我一個朋友在車間，工資他說三四千，還算可以
光谷的一些高新企業(yè)待遇好。武漢現(xiàn)在工資最高的企業(yè)大部分在光谷，像華為、小米等企業(yè)都在光谷，這些企業(yè)工作強(qiáng)度高，待遇也好。
當(dāng)然是武漢天馬微電子公司，這個廠待遇好。管理嚴(yán)謹(jǐn)，工資按時發(fā)放。職工待遇和福利都不錯。希望你考驗(yàn)這個廠。而且職工技術(shù)提高有保障。經(jīng)常培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
1、試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后年薪在4.5—7萬(稅后)，根據(jù)能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。社會精英(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約后年薪在8-12萬(稅后)
2、頒發(fā)全勤獎、季度補(bǔ)貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放
3、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金)
4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
5為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。
6、為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會
7、落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生(國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷)可以將戶口直接暫時遷到公司，等工作以后再考慮落戶等問題
河北鐵塔工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有320位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，河北鐵塔平均工資為6732元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，河北鐵塔年終獎平均15000元。
答 待遇非常不錯
中國鐵塔西安分公司平均工資為5795元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國鐵塔股份有限公司年終獎平均15136元。 中國鐵塔晉升機(jī)會看后臺有多硬，進(jìn)去工資基本五千左右。
搬到雙流公興鎮(zhèn)看地圖就知道了比較偏僻的一個地方 最近幾年一直在招聘大學(xué)生目前效益還可以中電建要求限額工資全廠工資考核制度有所變化工資整體有所下降在成都市待遇水平應(yīng)該是中等吧 未來會怎樣看鐵塔廠的發(fā)展了個人怎樣看自己的能力
挺好的，月薪6000至8000元，有五險(xiǎn)一金
武漢船問機(jī)械廠是中國船舶重工集團(tuán)公司(CSIC)所屬大型國有企業(yè)，工廠座落于武漢市東郊，瀕臨長江，廠內(nèi)有鐵路線與全國鐵路網(wǎng)相聯(lián)，水陸交通運(yùn)輸非常方便。
工廠始建于一九五八年，總占地面積66.4萬平方米，全廠職工4000余人，其中各類技術(shù)管理人員1000余人，固定資產(chǎn)2.3億(原值)。
工廠設(shè)有進(jìn)出口貿(mào)易公司(有自營進(jìn)出口權(quán)，1997年4月獲得對外工程承包和勞務(wù)輸出權(quán)，年創(chuàng)匯1千萬美元，連續(xù)三年獲武漢市創(chuàng)匯企業(yè))，石油化工設(shè)備公司、鐵錨焊接材料(集團(tuán))公司，甲板機(jī)械事業(yè)部等十八個產(chǎn)品制造單位。
另外，工廠還設(shè)有技術(shù)中心，擁有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝研究等機(jī)構(gòu)，與日本川崎公司建有合資工廠。 工廠主要經(jīng)營船用機(jī)械、焊接材料、液化石油氣槽車、化工容器和改裝車，貯罐、液壓油缸、冶金機(jī)械、水電機(jī)械、港口裝卸機(jī)械、煙草機(jī)械、各類橋梁機(jī)械、構(gòu)件、石油鉆探設(shè)備制造及銷售。
中國鐵塔是我國通信行業(yè)的巨頭，作為全國最大的通信鐵塔基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)提供商，它為無數(shù)企業(yè)的通信需求提供堅(jiān)實(shí)的支持。很多人都向往成為中國鐵塔的正式員工，因?yàn)樵谶@個行業(yè)里，能夠享受到一系列的員工待遇和福利，讓人眼前一亮。
中國鐵塔為正式員工提供非常優(yōu)厚的薪資待遇，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的職位和工作經(jīng)驗(yàn)而定。一般來說，中國鐵塔的薪資水平相對較高，無論是基本工資、績效獎金還是年終獎金，都能讓員工得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。
此外，中國鐵塔還為員工提供各種津貼和補(bǔ)貼，如交通津貼、餐補(bǔ)、通訊津貼等，以確保員工的基本生活質(zhì)量和工作便利性。而對于那些在特定崗位上工作的員工，還有額外的崗位津貼和技術(shù)津貼可供享受。
作為正式員工，中國鐵塔會為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)制度的建立，為員工的未來生活穩(wěn)定提供了保障。
除此之外，中國鐵塔還為員工提供完善的福利待遇。例如，員工可以享受到帶薪年假、法定假期、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各項(xiàng)休假制度，確保員工在工作之余有足夠的時間放松和休息。另外，中國鐵塔還為員工提供免費(fèi)體檢、員工活動、健身設(shè)施等福利項(xiàng)目，關(guān)心員工身心健康。
在中國鐵塔，員工不僅能夠享受良好的薪資待遇和福利，還可以得到全面的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。鐵塔行業(yè)的發(fā)展勢頭迅猛，這為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和平臺。中國鐵塔會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
此外，中國鐵塔還鼓勵員工參與各類專業(yè)認(rèn)證考試和學(xué)習(xí)，為員工提供內(nèi)部晉升機(jī)會，并為優(yōu)秀的員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，包括管理崗位和高級管理崗位。
中國鐵塔非常重視員工的工作環(huán)境，努力為員工創(chuàng)造一個安全、舒適、和諧的工作氛圍。公司不僅致力于提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和工作條件，還注重員工的工作生活平衡，推行彈性工作制和員工關(guān)懷制度。
此外，中國鐵塔還鼓勵員工積極參與各類團(tuán)隊(duì)活動和社會公益事業(yè)，提高員工的凝聚力和社會責(zé)任感。
作為中國通信行業(yè)的龍頭企業(yè)，中國鐵塔為正式員工提供了豐厚的薪資待遇、完善的社會保險(xiǎn)和福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會以及舒適的工作環(huán)境。這一系列的員工待遇讓員工在工作中感受到公司的關(guān)懷和支持，也為員工的個人發(fā)展和未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
諸城魯能泰山鐵塔廠現(xiàn)在待遇：職位不同，待遇不一樣，一般職員工資三四千，還算可以。
