副總經(jīng)理和總監(jiān)是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定設(shè)置的管理職位，副總經(jīng)理屬于公司的高級(jí)管理職位這是沒(méi)有任何疑問(wèn)的，但總監(jiān)屬于什么樣的管理級(jí)別，要根據(jù)公司章程的規(guī)定和公司管理制度的來(lái)決定，大多數(shù)公司總監(jiān)都屬于中級(jí)管理職位。
騰訊技術(shù)總監(jiān)的待遇當(dāng)然是非常好了，騰訊是我國(guó)很大的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司，他和阿里巴巴可以相媲美，騰訊的技術(shù)總監(jiān)，工資當(dāng)然是非常高的，都是帶年薪的。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院視光中心整體運(yùn)營(yíng)及管理工作；
2、時(shí)刻掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，視野開(kāi)闊，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展科室各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作；
3、組織建立市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，全面推進(jìn)地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)要求的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；
4、制定科室發(fā)展前景規(guī)劃，制定整體營(yíng)銷策劃考核方案；
5、掌握科室成本控制，制定科室績(jī)效考核方案，激勵(lì)方案，帶動(dòng)科室營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
6、完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，擁有一定眼視光專業(yè)知識(shí)；
2、從事8年以上大型視光行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、管理能力強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)；
4、組織協(xié)調(diào)能通訊補(bǔ)助績(jī)效獎(jiǎng)金
按當(dāng)前市場(chǎng)行情來(lái)說(shuō)，技術(shù)總監(jiān)的待遇會(huì)高一些。以找珠寶網(wǎng)在各渠道發(fā)布的招聘薪資為例，技術(shù)總監(jiān)待遇35K左右，電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的待遇在30K左右。當(dāng)然，主要還是看能力，任何崗位大牛級(jí)的人才都是上不封頂?shù)摹Ｒ粋€(gè)產(chǎn)品經(jīng)理月薪都可以要到60K的級(jí)別，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)則在65K以上。
總監(jiān)指的是人，一般是某個(gè)領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項(xiàng)目工程總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。
高級(jí)總監(jiān)是為所有部門進(jìn)行審核監(jiān)督的，他的級(jí)別介于總經(jīng)理與部門經(jīng)理之間。總監(jiān)制指的是實(shí)行總監(jiān)管理方式的制度性安排。總監(jiān)制不是每個(gè)公司都有，小公司部門較少，一般不設(shè)總監(jiān)崗位。
答：總監(jiān)是公司和企業(yè)中的一個(gè)很重要的崗位，除了公司和企業(yè)的最高正付職外，就是總監(jiān)了。而技術(shù)總監(jiān)是則是公司和企業(yè)專門負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)頭人。
它們兩者所管轄的范圍和主攻方向不同，而且他們?cè)诩?jí)別可以說(shuō)是上下級(jí)關(guān)系，也可以說(shuō)是同級(jí)。
1、工作內(nèi)容：總監(jiān)助理的工作性質(zhì)是秘書性質(zhì)，工作內(nèi)容主要是做好總監(jiān)文秘工作；助理總監(jiān)是總監(jiān)的一種，工作性質(zhì)是管理性質(zhì)，有單獨(dú)的決策權(quán)，指揮權(quán)。
2、企業(yè)地位：總監(jiān)助理是普通基層員工的一員；助理總監(jiān)屬于管理層。很多人認(rèn)為總監(jiān)助理是屬于管理層，這是錯(cuò)的，究其原因是其作為助理，有文秘服務(wù)的必要，工作時(shí)會(huì)參與上傳下達(dá)的工作，因此很多員工誤認(rèn)為決策是由總監(jiān)助理所做，其實(shí)總監(jiān)助理只是進(jìn)行傳達(dá)，真正做決策的還是總監(jiān)。助理總監(jiān)與普通總監(jiān)并無(wú)大差別，主要體現(xiàn)在薪酬待遇方面，其監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)、指揮權(quán)與普通總監(jiān)是無(wú)異的，可以將助理總監(jiān)崗位視為一名做總監(jiān)的實(shí)習(xí)生，工作內(nèi)容是一樣的，差別只有待遇。擴(kuò)展資料工作內(nèi)容：1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
4、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
6、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
總監(jiān)包含執(zhí)行總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)。
一般會(huì)比較明顯的出現(xiàn)在成熟的公司管理體系中，在創(chuàng)業(yè)公司或體量較小、業(yè)務(wù)較為單一的公司，這些崗位雷類型多是相互交叉、重疊。具體而言，
1、執(zhí)行總監(jiān)：類似工程上的項(xiàng)目總監(jiān)，是做具體實(shí)操的，以項(xiàng)目（主營(yíng)業(yè)務(wù)）為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目（視公司業(yè)務(wù)不同）的具體推進(jìn)，管理層會(huì)對(duì)他有直接的指標(biāo)績(jī)效考核要求，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、完成質(zhì)量等，如果工程上這一崗位的職能體現(xiàn)的最為直接，以落地、竣工為時(shí)限倒排，項(xiàng)目建成、交接給運(yùn)營(yíng)后即完成這一項(xiàng)目的工作內(nèi)容。
2、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：負(fù)責(zé)周期性運(yùn)行項(xiàng)目的運(yùn)維、管理、監(jiān)督、考核等，一般以利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行考核，即利潤(rùn)導(dǎo)向。以酒店行業(yè)為例，運(yùn)營(yíng)總的核心工作為管控酒店的日常經(jīng)營(yíng)績(jī)效，為下級(jí)運(yùn)營(yíng)人員制定制度、考核指標(biāo)及日常監(jiān)管，其根本目的是達(dá)成每年利潤(rùn)考核指標(biāo)。
3、營(yíng)銷總監(jiān)：與執(zhí)行和運(yùn)營(yíng)不同，營(yíng)銷崗位是成本中心，即花錢的部門，效果導(dǎo)向。這個(gè)崗位的人設(shè)是，市場(chǎng)拓展+資源整合+品牌推廣。即圍繞一個(gè)公司所有“面”上的工作。讓人知道（市場(chǎng)），讓人玩在一起（平臺(tái)），讓人玩的漂亮（品牌）。
資深總監(jiān)是擔(dān)任總監(jiān)年數(shù)比較多的總監(jiān)，是特指；總監(jiān)是泛指，不管年限多少，只要擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)的都是。總監(jiān)范圍大，包括了資深總監(jiān)在內(nèi)。總監(jiān)是企業(yè)某一領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如工程總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。
資深總監(jiān)往往經(jīng)驗(yàn)豐富，說(shuō)話份量較重，提的意見(jiàn)或建議會(huì)得到上司更多重視，也會(huì)受到同事更多的尊重。
總監(jiān)代表需要的資格是工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、3年及以上工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，其工作職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)總監(jiān)指定或交辦的監(jiān)理業(yè)務(wù)；
2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)的部分職責(zé)與權(quán)利；
3、總監(jiān)不在場(chǎng)時(shí)，主持監(jiān)理部的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。總監(jiān)代表的任職要求是：
1、身體健康；
2、有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力；
3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
