待遇非常好
海南銀行待遇一般比較高，主要包括薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展等方面。
薪酬方面，海南銀行綜合管理崗的薪酬水平一般比較高，可以根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)員工的積極性和主動(dòng)性
1. 待遇相對(duì)較好。2. 因?yàn)楹Ｄ想娋W(wǎng)是國(guó)家電網(wǎng)公司的子公司，享受國(guó)家電網(wǎng)公司的待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括薪資水平、福利待遇等方面都相對(duì)較高。3. 此外，海南電網(wǎng)作為海南省電力行業(yè)的主要企業(yè)，也承擔(dān)著重要的電力供應(yīng)和電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，具有較好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，因此在長(zhǎng)期發(fā)展上也能獲得更好的待遇。
工資，我敢保證不會(huì)低于6000，因?yàn)槲以诒狈竭€5000呢， 崗位，基層中隊(duì)崗位，主要是救火以及搶險(xiǎn)救援，但是是指揮員，不用親自上的，僅僅是三到五年時(shí)間，過(guò)了這個(gè)時(shí)間，你就不用救火了，也就是說(shuō)，你就可以天天上下班啦，那時(shí)候就在消防科上班，主要工作是消防檢查，很瀟灑的。
升職，如果正常，三年一升，到四十歲回家，想再生，就靠自己努力。
只要你能進(jìn)消防隊(duì)，那你就是現(xiàn)役軍人，和其他的消防人一樣，享受一樣的待遇和榮耀。
最后一條，消防隊(duì)不是那么好進(jìn)的。。。
有50個(gè)點(diǎn) 至少的 有的還有60-70 購(gòu)物點(diǎn)的價(jià)格跟超市的價(jià)格還貴點(diǎn) 所以傭金很高的
有
3%~4%。
在海南導(dǎo)游購(gòu)物提成最主要的來(lái)源是店，對(duì)應(yīng)的提成是按照3%~4%比例來(lái)結(jié)算，也就是300~400元。導(dǎo)游提成一般的結(jié)算時(shí)間是在每月1號(hào)，銷量高的話，還會(huì)有一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金。禮品券等。
華能這個(gè)單位還算是很不錯(cuò)的，我同學(xué)在江西的華能，月薪有4k多，海南這邊可能會(huì)低一些，但是很穩(wěn)定，以后發(fā)展的空間也大。
海南大學(xué)的教師待遇還是很不錯(cuò)的。海南大學(xué)的教師按職稱和績(jī)效考核結(jié)果來(lái)分配獎(jiǎng)金的，教師的收入兩塊，一項(xiàng)是基本工資，另一個(gè)是績(jī)效考核，學(xué)校教師上課有課時(shí)費(fèi)，教師有課題的有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，另一個(gè)是各學(xué)院還有多教師的獎(jiǎng)勵(lì)，由于學(xué)科不同，各學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)差異也較大，所以海南大學(xué)的教師待遇還是不錯(cuò)的。
海南煉化是中石化在海南的大型石化聯(lián)合裝置，工藝布局會(huì)陽(yáng)及設(shè)備維護(hù)科學(xué)，自動(dòng)化非常高，主輔分流徹底，人員少，靠沿海其成本低，效益好，其人員的待遇是內(nèi)地?zé)捇?-3倍。
1、基本工資。就《草案》的明文規(guī)定來(lái)看，海南省導(dǎo)游的基本工資也僅僅是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，這顯然與導(dǎo)游人員特別是高端導(dǎo)游人員的期望值相差甚遠(yuǎn)，而且還有大量的社會(huì)導(dǎo)游人員（兼職導(dǎo)游）根本無(wú)法享受到這項(xiàng)政策。
2、帶團(tuán)津貼。據(jù)了解，對(duì)于帶團(tuán)津貼，海南的全陪導(dǎo)游才會(huì)有，也只有少數(shù)旅行社發(fā)放，外語(yǔ)導(dǎo)游稍高，國(guó)語(yǔ)導(dǎo)游一般每團(tuán)每天50元左右。目前掛靠在海南省導(dǎo)管中心的5600余人，有中級(jí)以上導(dǎo)游1800余人，其中不乏高級(jí)導(dǎo)游。但其中精通英語(yǔ)的導(dǎo)游只有1100余人，精通俄語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)的分別只有幾十人左右。也就是說(shuō)，絕大部分導(dǎo)游帶團(tuán)津貼是很少的，特別是在旅游淡季，導(dǎo)游員多會(huì)處于“半失業(yè)”狀態(tài)，帶團(tuán)津貼就更少。
3、小費(fèi)。在帶海外旅游團(tuán)時(shí)較普遍，在國(guó)內(nèi)特別是內(nèi)地旅游團(tuán)很少見。
4、社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)了解，目前海南導(dǎo)游分為專職導(dǎo)游和社會(huì)導(dǎo)游（兼職導(dǎo)游）兩種。前者與旅行社簽訂勞動(dòng)合同，后者則將導(dǎo)游證掛靠于海南興旅導(dǎo)游服務(wù)公司、海口市陽(yáng)光導(dǎo)游管理中心及三亞導(dǎo)游管理中心這三大管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，其總數(shù)超過(guò)7000名。海南社會(huì)導(dǎo)游無(wú)社保是普遍現(xiàn)象，值得欣慰的是，隨著《草案》的出臺(tái)，這一現(xiàn)象正在逐漸好轉(zhuǎn)。
海南農(nóng)村信用社
工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):2000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班。
