首先得到方面吧，特派辦是國(guó)家公務(wù)員，所以收入有保障，雖然收入不高，但一個(gè)人只要不買房過個(gè)生活還是足夠的；工作性質(zhì)穩(wěn)定，這個(gè)僅僅是指不會(huì)有被辭退的風(fēng)險(xiǎn)，雖然日常工作壓力很大，但就算個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)俨钜膊粫?huì)被辭退的，頂多就是在單位不受重用，有任務(wù)時(shí)拉出去出差審計(jì)充個(gè)數(shù)罷了。
至于其它部分，例如出差補(bǔ)貼，上面帖子也說了一天到手省點(diǎn)的話也就80左右，不省點(diǎn)的話就更少了，所以一年按200天算也就一萬五六左右，并不算可觀，因?yàn)楣珓?wù)員是沒有年終獎(jiǎng)的，第13月工資也就是基本工資，幾百塊錢而已（沿海好一點(diǎn)的企業(yè)年終獎(jiǎng)都遠(yuǎn)超過特派辦全年出差補(bǔ)助的，西部的特派辦可能會(huì)覺得出差補(bǔ)貼還湊合）；還有就是有些人會(huì)認(rèn)為公務(wù)員隱性福利多，人際關(guān)系廣，這個(gè)在有些部門可能確實(shí)存在，但是在特派辦很難有，因?yàn)楝F(xiàn)在審計(jì)署對(duì)特派辦業(yè)績(jī)考核壓力很大，出去就是查問題并且一定要查到問題，問題越大越好，所以就算被審計(jì)單位會(huì)打點(diǎn)審計(jì)人員往往也不敢收，更何況有明確的八不準(zhǔn)紀(jì)律懸在頭上。另外，現(xiàn)在特派辦管轄范圍意義不大，很多交叉審計(jì)，就算在管轄范圍內(nèi)審計(jì)也往往是在地市縣跑，有的處室多年來就沒有在特派辦所在城市審計(jì)過一天項(xiàng)目，所以審計(jì)中盡管認(rèn)識(shí)的人不少，但由于并不是經(jīng)常固定審計(jì)（例如銀監(jiān)部門日常檢查銀行一般比較固定）以及審計(jì)時(shí)間較短，交情一般不算很深，至于有直接在特派辦所在城市的關(guān)系網(wǎng)就更難了。
