大連埃森哲在大連軟件園與大連蔡大嶺軟件園，員工數(shù)據(jù)一萬多人主要以對日及歐美外包為主，待遇分崗位及行業(yè)，研發(fā)尤其對歐美項目研發(fā)待遇還不錯，雙休，五險一金正常外企相對人性化比較好。
不怎么樣，研發(fā)的話除了博士基本多是合同制。合同5年，在這之間走按年限要交培養(yǎng)費2萬，3萬，4萬，3萬，2萬。每月基本工資加補貼2000多，有5險1金。節(jié)假日加班按3倍算一天100多，平時加班沒加班費。到下半年的時候會發(fā)季度獎。總之剛進來的碩士一年也就6萬左右。
平安 科技 是 一個 注 重人才 的 公 司 ， 加 班 也難 免 有一 些， 但因為 招 募 的 學(xué) 歷 都 比 較高 ， 所 以工 資 也比 一 般 穩(wěn)健型 的 互 聯(lián) 網(wǎng) 公司 高 出不 少 ， 曇花 一現(xiàn)的互 聯(lián) 網(wǎng) 公 司除 外 。
只要是18-30周歲，有初中畢業(yè)證的都能進，無需經(jīng)驗,現(xiàn)在還在招.
去年工資改革以后這個廠就不怎么樣了,工資現(xiàn)在很低，也很難漲起來,現(xiàn)在進廠底薪2500,做滿一年后3100-3300左右,以后半年加一次,不過只有很少的一部分人才能加，現(xiàn)在加班很少能加滿(36小時)，做滿一年實際發(fā)的工資也很難超過4000,因為不包吃住，除了夜班津貼25/晚和300全勤獎，其它什么補助都沒有，扣去房租水電,坐車,吃飯什么的,最后能剩下2500就不錯了，沒做滿一年實際到手的工資就更少了.
工資改革以前滿一年底薪是3600，每過半年再漲50-200，很多老員工都超過3950了,現(xiàn)在滿一年3150左右，以后工資也很難漲了。
新老員工的工資相差極大,工資改革之前進廠的和現(xiàn)在進廠的能相差一倍，都是做同樣的事，好多老員工合同到期后工廠都不續(xù)簽了，可能是嫌老員工工資太高了吧,好不容易把工資漲起來,又不要你了,真是蛋疼啊。
我現(xiàn)在在里面上班累得像狗一樣,做事按秒來算,慢幾秒就會堆成山，太緊張了，每天上班都沒空看別的地方，當然有的部門很輕松，看運氣了。
因為加班很少,不嫌工資低的就來嘛,想攢錢肯定得去加班多的廠，在外打工都是這樣的,不可能有加班少工資還高的.希望能幫到你!
這個我知道啦，我朋友是那里的，加班公司不強求你，放假跟國家規(guī)定是一樣的，如果是女生每個月還有一天的特殊假，很人性化這個。
加班的話還另外計加班費的，好像還有隔一段時間的工資調(diào)整申報。做項目研發(fā)的話每個項目看大小有分紅什么的。不錯的一家公司。無錫柯尼卡美能達。生產(chǎn)線 加班體制。一周除星期三 星期五不加班外。其余全部加班3小時。星期六加班8小時。一線員工一個月的工資可以拿到2400
周圍有同學(xué)去的，聽說工資還可以，轉(zhuǎn)正4000到5000不等，中興通訊是合資企業(yè)，就是特別累，周末經(jīng)常加班，福利當然比國企差點，這家公司做的東東很多，比如貓，交換機，手機等等
垃圾，很多部門有毒的。
對身體有很大的危害，免費加班很多，現(xiàn)在的美維就如同兩年前的建興光電，管理很嚴的，請假一天扣兩天工資。不錯，加班多。
萊寶高科平均工資為5470元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,萊寶高科年終獎平均7266元。 工資收入 基本工資:4000元 績效工資:4000元 年終獎:15000元 五險一金 住房公積金: 上班時間 基本準時下班 周六周日均加班
待遇在紹興本地不算高，但是地方國企比較穩(wěn)定，旱澇保收，工作壓力也不算大。
