1.CRA前景：不可否認(rèn)的是，目前而言，CRA是個(gè)熱門(mén)的職業(yè)；原因在于，國(guó)內(nèi)的起步比較晚，中國(guó)的人口數(shù)量多，SFDA的標(biāo)準(zhǔn)有改變，外企重視中國(guó)的市場(chǎng)等，所以有比較大的發(fā)展前景。一般藥企（外企）內(nèi)做4－5年就算是資深的CRA；一般在CRO公司（比較正規(guī)的，有多做多國(guó)多中心的試驗(yàn)，這種CRO公司在中國(guó)并不多）做了3年的都是資深的CRA；如果你現(xiàn)在投入這個(gè)行業(yè)，雖然不是先驅(qū)鳥(niǎo)，但絕對(duì)不算晚。
2.CRA薪水：這個(gè)可能是大家最關(guān)注的了：國(guó)內(nèi)公司的CRA薪水我不是很清楚；但有點(diǎn)肯定的是CRA不是你想象的天堂；CRA賺的絕對(duì)是辛苦錢(qián)。在大的Pharm或CRO，工作非常辛苦，而且強(qiáng)大很大，壓力也很大；以前我在學(xué)生時(shí)代個(gè)人認(rèn)為出差多好，可以到處玩，結(jié)果工作以后你就會(huì)明白，誰(shuí)都不想出差，timeline壓的你根本沒(méi)有時(shí)間出去玩，每天都是酒店和醫(yī)院兩頭跑。你絕對(duì)會(huì)有感覺(jué)對(duì)的起你拿的那點(diǎn)薪水；
一般CRO會(huì)招一部分的新人，薪水在4000－5000（稅前）。大的企業(yè)會(huì)有部分新人，可能要經(jīng)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)期的培訓(xùn)，薪水也是5000多點(diǎn)；有3年或以上經(jīng)驗(yàn)的CRA，去了大外企，平均的薪水在10000（稅前）；總體來(lái)說(shuō)，和做試驗(yàn)的同志們持平或略高；這里要提出的是，大的外企的辦事處一般都是北京上海廣州三個(gè)城市，相對(duì)于當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平，這樣的薪水不見(jiàn)得有多高。
可以來(lái)說(shuō)CRA是個(gè)很狹窄的行業(yè)，很專業(yè)的行業(yè)；做了這個(gè)以后轉(zhuǎn)行還是比較困難的；一般的發(fā)展模式：CRA－seniorCRA－CL、PM－Associatemanager－Associatedirector；
但有部分人轉(zhuǎn)成BD和trainer等，但是比較少。
4.CRA的適合人群：CRA是臨床監(jiān)查員，請(qǐng)注意是“查”！很多沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人，都誤以為是監(jiān)察。呵呵！個(gè)人認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)下是個(gè)人認(rèn)為：
第一，總體來(lái)說(shuō)，CRA就是個(gè)高級(jí)打雜工，什么都要做；而且也是和醫(yī)生打交道，所以交際能力上要沒(méi)有問(wèn)題。
第二，CRA做的事情是非常瑣碎的，而且要很細(xì)致，有時(shí)候是到吹毛求疵的地步；所以粗心煩躁的人群勿入此行業(yè)。這點(diǎn)非常重要，很多人（尤其是男生）做了CRA后，感覺(jué)很有種挫折感，感覺(jué)像個(gè)女人一樣。所以這個(gè)行業(yè)性質(zhì)，決定了CRA女性居多！
第三，CRA是經(jīng)常出差的，如果拿的site多點(diǎn)的話，三分之二的時(shí)間在外面；所以身體不好，不喜歡出差的勿入！從這個(gè)層面上講，又比較適合男性工作者。
第四，想賺大錢(qián)的勿入，CRA肯定不能和代表比的。曾經(jīng)有個(gè)同事跟我抱怨說(shuō)，我們也是和醫(yī)生打交道，也要對(duì)醫(yī)生前呼后擁的，藥代也是一樣，為啥我們拿的錢(qián)是藥代的零頭！沒(méi)有辦法，想發(fā)財(cái)還是銷售!全球有前10名CEO基本都是銷售或相關(guān)出生的，做技術(shù)的很少！
第五，在外企做CRA，英語(yǔ)要求比較高，所以想進(jìn)這行的，先把英語(yǔ)練好；實(shí)在沒(méi)有天分的就不要來(lái)了
要看整個(gè)年薪，藥廠有時(shí)候多發(fā)幾個(gè)月。如果15個(gè)月 每月10K，就會(huì)比一般CRO多。10K現(xiàn)在不一定能找到合適的CRA. 很多藥廠和CRO已經(jīng)到10K。有的都開(kāi)到12K了。
長(zhǎng)春博眾汽車(chē)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，長(zhǎng)春博眾汽車(chē)有限公司平均工資為3433元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個(gè)單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計(jì)24人占9%， ￥5k-8k共計(jì)74人占28%， ￥8k-11k共計(jì)72人占28%， ￥11k-16k共計(jì)48人占18%， ￥16k-20k共計(jì)22人占8%， ￥20k-26k共計(jì)12人占4%， ￥26k-32k共計(jì)5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)貼。
afterpay：?jiǎn)T工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保儉，醫(yī)療保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)，毎天工作時(shí)間為＋個(gè)小時(shí)，其中襾個(gè)小時(shí)算加班時(shí)間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對(duì)本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個(gè)是分情況的
CAD的薪資待遇大概是一個(gè)月5000左右，然后底薪是3000塊錢(qián)，提成是2000塊錢(qián)以上，看你的努力程度了，五險(xiǎn)一金都是有的，也是非常有保障的，所以說(shuō)如果你想要畫(huà)好CAD的話，薪資待遇都是不錯(cuò)的，這關(guān)鍵靠你個(gè)人的努力了，好好畫(huà)，以后發(fā)展都是不錯(cuò)的
不大。在現(xiàn)在中國(guó)的藥物研發(fā)以及CRO行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，CRC和CRA前景都是不錯(cuò)的。理論上在項(xiàng)目上CRC的職位是等同于CRA的。但是因?yàn)橹癇E的大爆發(fā)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的CRA崗位相對(duì)于CRC崗位需求量已經(jīng)趨于飽和狀態(tài)。
CRC目前缺口還是有的，但是因?yàn)橐咔樵颉⒊杀镜纫幌盗性颍徽撌荂RC或是CRA招聘要求都逐年升高，不過(guò)現(xiàn)下CRA的崗位薪酬也會(huì)優(yōu)于CRC
上海移動(dòng)平均工資為8820元/月
23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海移動(dòng)年終獎(jiǎng)平均27554元。 上海移動(dòng)員工分享說(shuō)：沒(méi)有 沒(méi)有什么特別的福利對(duì)于其他公司相比的 房子補(bǔ)，交通補(bǔ)貼 公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等事情的，是沒(méi)有的，就是發(fā)工資啊發(fā)工資字
