一般情況下電廠水處理值班員是歸電廠管理，所以屬于電廠職工。
電廠全能值班員工作不累，只是監(jiān)控儀表，但是責(zé)任心要強(qiáng)。
火電廠運(yùn)行值班員專家有電氣運(yùn)行，鍋爐運(yùn)行，汽輪機(jī)運(yùn)行，化學(xué)水處理運(yùn)行，除灰除渣運(yùn)行等，主要是保證所負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)備的正常運(yùn)行，待遇屬于運(yùn)行操作崗位，收入穩(wěn)定。
在電廠工作中，電廠值班員扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)控電廠設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保電廠的安全運(yùn)行。但是，有人質(zhì)疑電廠值班員是否算是電廠工作崗位的一部分，是否屬于崗位職責(zé)的范疇呢？讓我們來探討一下這個(gè)問題。
電廠值班員通常需要輪班制工作，全天候監(jiān)控電廠生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)響應(yīng)各種緊急情況，并根據(jù)操作規(guī)程處理突發(fā)事件。他們需要熟悉各種設(shè)備的操作和維護(hù)知識(shí)，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷設(shè)備運(yùn)行狀況是否正常，保障電廠的安全生產(chǎn)。
此外，電廠值班員還需要與其他部門的工作人員保持密切聯(lián)系，及時(shí)協(xié)調(diào)處理問題，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。他們還要記錄電廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制運(yùn)行報(bào)告，為電廠的管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
從以上工作內(nèi)容來看，電廠值班員的工作確實(shí)是與電廠生產(chǎn)運(yùn)行密切相關(guān)的。他們需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，保障電廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，可以說電廠值班員所做的工作是屬于崗位職責(zé)的范疇的。
電廠值班員的工作直接影響到電廠的生產(chǎn)效率和安全性，是電廠運(yùn)行不可或缺的一部分。他們?cè)趰徫簧习l(fā)揮著重要作用，為電廠的穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。
隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展，電廠值班員的職業(yè)前景也越來越廣闊。可以通過不斷學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)技能和知識(shí)水平，進(jìn)一步提高工作能力，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
一些電力公司還為電廠值班員提供進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們不斷提升自身的綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和努力工作，電廠值班員可以逐步晉升到更高級(jí)別的職位，擔(dān)任更重要的工作職責(zé)。
綜上所述，電廠值班員的工作是屬于電廠的崗位職責(zé)范疇的。他們承擔(dān)著監(jiān)控電廠設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、處理突發(fā)問題、維護(hù)生產(chǎn)秩序等重要任務(wù)，直接關(guān)系到電廠的安全運(yùn)行和生產(chǎn)效率。因此，電廠值班員的工作是至關(guān)重要的，不能被忽視。
電廠值班員需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好地履行崗位職責(zé)，為電廠的穩(wěn)定運(yùn)行做出貢獻(xiàn)。希望電廠值班員在未來的工作中能夠不斷進(jìn)步，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
那要看你是應(yīng)聘什么專業(yè)啦，電廠里有：鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱工等幾大專業(yè)，鍋爐專業(yè)會(huì)問一些關(guān)于鍋爐結(jié)構(gòu)、爐水壓力溫度、爐水成分、汽水如何相互轉(zhuǎn)化的問題等；
汽機(jī)專業(yè)會(huì)問汽輪機(jī)的結(jié)構(gòu)啦，機(jī)房?jī)?nèi)的管道、汽水走向、輔機(jī)設(shè)備的工作原理等；
電氣專業(yè)會(huì)問關(guān)于發(fā)電機(jī)勵(lì)磁、主變、起備變、變電站、電氣試驗(yàn)的一些問題；
熱工專業(yè)會(huì)問一些關(guān)于熱工設(shè)備的日常維護(hù)、檢修、操作、DCS組態(tài)、全廠汽水流程等，
