領失業(yè)金期間交了工傷保險就不能繼續(xù)領失業(yè)金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業(yè)期間繳納了工傷保險證明已經(jīng)找到了用人單位，是不符合失業(yè)金的領取條件的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。擴展資料：《失業(yè)保險條例》第十五條 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）重新就業(yè)的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的；（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
1、領取失業(yè)保險金要求失業(yè)保險繳滿一年，且非本人意愿中斷就業(yè)。
2、而領取失業(yè)補助金不要求是非本人意愿中斷就業(yè)，主動辭職也能領，并且失業(yè)保險金未繳滿一年也能領取，不過繳滿一年領取的補助金通常會更多。
在河北省逐月領取退役金是1980元一個月。
一、如果是屬于工傷，工傷要等評定為級別以后，才能按照鑒定的級別進行相應的賠償金額，如果公司有為其繳納社保，則用人單位只需要按照工傷鑒定的級別支付勞動者一次性工傷就業(yè)補助金，剩余的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保的話，一次性工傷就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等都應有公司按照相應的級別全部承擔； 二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
不能工傷，保險沒停就說明你還是單位的職工，跟單位保持著勞動關系，單位繼續(xù)給你交納工傷保險，你沒有失業(yè)，所以你不能領取失業(yè)補助金，領取失業(yè)補助金的條件是繳納過失業(yè)保險，與單位解除勞動關系是個人原因解除的，可以領取失業(yè)補助金。
工傷保險是一項重要的社會保障制度，旨在保障勞動者在工作中遭受意外傷害或罹患職業(yè)病時的權益。許多勞動者并不了解自己在發(fā)生工傷后可以享受的具體待遇，所以本文將為大家介紹一些工傷保險待遇案例，以便更好地了解工傷保險的重要性和保障范圍。
李先生是一位建筑工人，他在一個工地上從高處摔下來，導致右腿骨折。根據(jù)相關法律法規(guī)，李先生的工傷保險將為他提供一系列的待遇。
王女士是一位化工廠的工人，長期接觸有害化學物質(zhì)導致她罹患了職業(yè)病。根據(jù)相關法律法規(guī)，王女士的工傷保險將提供以下待遇。
張先生是一位物流公司的司機，他在運輸過程中發(fā)生了交通事故導致受傷。根據(jù)相關法律法規(guī)，張先生的工傷保險將提供以下待遇。
以上僅是一些工傷保險待遇的案例，每個具體案例的待遇可能會有所不同，具體待遇還需根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定和個人實際情況確定。如果您在工作中發(fā)生了工傷或罹患職業(yè)病，建議及時向所屬單位或工傷保險相關部門咨詢并申請工傷保險待遇，以保障自身權益。
工傷保險待遇追償
工傷保險待遇追償是指職工在工作過程中因工作事故或職業(yè)病導致受傷或殘疾，喪失勞動能力或者死亡后，其合法權益應當由用人單位或者工傷保險基金支付的一種補償方式。
在工傷保險制度下，職工一旦發(fā)生工傷，就有權享受工傷保險待遇，以彌補因工傷造成的損失。而對于用人單位或者工傷保險基金來說，支付工傷保險待遇是一種義務和責任。然而，在實際操作中，有些用人單位或者工傷保險基金并不履行這一義務，導致受傷職工無法及時獲得相應待遇，或者待遇金額不足。
這時候，受傷職工或其家屬可以依法提起工傷保險待遇追償，要求用人單位或工傷保險基金支付相應待遇。工傷保險待遇追償?shù)姆梢罁?jù)是《中華人民共和國工傷保險條例》及其相關規(guī)定。
工傷保險待遇追償?shù)某绦蛞话惆ㄒ韵聨讉€步驟：
工傷保險待遇追償對于受傷職工及其家屬來說具有重要的意義：
為了提高工傷保險待遇追償?shù)男Ч枰獜囊韵聨讉€方面入手：
綜上所述，工傷保險待遇追償是維護受傷職工合法權益、促進用人單位或者工傷保險基金履行義務、推動工傷保險制度完善的重要手段。在實踐中，我們需要加強相關法律法規(guī)的宣傳與培訓，加大監(jiān)管與執(zhí)法力度，提高審理效率和精確度，不斷完善工傷保險待遇追償?shù)闹贫群蜋C制，為受傷職工提供更加可靠和公平的保障。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的75％，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （三）經(jīng)勞動鑒定委員會確認護理等級的，按月支付生活護理費。 （四）工傷職工達到退休年齡時，辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。 傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。
有沖突
領取失業(yè)金期間參加工傷保險，就是已經(jīng)重新就業(yè)，因為工傷保險僅限于單位為員工參保。此時會被暫停失業(yè)待遇
《社會保險法》
第五十一條 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）重新就業(yè)的；
對，是指領取失業(yè)金期間。失業(yè)保險金是參加社會失業(yè)保險的下崗失業(yè)人員在社會就業(yè)服務機構辦理了失業(yè)登記后，按規(guī)定領取的保障基本生活的失業(yè)金。
所以失業(yè)金待遇期是指參加社會失業(yè)保險的下崗失業(yè)人員在社會就業(yè)服務機構領取失業(yè)金的月數(shù)。
