我是大型互聯(lián)網(wǎng)公司AP出身，而且最開始做的是大家覺得最沒有含金量的個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷審核。但相比較大家而言，我不是財(cái)務(wù)出身，畢業(yè)之后有這個(gè)機(jī)會(huì)已經(jīng)很不錯(cuò)了。從AP個(gè)人到業(yè)務(wù)，從對(duì)財(cái)務(wù)一竅不通到有一定的了解，我在這家公司用了三年。坦白說，大公司系統(tǒng)健全，我們用的是Oracle，基本傻瓜操作。但內(nèi)部控制，風(fēng)險(xiǎn)把控，而且每周總結(jié)，你可以知道其他的業(yè)務(wù)模塊做法。之后跳槽去了亞馬遜做AP財(cái)務(wù)分析，雖然還是AP模塊，但理解的會(huì)更深入一點(diǎn)。最關(guān)鍵的是，從大公司跳到大公司非常容易，對(duì)方會(huì)認(rèn)同你的經(jīng)歷。
我不覺得一畢業(yè)去小公司hold全盤是一件好事，去大公司主要學(xué)得是規(guī)則。這些都是為了以后的財(cái)務(wù)管理打下的基礎(chǔ)。目前在一家D輪融資公司做財(cái)務(wù)主管，我是經(jīng)歷了三家大公司才決定去小公司的。其實(shí)領(lǐng)悟的有點(diǎn)晚，我在亞馬遜出來就應(yīng)該奔小公司了。剛剛接到一家創(chuàng)業(yè)公司的offer，做財(cái)務(wù)經(jīng)理，但還沒有決定去不去，因?yàn)樗诠具@兩年有上市的計(jì)劃，想多學(xué)點(diǎn)東西。
希望我的經(jīng)歷能對(duì)你有幫助。
修改一下答案，很多人都在問我AP的發(fā)展問題，再次強(qiáng)調(diào)一下，我不是財(cái)務(wù)出身，專業(yè)也和財(cái)務(wù)沒有任何關(guān)系，完全是誤打誤撞的進(jìn)入這一行業(yè)的。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你不是985,211，普通二本甚至專科的會(huì)計(jì)專業(yè)，可以從大公司過渡一下，對(duì)你下一份工作是一個(gè)加分項(xiàng)，但名牌大學(xué)生，可以選擇四大、八大，或者是財(cái)務(wù)分析等崗位，沒有必要非得從基礎(chǔ)崗位做起。我覺得從基礎(chǔ)崗位做起就是一個(gè)忽悠剛畢業(yè)學(xué)生的笑話。對(duì)于有了工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，AP除了大型公司的主管崗位，不需要考慮的。AP是你財(cái)務(wù)的一個(gè)過渡，這個(gè)階段不需要很長(zhǎng)，兩三年足夠了，即使你想將所有的財(cái)務(wù)崗位從事一遍的話，也不需要特別久。
晉升路線：出納—小會(huì)計(jì)—會(huì)計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)
企業(yè)會(huì)計(jì)是大部分的選擇，剛開始進(jìn)入企業(yè)從小小的出納做到會(huì)計(jì)，到會(huì)計(jì)主管，到財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，一定要比別人付出更多的努力。
需要累積，需要目標(biāo)明確，而且CFO將來還有可能會(huì)出任CEO，財(cái)務(wù)出身的管理者，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，他們更懂資本運(yùn)作，更懂成本控制和投資，大局意識(shí)會(huì)更強(qiáng)，看的會(huì)更全面更長(zhǎng)遠(yuǎn)，更容易變通。
一般3-5年就可以晉升的，
稅務(wù)人才可以從報(bào)稅做起，能熟練完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，清繳，最終演變?yōu)榭梢赃M(jìn)行稅務(wù)籌劃為單位節(jié)省成本。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，越來越多的人選擇加入外企，尤其是在財(cái)務(wù)領(lǐng)域。外企財(cái)務(wù)職位級(jí)別EE無疑是許多財(cái)務(wù)人員夢(mèng)寐以求的晉升目標(biāo)。那么，EE是什么意思，以及在外企財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的發(fā)展路徑是什么呢？本文將為您詳細(xì)解答。
EE是外企財(cái)務(wù)職位中的一個(gè)專業(yè)等級(jí)，代表著較高的職位級(jí)別和更廣泛的職責(zé)范圍。EE可以理解為英文“Executive”縮寫，可譯為“執(zhí)行者”或“主管”，與國(guó)內(nèi)某些企業(yè)中的高級(jí)職位相當(dāng)。
在外企財(cái)務(wù)中，EE級(jí)別相對(duì)于其他級(jí)別，通常具備更多的管理、決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。他們負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)策略、管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督財(cái)務(wù)流程，并與公司高層溝通，為公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略提供支持和建議。
