您好, 試用的員工待遇就已經(jīng)很不錯了, 相當(dāng)于年交2000元的保障,
正式轉(zhuǎn)正后意外傷害變?yōu)?0萬, 其它附加險合在一起相當(dāng)于年交4000元保費的保障.
越高職級, 保障越高,
新人第一年每個月如果有單就有底薪, 根據(jù)單的傭金大小決定底薪額度, 有單有底薪有工資, 沒單沒底薪 沒工資, 不過一般情況下你的推薦人, 也就是你的師傅, 都會幫助你們完成前幾個月的單子.
朋友在中國人壽工作，和省級總部公司同一棟大樓但還是算區(qū)分公司員工。
據(jù)他說他現(xiàn)在到手工資有將近7000，我都驚了，并沒有出去拉業(yè)務(wù)跑單子，就在公司維護老客戶那些，做點別人遺留單。還是個剛?cè)肼殐扇齻€月的新人，頭一個月的保單就是自保(為了個什么津貼)，反正感覺各項福利待遇都好。不知道他會不會上當(dāng)受騙，真會有這么好的事嗎？
1、領(lǐng)導(dǎo)工資，那當(dāng)然就高了3000起底。
2、行政工作人員，那么是2500起底。
3、業(yè)務(wù)員，那就要看銷售業(yè)績了，前兩個月的工資是2000起底，第三個月開始，沒有銷售業(yè)績，基本上沒有工作。一開始進去就是學(xué)習(xí)，考試，培訓(xùn)。待遇不怎么樣。主要是靠業(yè)績才有提成！不是說中國人壽保險公司不好，而是它的營銷模式，太另類了，男人女人都聚在一起，說什么開早會，其實就是讓人有一種亢奮的心態(tài)，讓你覺得保險這個行業(yè)不錯！有人就在一旁拍攝或拍照，不分男女，摟在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某個包廂里吃喝玩樂。每個月中國人壽保險公司，都有組織去某個度假村做什么拓展啊培訓(xùn)啊，開個早會都去風(fēng)景區(qū)去開，男的女的，互不相識的人，抱在一起拍照，弄得就像兩口子一樣親密。經(jīng)理以上的人員工資是很高的，因為他們吃的是他手底下員工的錢；業(yè)務(wù)員就是靠自己跑單，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去開個早會，有事就處理，沒事的話，就直接去辦自己的任何事了，下午不用上班的！業(yè)務(wù)員就是要出去跑單。時間隨自己掌控！自由啊！國壽現(xiàn)在沒有正式員工，只有合同工和代理人兩種。你要想工資收入高，還是建議你做代理人，可以走業(yè)務(wù)線也可以走組織發(fā)展線當(dāng)主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，從業(yè)務(wù)基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是“剩者為王”！倘若你做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，一張單子就可以讓你一年都夠吃夠喝的了。如果做主管，還有管理傭金可以提取，空間還是很大的。
中國人壽通過校園招聘進去的工資待遇。
都是普通的工資。
不是很高。
具體你可以咨詢他們公司。
并不是所有的內(nèi)勤待遇都很低。我們公司里的待遇就很好。因為我不是太平人壽的人，所以我不能給你妄下結(jié)論。內(nèi)勤應(yīng)該是有五險一金的。太平現(xiàn)在是國企，內(nèi)勤在保險行業(yè)待遇算不錯的，福利也好，外勤就不好說了，看業(yè)績
電銷待遇基本都差不多，1500+提成，一般情況能拿3000元左右。好的話能拿到5000以上。
兩家公司的經(jīng)營范圍不同，太平人壽的經(jīng)營范圍包括生存、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、意外傷害保險等，中國人壽的主要經(jīng)營范圍包括保險、投資、銀行、資產(chǎn)管理等。
中國人壽是副部級央企控股的，屬于國企我們簡稱國壽， 全稱中國人壽保險股份有限公司， 是中國最大的人壽保險公司,紐約、香港、上海三地上市的中國人壽保險， 向個人及團體提供人壽保險、意外保險和健康保險產(chǎn)品等 每個公司都有人壽，人壽保險，是保人的保險，分保障養(yǎng)老教育理財！
電銷待遇基本都差不多，1500+提成，一般情況能拿3000元左右。好的話能拿到5000以上。
