在德國讀完博士太牛了，待遇要看單位和你從事的職業(yè)。
我樓上也有一位德國回來的博士，目前在江蘇一所高校當(dāng)老師，聽他母親說年收入有40萬，當(dāng)時房補(bǔ)一口氣補(bǔ)了他78萬。無論是國內(nèi)的博士還是國外的博士，都是精英，雖然職業(yè)不同，待遇也不同，但基本都是社會的精英，也是自己行業(yè)的頂流人才，待遇不會差。
據(jù)了解，德國機(jī)械碩士回國就業(yè)待遇是很好的。
學(xué)習(xí)機(jī)械工程專業(yè)的學(xué)生最好的兩年留學(xué)國家一個是美國還有一個就是德國了。德國作為制造業(yè)大國，所有跟制造業(yè)相關(guān)的企業(yè)都可以為機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生提供職位。而且德國的汽車工業(yè)舉世聞名。汽車工業(yè)的營業(yè)額在德工業(yè)營業(yè)額中排名第一，是德國的支柱產(chǎn)業(yè)，因?yàn)橐矠闄C(jī)械工程專業(yè)的額畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會。回國就業(yè)前景好
公司外派國外辭職到期了，送回國嗎？
我個人認(rèn)為，如果她辭職到期了，應(yīng)當(dāng)送回國。因?yàn)樗谕馀沙鰢鴷r。已經(jīng)提交了辭職報告。只是辭職期限還沒到。如果雙方能協(xié)定商量好，那是最好的，如果商定不好，在這樣的情況下，就應(yīng)當(dāng)把他送回國。最好有外派出國的。不要用提出辭職的人員。
簡單說一下吧, 德國的汽車行業(yè)咨詢公司有:
Bosch Engineering, BOSCH下面的技術(shù)咨詢公司，做一些比較高端，SOP前的一些技術(shù)服務(wù)，在上海的分中心，比較在意畢業(yè)學(xué)校，待遇中上。
IAV(VW+ZF), VW和ZF合資的，上海有分中心在安亭，國內(nèi)業(yè)務(wù)不算特別大，主要跟著大眾走。人不多，待遇主要是自己談。
Intedis(Hella+Leoni), 主要是偏重于汽車車身電氣系統(tǒng)這塊，上海的分中心更小。待遇中下，一般化。(目前已經(jīng)撤出國內(nèi))
FEV，公司在大連，國內(nèi)業(yè)務(wù)開展不錯，待遇不太了解。(剛在廊坊建了FEV北京技術(shù)中心。)
另外其它的有：
AVL，名頭最大的，做測試設(shè)備起家，總部在奧地利，上海的技術(shù)中心在浦東，聯(lián)電旁邊。具體待遇看崗位，項(xiàng)目和銷售不錯。
Magna Styer，原來是奧地利Styer后來被Magna收購，觀致就是這家做的，公司在嘉定。待遇一般吧。
Altron，法國的，汽車業(yè)務(wù)只是一部分，大頭是航空服務(wù)。待遇中上。
Ricardo，英國的，國內(nèi)的業(yè)務(wù)開展一般，有點(diǎn)英國人本身的傲慢。技術(shù)不錯，待遇中等。
工資一個月在八千到一萬之間，每天工作八小時，一個禮拜休息一天，包吃住，還有就餐補(bǔ)助 一個月三百，
伊利外派新西蘭，作為眾多中國企業(yè)的一種國際化戰(zhàn)略，正在受到越來越多員工的關(guān)注。對于許多求職者來說，伊利外派新西蘭并不僅僅是一個工作機(jī)會，更是一個踏上國際舞臺的契機(jī)。那么，在這樣的國際化工作機(jī)會下，伊利給予員工的待遇又是如何的呢？
首先，作為一家知名的乳制品企業(yè)，伊利在員工福利方面一直以來都非常重視。伊利外派新西蘭的員工同樣可以享受到公司提供的完善福利制度，包括但不限于醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼、子女教育支持等。這些福利將極大地提升員工的工作生活質(zhì)量，使員工能夠更好地專注于工作，提升工作效率。
其次，伊利在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也投入了大量資源。在外派新西蘭的員工將有機(jī)會接觸到先進(jìn)的管理理念和工作方式，同時可以參加公司組織的各類培訓(xùn)課程，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。這將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間和更多的可能性。
而在薪酬方面，伊利也會根據(jù)員工在新西蘭的工作表現(xiàn)和工作年限給予相應(yīng)的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會。公司注重激勵員工的工作熱情和積極性，通過公平的薪酬制度激勵員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)的良性互動。
此外，伊利外派新西蘭的員工還可以融入當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)文化和生活環(huán)境，拓寬自己的國際視野和交流圈子。通過與外籍同事的合作，員工不僅可以提升自己的英語溝通能力，還能學(xué)習(xí)到不同文化背景下的工作方式和思維模式，提升自己的跨文化交流能力。
總的來說，伊利外派新西蘭的員工可以享受到全方位的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司不僅提供舒適的工作環(huán)境和豐厚的報酬，更注重員工的個人成長和發(fā)展。對于渴望挑戰(zhàn)和成長的員工來說，參與伊利外派新西蘭項(xiàng)目將是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次追逐夢想的機(jī)會。
大部分政局比較安定的國家，剛畢業(yè)的，第一年10到15w吧 現(xiàn)在不值錢了 相對動蕩的 補(bǔ)助會高一些 但是基本工資差不多這樣 第二年開始 能有20w吧 就算還挺好的了 環(huán)境比較艱苦 但是個人小環(huán)境還是不錯的 像有些人說的 茅臺當(dāng)水喝 也不是吹牛 看你個人選擇吧
萊茵TV公司在這個行業(yè)里工資算是不錯的了，具體多少要自己去談，外資企業(yè)都這樣，工資不公開的，職位不一樣也差很多。
華為外派的員工一般為3年后回國。外派是指由雇傭單位派遣到其他城市或者國家的單位進(jìn)行工作。勞務(wù)外派具體是指符合本辦法規(guī)定的境內(nèi)企業(yè)法人與國（境）外允許招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的公司、中介機(jī)構(gòu)或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國（境）外為外方雇主提供勞務(wù)服務(wù)并進(jìn)行管理的經(jīng)濟(jì)活動
泰國比亞迪工廠的待遇很不錯。他們提供了安全的工作環(huán)境，每個員工都有自己的工作崗位，并且每個員工都有自己的工資。
此外，泰國比亞迪工廠還提供了免費(fèi)的醫(yī)療保險，每年都會有節(jié)假日，并且每個員工都有自己的休息時間。此外，泰國比亞迪工廠還提供了免費(fèi)的培訓(xùn)課程，可以幫助員工提高技能，提高工作效率。總之，泰國比亞迪工廠的待遇非常優(yōu)厚，可以滿足員工的基本需求。