想要成為一名外企財(cái)務(wù)職位級(jí)別EE的人員，需要經(jīng)歷一定的職業(yè)發(fā)展路徑。下面是常見的外企財(cái)務(wù)職位級(jí)別發(fā)展路徑：
當(dāng)然，這只是一個(gè)常見的發(fā)展路徑示例，實(shí)際發(fā)展路徑可能因企業(yè)性質(zhì)和個(gè)人能力而有所不同。值得注意的是，想要獲得外企財(cái)務(wù)職位級(jí)別EE，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力至關(guān)重要。
要提升到外企財(cái)務(wù)職位級(jí)別EE，以下是一些建議：
總之，外企財(cái)務(wù)職位級(jí)別EE代表著較高的職位級(jí)別和更廣泛的職責(zé)范圍。為了晉升到EE級(jí)別，您需要通過逐步發(fā)展的職業(yè)路徑，持續(xù)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、提升領(lǐng)導(dǎo)能力，并與其他部門建立良好的合作關(guān)系。通過不懈努力，您將實(shí)現(xiàn)自己在外企財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)目標(biāo)。
剛畢業(yè)做應(yīng)付會(huì)計(jì)挺好的啊。熟悉了AP模塊（順便找個(gè)男友女友），再研究AR模塊，成本，費(fèi)用（慢慢玩1年完成一項(xiàng)就可以了）。換工作的時(shí)候，就可以找個(gè)主管工作了。
要求.....看什么企業(yè) 大概沒什么大要求 一般來說認(rèn)識(shí)基本工作幾個(gè)能用的外語單詞就成 全中國(guó)人 哪來這么多外語。
。不過對(duì)溝通 辦事。。。。能力挺看重的 當(dāng)然英語越好越有優(yōu)勢(shì) 藝多不壓身么4年你干的這幾樣，
基本和會(huì)計(jì)沒啥關(guān)系，
要是躺平混日子在國(guó)企，
想學(xué)點(diǎn)東西，努努力，出去闖闖挺好，
另外，學(xué)好外語，比學(xué)好會(huì)計(jì)要有用的多，這點(diǎn)千萬別搞混了。
1、關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付的財(cái)務(wù)軟件可以使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、用友財(cái)務(wù)軟件、管家婆財(cái)務(wù)軟件、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件。
2、涉及應(yīng)收應(yīng)付的財(cái)務(wù)軟件，如果是大企業(yè)，可以選擇有進(jìn)銷存的財(cái)務(wù)軟件，以上介紹的財(cái)務(wù)軟件均有；如果是小企業(yè)，可以選擇有應(yīng)付系統(tǒng)、應(yīng)收系統(tǒng)。
3、財(cái)務(wù)軟件與進(jìn)銷存軟件是比較常見的企業(yè)管理軟件，財(cái)務(wù)軟件主要立足于企業(yè)財(cái)務(wù)帳目，企業(yè)資金帳戶，企業(yè)收支狀況等方面的管理，用途明確，使用很簡(jiǎn)單。財(cái)務(wù)軟件它以圖形化的管理界面，提問式的操作導(dǎo)航，打破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件文字加數(shù)字的繁瑣模式。
隨著外企在國(guó)內(nèi)的不斷發(fā)展，越來越多的求職者開始關(guān)注外企企業(yè)英語筆試題目。本文將為大家介紹一些外企企業(yè)英語筆試的常見題目，幫助大家更好地準(zhǔn)備筆試，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在筆試中，詞匯與語法部分通常會(huì)考察求職者對(duì)英語基礎(chǔ)詞匯和語法的掌握情況。以下是一些常見的詞匯和語法題目：
閱讀理解部分通常會(huì)考察求職者對(duì)英文文章的理解能力。以下是一些常見的閱讀理解題目：
寫作部分通常會(huì)考察求職者的英文寫作能力。以下是一些常見的寫作題目：
總之，外企企業(yè)英語筆試題目主要考察求職者的英語基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。在準(zhǔn)備筆試時(shí)，大家需要注重詞匯積累、語法訓(xùn)練和閱讀理解能力的培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)寫作練習(xí)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
世界規(guī)模最大的國(guó)際性專業(yè)會(huì)計(jì)師組織ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）和美世人力資源咨詢（上海）有限公司聯(lián)合發(fā)布了2005-2006上海財(cái)會(huì)人員薪酬與技能調(diào)查報(bào)告,數(shù)據(jù)顯示，2005-2006年一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪在26萬元左右~那么現(xiàn)在應(yīng)改平均有40萬到50萬了~
