國企有社會招聘嗎？-招聘街

一、國企有社會招聘嗎？

國企有時(shí)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要是會進(jìn)行社會招聘的

二、成都地鐵社會招聘筆試題目？

考四門！

“科目1”：理論知識選拔《X號線行車組織細(xì)則》《X號線行車組織規(guī)則》《X號線電客車司機(jī)操縱手冊》《應(yīng)急處置程序》《X號線電客車故障處理》……

“科目2”：靜、動檢考試靜、動檢考試就是靜態(tài)檢查考試和動態(tài)檢查考試。

“科目3”：應(yīng)急處置能力測驗(yàn) 這一關(guān)是在場段內(nèi)模擬列車在行駛過程中發(fā)生故障的情況，考驗(yàn)司機(jī)的應(yīng)急處置能力。

“科目4”手動駕駛正線運(yùn)營

三、國企招聘筆試試題出自哪里？

有可能有可能出著考研的政治的題目，或者是考研的專業(yè)課，然后還有可能是來自以往的去年的題目改變一下，然后變成今年的國企招聘考試，還有的來自公務(wù)員的考題稍微有點(diǎn)變動，然后還有了來自國外的一些管理類的考試，也有可能的的

四、社會招聘進(jìn)國企怎么轉(zhuǎn)正？

國企一般不能社會招聘，所以不存在轉(zhuǎn)正問題。

社會招聘可能是編外或派遣人員，國企現(xiàn)在只有校招才能有編制，一般沒有社招，主要是社招涉及問題太多，而校招都是學(xué)生，能控制一些不正當(dāng)競爭，也能優(yōu)化企業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營效能，所以，社招不存在轉(zhuǎn)正問題。

五、社會招聘進(jìn)入國企工齡怎么認(rèn)定？

工齡指的就是你參加工作的累計(jì)年限，國企的社會招聘錄用你以后，你去報(bào)道入職就需要調(diào)取你的人事檔案。

根據(jù)檔案材料勞動合同等材料記載核定你的工齡，你在入國企之前的工作年限都計(jì)算工齡的，工齡是累計(jì)計(jì)算的。你以前的工齡一并計(jì)算進(jìn)來。

六、國企社會招聘需要什么條件？

大多國企面向社會招聘的條件有以下幾類:一是大專及以上學(xué)歷，二是所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)一致，三是無違法犯罪記錄，四是身體健康。

七、國企社會招聘筆試有水分嗎？

不能確定，如果有水分就是職務(wù)犯罪，查到了那就麻煩了，國企社會招聘筆試相對來說還是比較正規(guī)的，也不說沒有例子放錯(cuò)誤的，拿了別人的好處。

八、國企的社會招聘值得進(jìn)嗎？

國企的社會招聘值得進(jìn)，因?yàn)閲缶哂蟹€(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有著較好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。在國企工作，可以享受到相對穩(wěn)定的收入和保障，還可以體驗(yàn)國有企業(yè)的管理制度和文化氛圍。

另外，國企對員工的職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)也非常重視，提供了廣闊的發(fā)展空間和加速發(fā)展的機(jī)會。但需要注意的是，國企的競爭也很激烈，需要具備一定的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時(shí)也要有耐心和拼搏的精神。

九、國企社會招聘是正式工嗎？

如果是國企直接進(jìn)行招聘的就是正式工，國企和機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位不一樣，國企是沒有編制的主要是簽訂勞務(wù)合同。社招進(jìn)國企是否有編制，要看國企單位招聘上的具體說明，不能一概而論，有的招聘崗位會是合同制，有的則是企業(yè)編制。但有企業(yè)編制的招聘崗位一般會安排相應(yīng)的考試。