1、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)專業(yè)脫硫脫硝系統(tǒng)的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)值班員匯報(bào)，并協(xié)助檢修進(jìn)行處理，做好缺陷登記，保證機(jī)組正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行參數(shù)表單的記錄及計(jì)算；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集控運(yùn)行操作盤的監(jiān)視與調(diào)整，正確執(zhí)行上級(jí)值班員發(fā)布的操作命令，保證機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備定期切換與定期試驗(yàn)，保證設(shè)備啟動(dòng)正常；
5、有重大操作時(shí)，積極跟進(jìn)，在機(jī)組長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)下嚴(yán)格按照“兩票”制度進(jìn)行操作；
6、發(fā)生突發(fā)狀況時(shí)，正確的分析、判斷異常工況，按照事故預(yù)想正確處理問題。
水電廠嗎，效益比較好。火電廠就不行了，一般新的火電廠一年七八萬吧。
像我在的老電廠一月就兩千多。
第一，收入。
劉家峽水電年收入（稅后）最多也就十一二萬把（猜測(cè)，最好的水電稅后15萬）。
第二，沒學(xué)歷的真心進(jìn)不去。
別說沒學(xué)歷了，就算是專業(yè)不對(duì)口也不行。不過如果你家里關(guān)系特別硬也就不說了。待遇好的企業(yè)招人很少，水電自動(dòng)化水平又高，不需要多少員工。
第三，就你說的子弟問題。
的確，像這類待遇好，工作輕松的企業(yè)，的確是對(duì)子弟照顧多一點(diǎn)。一般人是進(jìn)不去的。
第四，待遇問題。
這個(gè)就不多說了，現(xiàn)有體制問題。比水電工資高的企業(yè)多的去了。
第五，不要對(duì)未來太悲觀了。現(xiàn)在還沒畢業(yè)，就好好學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份適合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
電廠待遇：一般年收入在7萬-20萬之間，國(guó)華電廠這些年發(fā)展的比較好，企業(yè)內(nèi)部管理比較好，發(fā)電量逐年增加，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
宣城電廠的待遇情況可能會(huì)隨著時(shí)間、公司政策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況以及電廠的運(yùn)營(yíng)狀況等因素而有所變化。一般來說，電廠作為國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)的一部分，通常會(huì)提供相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境、合理的薪酬待遇以及一系列福利保障。
待遇可能包括以下幾個(gè)方面：
1. **基本工資**：根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平，提供相應(yīng)的月薪。
2. **績(jī)效獎(jiǎng)金**：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)，可能會(huì)有一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。
3. **福利待遇**：包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），以及可能的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等。
4. **工作環(huán)境**：相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，可能包括良好的生產(chǎn)設(shè)施和安全措施。
5. **培訓(xùn)發(fā)展**：提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。
6. **其他福利**：如免費(fèi)或優(yōu)惠的住房、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等。
為了獲得最準(zhǔn)確的待遇信息，建議直接咨詢宣城電廠的人力資源部門，或者查看電廠的官方招聘信息，以獲取最新的招聘要求和薪酬福利信息。同時(shí)，也可以參考在線招聘平臺(tái)上的員工評(píng)價(jià)和討論，以了解在職員工對(duì)待遇的看法。
由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的不同和管理政策的不同，華能浙江電廠與浙能電廠的待遇存在差異。對(duì)于員工而言，工資水平和福利待遇都是重要的考慮因素。根據(jù)公開的數(shù)據(jù)，華能浙江電廠對(duì)職工的工資水平較高，福利較豐厚，但相對(duì)較為嚴(yán)格的管理制度；而浙能電廠則更加注重職工的成長(zhǎng)發(fā)展，鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)精神，并且有較為靈活的培訓(xùn)機(jī)制和激勵(lì)制度。
考慮到個(gè)人的不同職業(yè)規(guī)劃和追求，選擇適合自己的工作單位和職業(yè)發(fā)展方向是最重要的。
