一般的好像不怎么高，有認(rèn)識(shí)的之前在里面一個(gè)月兩千多左右
主要看你做什么，普工，技術(shù)員，工程師。反正年終獎(jiǎng)挺多的，有五六個(gè)月工資
新通國(guó)際成都分公司，是西南地區(qū)最優(yōu)秀的出國(guó)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一工作時(shí)間
多數(shù)公司實(shí)行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過(guò)近年來(lái)，5天工作制也越來(lái)越普遍。
一般說(shuō)來(lái)，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇主一般會(huì)為雇員提供人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月薪金不等，平均為24個(gè)月。
其他主要獎(jiǎng)賞，包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。
為外來(lái)員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費(fèi)。
報(bào)酬配套中，長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來(lái)獎(jiǎng)賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認(rèn)購(gòu)，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。
新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過(guò)，一些公司或行業(yè)則有不同安排。
雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：
病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。
申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假。
婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。
產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金是一個(gè)全面的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助會(huì)員應(yīng)付他們?cè)谕诵萆睢⑨t(yī)藥保健、購(gòu)置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。
當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
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汕頭比亞迪公司的待遇情況如下：
基本工資：正式員工的月綜合薪資在5500-6500元之間。
獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：除了基本工資外，還有伙食補(bǔ)助150元/月和夜班津貼。
晉升機(jī)會(huì)：從基礎(chǔ)入職級(jí)別開始，經(jīng)過(guò)升級(jí)后可以到達(dá)更高的級(jí)別，如G級(jí)、F級(jí)等，并且有機(jī)會(huì)向更高級(jí)別的職位發(fā)展。
五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。
工作時(shí)間：大部分員工的工作時(shí)間為基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日可能會(huì)加班2。
其他福利：公司提供免費(fèi)的住宿，宿舍設(shè)施齊全，包括空調(diào)、熱水器等。
待遇好,但工作累。汕頭超聲電子廠普工工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常每天8一9小時(shí)工作強(qiáng)度大，且動(dòng)手與動(dòng)腦相結(jié)合,不過(guò)加班有補(bǔ)貼。
我朋友在里面工作，聽說(shuō)那里一個(gè)月1200基本工資，+加班+全勤+在1800以下，一天上班8小時(shí)，3班制的，日轉(zhuǎn)夜班比較辛苦。就算你做的時(shí)間久啦也一樣的，聽說(shuō)有個(gè)在里面做了2年的工資沒變。
我最有資格來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題了，因?yàn)槲揖褪浅晢T工。
汕頭超聲前身是國(guó)企，現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，超聲電子是上市公司，超聲研究所是股份制企業(yè)。
超聲電子，即廣東汕頭超聲電子股份有限公司，控股股東是汕頭超聲電子(集團(tuán))公司，實(shí)際控制人是汕頭市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。廣東汕頭超聲電子股份有限公司成立于1997年9月5日，總部位于廣東省汕頭市。
廣東汕頭超聲電子股份有限公司于1997年10月8日在深圳證券交易所上市，主承銷商和上市保薦人都是廣發(fā)證券股份有限公司。廣東汕頭超聲電子股份有限公司是一家主要從事印制線路板的企業(yè)。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，找到一家穩(wěn)定、發(fā)展前景良好的企業(yè)擔(dān)任職位是許多求職者的目標(biāo)之一。汕頭超聲集團(tuán)作為行業(yè)領(lǐng)先的公司之一，一直致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。在這篇文章中，我們將介紹一些汕頭超聲集團(tuán)目前正在招聘的職位，希望能為正在尋找工作機(jī)會(huì)的人士提供一些幫助。
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理是企業(yè)中不可或缺的重要崗位之一，在汕頭超聲集團(tuán)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、營(yíng)銷策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。主要職責(zé)包括制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)產(chǎn)品銷售等工作。
研發(fā)工程師在汕頭超聲集團(tuán)扮演著技術(shù)支持和產(chǎn)品創(chuàng)新的重要角色。研發(fā)工程師需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，滿足市場(chǎng)需求。
財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心職位之一，在汕頭超聲集團(tuán)，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等工作，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的健康穩(wěn)定。
人力資源專員在汕頭超聲集團(tuán)扮演著人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理等方面的關(guān)鍵角色。人力資源專員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，負(fù)責(zé)制定人力資源管理政策，促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。
銷售代表是公司產(chǎn)品銷售的關(guān)鍵崗位，在汕頭超聲集團(tuán)，銷售代表需要具備良好的銷售技巧和市場(chǎng)洞察力。銷售代表主要負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)、推廣產(chǎn)品、與客戶溝通等工作，實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。
汕頭超聲集團(tuán)作為一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷完善企業(yè)管理體系，為員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。如果您對(duì)以上任何職位感興趣，并且符合相關(guān)條件，不妨考慮加入我們汕頭超聲集團(tuán)，共同開創(chuàng)美好未來(lái)。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績(jī)決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長(zhǎng)及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來(lái)老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說(shuō)今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
現(xiàn)在一個(gè)月休息10天左右，最少9日，除非有加班就休息少一點(diǎn)。
很不錯(cuò)的，比別的工廠休息的時(shí)間多了很多。
