璧山力耀電子廠主要從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：CPU散熱模組及導(dǎo)熱管（敏感元器件及傳感器）、LED節(jié)能燈（光電子器件）、電腦用及電子電機(jī)用相關(guān)零配件；貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
力耀電子廠主要從事電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)研究、開(kāi)發(fā);機(jī)器人的技術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā);通信技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù);禮儀電子用品制造;通訊設(shè)備及配套設(shè)備批發(fā);通訊終端設(shè)備批發(fā);無(wú)人機(jī)的銷售;貨物進(jìn)出口(專營(yíng)專控商品除外);技術(shù)進(jìn)出口;商品批發(fā)貿(mào)易(許可審批類商品除外);銷售本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品(國(guó)家法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目除外;涉及許可經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品需取得許可證后方可經(jīng)營(yíng));機(jī)器人銷售;電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù);工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);電子元件及組件制造。
翔耀電子廠待遇還可以。翔耀電子（深圳）有限公司辦公室地址位于中國(guó)第一個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，鵬城深圳，廣東省寶安區(qū)廣東省深圳市寶安區(qū)福永街道鳳凰第一工業(yè)區(qū)嶺下路86號(hào)，于1997年07月11日在深圳工商局注冊(cè)成立。
雷耀電子廠是一家生產(chǎn)電子元器件和電源產(chǎn)品的公司，總部位于深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道。關(guān)于雷耀電子廠的待遇，具體情況有待考慮。作為一家電子制造廠，其待遇水平可能會(huì)受到市場(chǎng)需求、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)模和制度等多重因素影響。一般來(lái)說(shuō)，電子廠的薪資水平和福利待遇較為普通，往往會(huì)根據(jù)個(gè)人職位和工齡、績(jī)效等因素進(jìn)行核算和統(tǒng)籌。同時(shí)，雷耀電子廠作為一家私營(yíng)企業(yè)，其待遇和工作環(huán)境也會(huì)根據(jù)不同崗位和職業(yè)規(guī)劃而有所區(qū)別，具體情況需要在個(gè)人求職過(guò)程中與企業(yè)方面進(jìn)行談判和確定。總之，企業(yè)待遇有好有壞，需要考慮一系列的因素，包括個(gè)人的_
和山巨力待遇還是不錯(cuò)的，企業(yè)提供入職崗位技能培訓(xùn)，入職后半年取得上崗證可享受上崗待遇。據(jù)所在崗位不同，薪資=崗位工資+各類補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，可達(dá)10-14萬(wàn)/年。
仲愷康力電子廠待遇很不錯(cuò)。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:生產(chǎn)加工普通CRT電視機(jī)、數(shù)字平板電視機(jī)、液晶電視機(jī)、視盤機(jī)、數(shù)字機(jī)頂盒、數(shù)字電視儀器、CRT電視機(jī)顯像管、液晶顯示屏、電話機(jī)、手機(jī)、節(jié)能燈、電腦顯示器、MP4數(shù)字產(chǎn)品、數(shù)碼音響系統(tǒng)、空調(diào)等家用電器、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)等上述產(chǎn)品的成品及相關(guān)配套的半成品（如機(jī)芯、機(jī)殼等），及配套模具和注塑產(chǎn)品，并提供相關(guān)技術(shù)咨詢，及售后維修服務(wù)。產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
垃圾廠，底薪1350，三班倒，尤其是那個(gè)招聘人員垃圾，不想招人你可以不招，為什么還說(shuō)人家85年出生的還怎么di，一般招聘人員素質(zhì)是挺高的怎么偉創(chuàng)力的就那么沒(méi)素質(zhì)。建議還是不要去了。不怎么樣的。
一般，里面的臺(tái)，碗人太垃圾，特別是搞自動(dòng)化的那個(gè)姓余的和那個(gè)經(jīng)理姓游的，這廠是我見(jiàn)過(guò)最垃圾的廠，那個(gè)臺(tái)灣人姓余的太差勁
自動(dòng)離職有工資的，否則就是單位違法。
自動(dòng)離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動(dòng)者賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧?dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理; (三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
較好。大嶺山偉創(chuàng)力電子廠2022年底薪2050，有伙食補(bǔ)助，績(jī)效，崗位補(bǔ)助，津貼，五險(xiǎn)一金等等，六休一，綜合薪資5000～6500。
平均工資￥5850元，東莞市大嶺山鎮(zhèn)偉創(chuàng)力有限公司在東莞注冊(cè)成立,屬于繼電器、斬波器,主營(yíng)行業(yè)為繼電器、斬波器。東莞市大嶺山鎮(zhèn)偉創(chuàng)力有限公司辦公地址為中國(guó)廣東東莞市大嶺山月山村。
東莞?jìng)?chuàng)力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東莞?jìng)?chuàng)力平均工資為7520元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東莞?jìng)?chuàng)力年終獎(jiǎng)平均2683元。
