正科級(jí)干部就是鄉(xiāng)級(jí)正職 ,
國家公職人員的行政職務(wù)級(jí)別，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)。國家部級(jí)機(jī)關(guān)下設(shè)司局級(jí)、縣處級(jí)、科級(jí)等層級(jí)。地方政府省、自治區(qū)下設(shè)地市級(jí)、縣區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級(jí)等，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級(jí)與國家機(jī)關(guān)科級(jí)為平級(jí)單位。
同時(shí)，有些企業(yè)的管理部門也按處、科等稱謂設(shè)置，但其并不對(duì)應(yīng)相應(yīng)的行政級(jí)別，也與國家機(jī)關(guān)或政府部門的相應(yīng)職位的待遇無關(guān)。
有的機(jī)關(guān)（行政級(jí)別較高的）部門中，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員，按行政級(jí)別，享受正科級(jí)待遇，通常也被任命為主任科員（或副主任科員）。
答：副科三十年，只要退休前沒有提升，退休肯定是副科待遇。如果實(shí)行了職級(jí)并軌，副科沒有提升到實(shí)質(zhì)正科，按副科任職年限，可以享受正科待遇。
科員到正科最快需要6年。根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》，從科員晉升為副科級(jí)干部，最快都需要三年，然后至少再花三年晉升為正科級(jí)。
一般按《機(jī)關(guān)單位工資表》計(jì)算個(gè)人工資，與個(gè)人工齡及學(xué)歷等有關(guān)系，大約兩百元左右
可能性不大了。公務(wù)員實(shí)職副科領(lǐng)導(dǎo)干部想要再次獲得晉升，有兩種方式：
第一，繼續(xù)走實(shí)職路線，從副科職提拔為正科職。按照黨政干部選拔任用工作條例，副職提拔正職需在副職崗位任滿兩年，下一級(jí)正職提拔上一級(jí)副職需在下級(jí)正職崗位上任滿三年。依據(jù)這個(gè)原則，從實(shí)職副科到正科職，只需要從在副科職崗位上任滿兩年即可。
第二，走職級(jí)并行路線。實(shí)職正科崗位相對(duì)有限，不能提拔正科實(shí)職，職級(jí)并行晉升職級(jí)也市一種選擇。按照公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，副科實(shí)職不需要改套，但可以直接晉升職級(jí)，在副科崗位上滿兩年可以先晉升到三級(jí)主任科員，然后在三級(jí)主任科員崗位上任滿兩年，可以晉升二級(jí)主任科員，享受正科待遇，之后逐級(jí)晉升。
正科職：為縣級(jí)政府部門正職：即：XX局局長； 正科級(jí)：是指享受正職待遇，但不一定是老大，也可能是副職； 主任科員：級(jí)別為正科級(jí)，未在領(lǐng)導(dǎo)崗位，享受正科級(jí)待遇。
正科職，正科級(jí)，主任科員這些的區(qū)別：
（1）正科職：為縣級(jí)政府部門正職：即：XX局局長；
（2）正科級(jí)：是指享受正職待遇，但不一定是老大，也可能是副職；
（3）主任科員：級(jí)別為正科級(jí)，未在領(lǐng)導(dǎo)崗位，享受正科級(jí)待遇。
職是指職務(wù)，正科職即指職務(wù)是某科室的正職；級(jí)是指級(jí)別，正科級(jí)是指省部、廳局、縣處、鎮(zhèn)科中的科級(jí)干部。
單位正科實(shí)職，指XⅩ科的科長（或主任），對(duì)這個(gè)科或室的生產(chǎn)、安全運(yùn)行和管理負(fù)責(zé)，要關(guān)心本單位的員工和科員的工作、生活、學(xué)習(xí)或晉級(jí)或職稱聘任，同時(shí)對(duì)社會(huì)活動(dòng)如文體、休假也應(yīng)考慮，而享受待遇，是指科級(jí)工程師或資深科員，只要做好份內(nèi)工作，不必對(duì)科室所有工作負(fù)責(zé)，享受待遇與正科相比，薪資水平應(yīng)低于科長、主任。沒有審批簽字權(quán)。
處級(jí)干部的退休金，按退休前級(jí)別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時(shí)發(fā)一定數(shù)量的生活補(bǔ)貼。科級(jí)干部雖然也是按此計(jì)算退休金，但因?yàn)榛鶖?shù)低而比處級(jí)干部要少些。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
根據(jù)《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》，“晉升科、處、司（廳）、部級(jí)副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上”。
通常情況下，任科員滿3年后才有晉升副主任科員的資格，但能否晉升還要視所在單位是否有空缺職數(shù)等具體情況而定。
