)外積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展業(yè)務(wù)，加快于國(guó)內(nèi)外財(cái)團(tuán)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
很好！平均工資￥19360/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 48.3%，其次是 15K-20K 占 27.6%， 10K-15K 占 10.3%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。
云南立程建設(shè)工程有限公司作為一家位于云南省的建筑工程公司,待遇具體情況可能因個(gè)人工作職責(zé)、職位和公司規(guī)模等因素而異。以下是一些可能會(huì)影響公司待遇的因素:
1.職位:不同職位的工資和待遇差異很大。一般來(lái)說(shuō),高級(jí)職位和管理層的工資會(huì)更高,而初級(jí)職位和員工級(jí)別的工資會(huì)相對(duì)較低。
2.公司規(guī)模:公司規(guī)模越大,待遇水平可能會(huì)越高。然而,這并不意味著公司規(guī)模越大,員工的工作負(fù)擔(dān)或工作壓力就會(huì)減少。相反,公司規(guī)模越大,可能會(huì)需要更多的資源和支持,以確保項(xiàng)目的成功完成。
3.工作職責(zé):不同的工作職責(zé)可能會(huì)對(duì)工資和待遇產(chǎn)生影響。例如,高級(jí)職位可能會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),但相應(yīng)的工資也會(huì)更高。
4.地區(qū):不同地區(qū)的工資和待遇可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō),云南地區(qū)的工資待遇相對(duì)較好,但不同地區(qū)的薪資水平也會(huì)因?yàn)椴煌脑蚨兴町?如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人才競(jìng)爭(zhēng)等。
云南立程建設(shè)工程有限公司作為一家建筑工程公司,待遇具體情況可能需要根據(jù)你的具體職位、公司規(guī)模和工作職責(zé)等因素進(jìn)行具體分析。建議你直接向該公司的人力資源部門或相關(guān)人員咨詢,以獲取更準(zhǔn)確的信息。
工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):6000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 無(wú)項(xiàng)目時(shí)工作壓力不大,有項(xiàng)目時(shí)工作壓力較大,地處貴州,可能不利于未來(lái)發(fā)展,壓力主要來(lái)源于對(duì)未來(lái)的焦慮。
月薪8000至10000元，有五險(xiǎn)一金。
法定代表人：張輝
成立時(shí)間：2013-12-25
登記狀態(tài)：在營(yíng)（開(kāi)業(yè)）企業(yè)
注冊(cè)資本：79000萬(wàn)元人民幣
企業(yè)地址：珠海市香洲區(qū)寶成路222號(hào)辦公樓六樓
經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目:供應(yīng)鏈管理服務(wù);銷售代理;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;緊固件銷售;軸承、齒輪和傳動(dòng)部件銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);彈簧銷售;金屬工具銷售;機(jī)械零件、零部件銷售;閥門和旋塞銷售;氣壓動(dòng)力機(jī)械及元件銷售;液壓動(dòng)力機(jī)械及元件銷售;橡膠制品銷售;高鐵設(shè)備、配件制造;民用航空材料銷售;高性能纖維及復(fù)合材料銷售;金屬鏈條及其他金屬制品銷售;有色金屬合金銷售;合成材料銷售;金屬結(jié)構(gòu)銷售;金屬材料銷售;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬絲繩及其制品銷售;金屬制品銷售;電子元器件批發(fā);集成電路銷售;集成電路芯片及產(chǎn)品銷售;光電子器件銷售;光學(xué)儀器銷售;電力電子元器件銷售;電容器及其配套設(shè)備銷售;電器輔件銷售;電子產(chǎn)品銷售;儀器儀表銷售;教學(xué)專用儀器銷售;教學(xué)用模型及教具銷售;繪圖、計(jì)算及測(cè)量?jī)x器銷售;包裝專用設(shè)備銷售;智能倉(cāng)儲(chǔ)裝備銷售;物料搬運(yùn)裝備銷售;智能物料搬運(yùn)裝備銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;電氣設(shè)備銷售;建筑工程用機(jī)械銷售;金屬切削加工服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;物業(yè)管理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃。憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:黃金及其制品進(jìn)出口;海關(guān)監(jiān)管貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，金融行業(yè)成為人們追逐的熱門行業(yè)之一。在這個(gè)行業(yè)中，中航證券作為一家知名的金融公司，其員工待遇備受關(guān)注。本文將分析和探討中航證券員工待遇的情況，從薪資、福利、晉升機(jī)制等方面進(jìn)行全面剖析。
