這個事情看來還得我出面了，在這家公司上班8年，我首先感謝它一下，但并不影響我將它真實的一面展示出來：
1，管理底子薄弱，歷史原因多數(shù)當(dāng)權(quán)者多見大專學(xué)歷或自考本科，這些人認(rèn)知能力一般，思想頑固落后，但這個公司這幾年招人，特別是技術(shù)研發(fā)人員都要求研究生以上學(xué)歷的，這樣就造成新舊思想沖突嚴(yán)重，自己可以腦補一下。
2，各種平臺上對這家公司評價最多的就是加班多，我來解釋一下為什么加班多，它主營的產(chǎn)品沒有批量，大多數(shù)都是50以內(nèi)的加減法，并且產(chǎn)品種類格式各樣都有，所以加班多那是毫無疑問的，其次就是領(lǐng)導(dǎo)層被什么航天奉獻(xiàn)精神毒化嚴(yán)重，自以為干航天就要舍命干（我個人并不否定這種精神，但精神也要與時俱進(jìn)），這種思想就更加重了加班。具體情況是單休，晚上到10點是常態(tài)，晚上加班可能是3塊錢一個小時并且可以用來調(diào)休，但調(diào)休貌似只是是理論上的。
3，扯皮嚴(yán)重，里邊的人各型各色都有，關(guān)系網(wǎng)錯綜復(fù)雜，誰是誰的哥哥了，誰是誰的侄子了，誰跟誰又是老婆了，我靠，你們誰有興趣可以去實地感受一下，這種錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，加上國企本來就常見的懶散，就會發(fā)現(xiàn)一個簡單的事情辦起來卻是那么的難。
4，各種怪相，其實說怪也不怪，基本上是因為人員流動大，領(lǐng)導(dǎo)層急了卻又不自省才產(chǎn)生的怪招，具體是不滿6年辭職要退生活補助，一個月大概350塊的生活補助，如果不滿6年辭職要退回給它，若不退就壓著你的檔案不給，不給開離職證明（當(dāng)然這些措施是有應(yīng)對之道的，也有人不退補助不要離職證明走的，檔案嘛剛好讓這個公司繼續(xù)充當(dāng)你的檔案管理員）。另外一個怪相就是轉(zhuǎn)正之后的工資收入可能低于實習(xí)期，以研究生研發(fā)人員為例，實習(xí)期固定薪資5千，轉(zhuǎn)正后是基本工資加績效的模式，績效是領(lǐng)導(dǎo)層每月根據(jù)項目進(jìn)度或者他個人喜好打分，我靠，給你打的低，工資就會低于5千。
5，這一條說給搞研發(fā)的有志青年，這個公司是主營閥門的，閥門這個行業(yè)是冷門，整個河南幾乎就沒有什么產(chǎn)業(yè)，工資收入更是上不去，你要是在這里工作個3,5年想轉(zhuǎn)行困難較大，想大幅度提高收入只有去長三角珠三角一帶，要么就是爛死在這個號稱航天軍工的小企業(yè)里邊，所以入門之前請慎重。
是氣動密封，
一般來說，
氣動壓力比較低，
液壓壓力很高，
所以，氣動密封要容易。
原理：在一個密封的空間里,加入高密度液體材料,然后抽掉里面的空氣,在外面加一個類似活塞的東西，讓高密度液體材料在壓縮中產(chǎn)生能量。
氣動桿可以做雙頭都可以伸縮的嗎？
氣動桿是一個傳遞力的構(gòu)件，它額兩頭都不可以伸縮，否則傳遞的力就不成比例。
我估計你是想問，氣動桿在兩個氣動裝置的控制下，一頭伸出，另一頭縮進(jìn)。對此可以告訴你，是有的，這叫雙汽缸驅(qū)動裝置，而且還有四汽缸驅(qū)動裝置。雙汽缸驅(qū)動裝置也叫雙汽缸執(zhí)行機(jī)構(gòu)，一根連桿分別與兩個汽缸的活塞連接，一個汽缸的活塞在推動連桿時，另一個汽缸的活塞在拉動連桿，就相當(dāng)與一列火車的頭尾各有一個機(jī)車，前面的拉，后面的推。對于四汽缸的執(zhí)行機(jī)構(gòu)就是兩個雙汽缸執(zhí)行機(jī)構(gòu)的組合，兩根桿件的中間被連接起來，對角推，另一個對角拉，連接兩根桿件的連接桿在轉(zhuǎn)動。這類執(zhí)行機(jī)構(gòu)一般是用于對大型蝶閥開關(guān)的控制，這樣就可以有效地降低執(zhí)行汽缸的體積，減輕執(zhí)行機(jī)構(gòu)安裝的重量。同時使閥板受力均勻，使閥門動作起來平穩(wěn)。
您的名字叫“自動化小鬼”那您應(yīng)該接觸不少關(guān)于液壓氣動這四個字吧？
液壓氣動應(yīng)該分開念，
