煙草公司(煙草專賣局)作為國(guó)家財(cái)政收入的重要部分，一直以來大家都對(duì)此夢(mèng)寐以求。但也有人反映煙草公司也只是國(guó)企一種，工資水平也就和基層公務(wù)員差不多。其實(shí)，煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別。但是只要你是煙草局的正式工，工資待遇是很不錯(cuò)的。
煙草正式工體工資多少各說紛紜，基本包括基本工資、五險(xiǎn)一金(部分地區(qū)為五險(xiǎn)二金，比如遼寧)、獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼等，并且休假、體檢等各個(gè)方面都有。比如北京地區(qū)，中國(guó)煙草的普通職工工資大多高于公務(wù)員，跟當(dāng)?shù)責(zé)煵莸氖找嬗嘘P(guān)。正式工待遇每月大概是公務(wù)員薪資的2倍。基本福利待遇有繳納五險(xiǎn)一金、面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補(bǔ)貼、提供免費(fèi)工作餐及節(jié)日物資服務(wù)，實(shí)行雙休制，有完整年休假制度，每年安排職業(yè)健康體檢等。
待遇很不錯(cuò)，不過要加班，杰瑞不太好進(jìn)的，有機(jī)會(huì)不要錯(cuò)過哦~
煙草公司是直屬國(guó)務(wù)院的央企，煙草局是政府機(jī)關(guān)，兩個(gè)機(jī)構(gòu)合署辦公，也就是“兩個(gè)機(jī)構(gòu)，一套人馬”；福利待遇還可以，沒有外界傳的那麼好；職位嘛，到當(dāng)?shù)氐臒煵菥滞饩W(wǎng)瀏覽一下就知道了。
如果是正式員工的話，不用說了，工資和福利最很不錯(cuò)，很不錯(cuò)的。
福建作為中國(guó)東南沿海重要的經(jīng)濟(jì)大省之一，其工資水平一直備受關(guān)注。近年來，隨著福建經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人才需求的增加，福建的工資水平也逐漸得到提高。
據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，福建省各地區(qū)的工資水平存在一定差異，主要受到城鄉(xiāng)差距、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素的影響。一般來說，福建省會(huì)福州、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廈門以及沿海地區(qū)的工資相對(duì)較高，尤其是一線城市和發(fā)展較快的新興產(chǎn)業(yè)。
福建工資水平的提高離不開以下幾個(gè)重要因素：
展望未來，福建的工資水平有望繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著福建經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)高素質(zhì)人才的需求將不斷增加，從而推動(dòng)工資水平上漲。同時(shí)，政府也將出臺(tái)更多的人才政策和薪酬保障措施，為福建的工資水平提供更有力的支持。
總的來說，福建的工資水平受多種因素影響，但總體呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。未來，隨著福建經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和人才需求的提升，福建的工資水平有望持續(xù)提升。
新汶電廠不錯(cuò) 隸屬山東電力集團(tuán) 魯能公司 省級(jí)單位工資待遇很不錯(cuò)啊 臨時(shí)的就不行了 這個(gè)單位很難進(jìn)去
新汶電廠不錯(cuò) 隸屬山東電力集團(tuán) 魯能公司 省級(jí)單位 工資待遇很不錯(cuò)啊 臨時(shí)的就不行了 這個(gè)單位很難進(jìn)去
福建的工資待遇怎么樣
作為中國(guó)東南沿海地區(qū)的一個(gè)重要省份，福建省在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才吸引方面?zhèn)涫荜P(guān)注。工資待遇是衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活水平的重要指標(biāo)之一。那么，福建的工資待遇究竟怎么樣呢？本文將對(duì)福建省的工資情況進(jìn)行概覽分析。
根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，福建省的工資水平在全國(guó)排名中居中水平，略高于一些中西部地區(qū)，略低于一線城市。具體來說，福建省的制造業(yè)、金融業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等行業(yè)的工資水平較為穩(wěn)定，相對(duì)較高；而服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的工資水平則相對(duì)較低一些。
在福建省各城市之間，廈門和福州作為重要的經(jīng)濟(jì)中心，其工資水平相對(duì)較高，而一些基層城市和偏遠(yuǎn)地區(qū)的工資水平則相對(duì)較低一些。總體來說，福建省的工資水平呈現(xiàn)出城市與農(nóng)村、沿海地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)之間的差異化特征。
具體來看，福建省制造業(yè)是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，吸納了大量的勞動(dòng)力。在制造業(yè)中，電子信息、機(jī)械設(shè)備制造等行業(yè)的工資水平相對(duì)較高，技術(shù)含量高、薪酬豐厚；而傳統(tǒng)制造業(yè)的工資水平相對(duì)較低，主要集中在基礎(chǔ)勞動(dòng)崗位。
另外，福建省金融業(yè)和服務(wù)業(yè)也在近年來得到快速發(fā)展，相關(guān)崗位的工資水平也有所提升。金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的高薪崗位吸引了一大批專業(yè)人才，推動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和工資水平提升。
隨著福建省經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，福建的工資待遇也將會(huì)呈現(xiàn)出一些新的變化。一方面，隨著高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的興起，相關(guān)崗位的工資水平將會(huì)繼續(xù)保持較高水平，吸引更多的人才加入相關(guān)領(lǐng)域；另一方面，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況變化，部分傳統(tǒng)行業(yè)的工資水平可能會(huì)面臨一定的下降壓力。
總的來說，福建的工資待遇呈現(xiàn)出多樣化和差異化的特點(diǎn)，不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同崗位的工資水平存在一定差距。未來，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和勞動(dòng)力市場(chǎng)的持續(xù)變化，福建的工資待遇將會(huì)繼續(xù)保持相對(duì)穩(wěn)定的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，同時(shí)也需要不斷加強(qiáng)相關(guān)政策的引導(dǎo)和監(jiān)管，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
比亞迪二廠好進(jìn)難出，就是個(gè)黑廠，工作任務(wù)重，壓力大，把人當(dāng)牲口使喚。
領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極差，活沒干到百分百的質(zhì)量，會(huì)變相體罰員工，一天工作十幾個(gè)小時(shí)還要接受體罰，真是沒地方講理，請(qǐng)假不給請(qǐng)要一周前預(yù)約才行，辭工不給辭，要壓一兩個(gè)月才可以辭工。
工資也不怎么樣，一個(gè)月幾乎不休假，一天十幾個(gè)小時(shí)，一個(gè)月工資也不到四千塊。以后我再也不進(jìn)比亞迪了，黑廠，惡心人
華能是做電的企業(yè)集團(tuán)。資本雄厚。相信待遇也會(huì)很不錯(cuò)的。至少不會(huì)拖欠工資。
