應(yīng)屆生很差的，1500外帶1000的房貼，公司很官僚，形式主義也很嚴重，開會都要打手勢喊口號，像搞傳銷的一樣。
高層都是山東人，不是山東的機會很小，而且制度很惡心的，動不動就幾百塊的罰款。如果有工作經(jīng)驗的，銷售低薪2800，轉(zhuǎn)正后3300，但轉(zhuǎn)正后每月只發(fā)80%，一個季度一考核，決定那20%發(fā)不發(fā)，年底核算獎金超出任務(wù)額的部分0.8%的提成，但是獎金高于年薪部分只按0.4%核算。而且獎金絕對不是那么好賺的。戴帆（DAIFAN）是亞洲頂尖的設(shè)計師。設(shè)計領(lǐng)域從平面、產(chǎn)品到建筑。當(dāng)代最具影響力的設(shè)計大師，共振設(shè)計集團的設(shè)計總監(jiān)。
設(shè)計師按水平基礎(chǔ)劃分，一般是：初級、中級、高級但是每家公司的用人標準、資歷、水平要求不一樣，企業(yè)與設(shè)計機構(gòu)的能力要求也是不一樣。平臺不一樣，級別的劃分沒有固定的標準。有些不錯的設(shè)計公司的中級，到了一般般的設(shè)計公司說不定已經(jīng)是高級。不過等級不能完全代表什么，是金子到處都能發(fā)亮。也有一些剛出道的設(shè)計師能拿國際設(shè)計大獎。設(shè)計師看作品就能說話！
剛?cè)胄锌隙?k左右，一旦升到設(shè)計師的高度要按年薪制了，十萬以上，所以待遇還是不錯的
專業(yè)設(shè)計師（有豐富的經(jīng)驗）3000—6000遠一般設(shè)計師：2500—5000元設(shè)計助理 ：1500—2000元
1.應(yīng)有優(yōu)秀的素描和徒手作畫的能力。作為設(shè)計者，下筆應(yīng)快而流暢，而不是緩慢遲滯。這里并不要求精細的描畫，但迅速地勾出輪廓并稍事渲染是必要的，關(guān)鍵是要快而不拘謹。
2. 有很好的制作模型的技術(shù)。能使用泡沫塑料、石膏、樹脂、MDF板等塑型，并了解用SLA、SLS、LOM、硅膠等到快速鑄模的技巧。
工業(yè)設(shè)計師是負責(zé)將產(chǎn)品或物品轉(zhuǎn)化為可實際制造和使用的專業(yè)人員。他們通過綜合運用美學(xué)、工程學(xué)和商業(yè)思維，以滿足用戶需求、市場趨勢和生產(chǎn)要求為目標，設(shè)計和開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案。
他們不僅要考慮產(chǎn)品的外觀和形式，還需要關(guān)注人機交互、功能性、材料選擇和制造工藝等方面。
工業(yè)設(shè)計師與工程師、市場營銷人員和制造商等密切合作，通過設(shè)計出符合市場需求且實用可行的產(chǎn)品，為企業(yè)帶來商業(yè)價值和競爭優(yōu)勢。
證劵金融類UI設(shè)計師薪資6K--30K；相較其他行業(yè)來說薪資在同步的情況下稍高一些。當(dāng)然個例除外。
不是太多。工業(yè)設(shè)計師需要擁有學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、整合、創(chuàng)新的能力，對新知識、新科技、新動態(tài)、新時尚始終保持敏銳的洞察力。工業(yè)設(shè)計師還需要具備文化的積淀意識。
彼得·貝倫斯，德國現(xiàn)代主義設(shè)計的重要奠基人之一，著名建筑師，工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計的先驅(qū)，“德國工業(yè)同盟”的首席建筑師。彼德·貝倫斯是德國工業(yè)同盟最著名的設(shè)計師，被譽為“第一位現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計師”。他出生于漢堡，曾在藝術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)繪畫，1891年后在慕尼黑從事書籍插圖和木版畫創(chuàng)作，后改學(xué)建筑。1893年成為慕尼黑“青年風(fēng)格”組織的成員，期間他接受了當(dāng)時的激進藝術(shù)的影響。1900年黑森大公召他到達姆施塔特藝術(shù)新村，在那里他由藝術(shù)轉(zhuǎn)向了建筑。1903年他被任命為迪塞爾多夫藝術(shù)學(xué)校的校長，在學(xué)校推行設(shè)計教育改革。