薪資是員工最為關(guān)注的方面之一，在中航證券，員工的薪資水平相對(duì)較高。根據(jù)公司規(guī)定，員工的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。中航證券根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，通過(guò)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以獲得豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
此外，中航證券還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，如額外福利補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。這些福利措施不僅能夠提高員工的綜合薪酬水平，還能夠激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
在中航證券，員工可以享受到豐富的福利待遇。首先，公司為員工購(gòu)買了全面的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。這些保險(xiǎn)可以有效保障員工的身心健康和生活穩(wěn)定。
此外，中航證券還為員工提供了多項(xiàng)福利政策，如帶薪年假、良好的工作環(huán)境、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。這些福利措施不僅能夠提高員工的工作滿意度，還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
中航證券注重員工的個(gè)人發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。公司建立了完善的晉升機(jī)制，為員工提供了廣闊的晉升空間。員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，積累經(jīng)驗(yàn)和能力，參與內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和崗位輪崗等，從而有機(jī)會(huì)獲得更高職位和更好的薪酬待遇。
此外，中航證券還注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和選拔。公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛力，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘、崗位競(jìng)選等方式選拔中高層管理人員，為員工提供了成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。
中航證券致力于營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。公司注重員工的工作和生活平衡，提供彈性工作制度和靈活的工作時(shí)間安排。員工可以根據(jù)自己的需求和工作情況，合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。
此外，中航證券還倡導(dǎo)開(kāi)放和諧的企業(yè)文化，營(yíng)造融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。公司組織豐富多樣的員工活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增進(jìn)員工之間的交流和凝聚力。
綜上所述，中航證券作為一家知名金融公司，注重員工的待遇和發(fā)展。在薪資、福利、晉升機(jī)制和工作環(huán)境等方面，公司都給予了員工很大的關(guān)懷和支持。這些優(yōu)厚的員工待遇不僅能夠滿足員工的物質(zhì)需求，更能激發(fā)員工的工作動(dòng)力和干勁，保持工作的熱情和創(chuàng)造力。
未來(lái)，相信中航證券將繼續(xù)致力于為員工提供更好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升員工的職業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。同時(shí)，員工也應(yīng)該不斷提升自己的能力和素質(zhì)，積極適應(yīng)金融行業(yè)的發(fā)展變化，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
待遇非常不錯(cuò)，部門小領(lǐng)導(dǎo)直接一個(gè)月五萬(wàn)左右，年金也有兩三個(gè)月工資，入門三年一百萬(wàn)很容易
中等偏上水平。
中航工業(yè)平均工資為8109元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中航工業(yè)年終獎(jiǎng)平均22666元。
中航工業(yè)員工分享說(shuō):技術(shù)和行政 機(jī)會(huì)一般 要靠關(guān)系 中層工資6000多 一般員工進(jìn)去到手不到3000 混到中層以上才5000 效益也不好 沒(méi)什么核心競(jìng)爭(zhēng)力
很好！中航光電一個(gè)月平均工資￥24010/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 64.7%，其次是 30K-50K 占 22.4%， 15K-20K 占 9.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。中航光電科技股份有限公司是中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司控股的股份制企業(yè)，是國(guó)內(nèi)專業(yè)致力于光、電連接器技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并全面提供整套連接器應(yīng)用解決方案的知名軍工企業(yè)。