液壓，液=液體，壓=壓強，液壓就是以液壓油為工作介質(zhì)，傳統(tǒng)力的一種技術(shù)，
比如，工地上的吊車在吊起重物時用油泵吸油，注入油缸，油缸升起，提氣重物，這就是液壓技術(shù)，在比如叉車，鏟車，等等，凡是在設(shè)備里有液壓油的機(jī)械，基本上都是液壓的，
氣動，氣=氣體，動=能量或者力壓強，
氣動的原理和液壓的原理是一樣的，唯一的不同就是液壓是靠液壓油來傳遞能量，氣動用的是空氣，比如，公交車上下門的自動門。
氣動是以空氣為介質(zhì)，液壓以液壓油為介質(zhì)。
液壓燙畫機(jī)和氣動燙畫機(jī)都是常用的燙畫設(shè)備，它們的主要區(qū)別在于動力源和工作原理。
液壓燙畫機(jī)的動力來自于液壓系統(tǒng)，它的工作原理是通過油缸和高壓油的作用來提供壓力，從而實現(xiàn)燙畫的過程。液壓燙畫機(jī)的優(yōu)點是壓力穩(wěn)定、加熱均勻，可以適用于不同材質(zhì)的燙畫，同時還能夠?qū)Υ髩K面積的燙畫進(jìn)行更好的處理。但是，液壓燙畫機(jī)在啟動和停止時需要時間，且體積較大，價格較高。
氣動燙畫機(jī)的動力來自于空氣壓縮機(jī)，它的工作原理是通過空氣壓縮機(jī)和氣缸的作用來提供壓力，從而實現(xiàn)燙畫的過程。氣動燙畫機(jī)的優(yōu)點是啟停快速、響應(yīng)速度快，比液壓燙畫機(jī)更為經(jīng)濟(jì)實惠。但相比于液壓燙畫機(jī)，氣動燙畫機(jī)的壓力相對不穩(wěn)定，加熱均勻性也不如液壓燙畫機(jī)好。此外，氣動燙畫機(jī)也適用面積較小的燙畫，對于大面積的燙畫處理可能不夠優(yōu)秀。
因此，選擇液壓燙畫機(jī)還是氣動燙畫機(jī)應(yīng)該根據(jù)使用需求和實際情況選擇。如需要加熱均勻，壓力穩(wěn)定的燙畫效果，可以選擇液壓燙畫機(jī)。而對于通常的燙畫需求，同時對機(jī)器的價格和使用成本有考慮的話，可以選擇氣動燙畫機(jī)。
航天集團(tuán)是我國重點發(fā)展的高端制造業(yè)企業(yè)之一，其待遇自然是非常優(yōu)厚的。首先，航天集團(tuán)會給予員工相對較高的薪資水平和穩(wěn)定的工作保障；
其次，航天集團(tuán)在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也非常注重，通過完善的培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)晉升體系為員工提供廣闊的發(fā)展空間；
再次，航天集團(tuán)的福利待遇也非常不錯，包括住房補貼、工齡工資、醫(yī)療保險、彈性工作制等。總的來說，航天集團(tuán)是一個非常具有吸引力的企業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景和良好的待遇保障。
待遇非常好
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學(xué)本科14-25萬元/年。
福利待遇 安家費:大學(xué)本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結(jié)婚時享受1萬元安家基金; 其他福利:七險二金(含五
比較難學(xué)，本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握液壓與氣動設(shè)備、技術(shù)等基本知識，具備液壓和氣動系統(tǒng)安裝、調(diào)試、運行維護(hù)、維修和設(shè)計以及液壓與氣壓系統(tǒng)分析、故障排除等能力，從事液壓和氣動設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)維修與技術(shù)改造，中小型液壓和氣動系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用開發(fā)等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才
液壓管路有去有回，管路與大氣是封閉的。
而氣動管路電磁閥一般會有排氣接口，與大氣相通。
