錦州熱力集團待遇？-招聘街

一、錦州熱力集團待遇？

挺好的，有五險一金，月薪5000至7000元

法定代表人：王穎

成立時間：1992-11-13

登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）

注冊資本：15433.2萬元人民幣

企業(yè)地址：錦州市古塔區(qū)敬業(yè)西里60號

經(jīng)營范圍：許可項目:發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供(配)電業(yè)務(wù),供電業(yè)務(wù),建設(shè)工程施工,特種設(shè)備安裝改造修理

一般項目:熱力生產(chǎn)和供應(yīng),再生資源銷售,建筑材料銷售,煤炭及制品銷售,磚瓦制造,磚瓦銷售,五金產(chǎn)品零售,閥門和旋塞銷售,金屬材料銷售,隔熱和隔音材料銷售

二、熱力集團職工待遇？

你好，熱力集團是國有企業(yè)，職工的薪酬、福利和待遇還是比較有保障的。一般來說，職工的基本工資、績效獎金、職位津貼、住房補貼、交通補助等方面的報酬和福利待遇都比較優(yōu)厚。此外，熱力集團還建立了職工創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的激勵機制，通過發(fā)放股權(quán)或員工持股計劃等方式，提高職工的積極性和創(chuàng)造性，使其更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。總體而言，熱力集團職工的待遇和福利還是比較有競爭力的。

三、呼市燃氣熱力公司待遇好嗎？

很好，隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平的提高，國家對空氣污染的重視，燃氣熱力公司的前景非常好。

四、北京熱力集團福利補貼待遇？

熱力集團福利補貼待遇很好。

普通工人工資7000多。

如果轉(zhuǎn)正正式工人以后是1年工資是8--9萬，還有五險一金。

招聘用工待遇：

1、公司負責(zé)為錄用的研究生交五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和一金（住房公積金）；

2、另外公司為員工增加一份額外團險（含意外傷害、重大疾病和交通意外），該額外保險為全天24小時的保險，為員工工作和生活安全提供比較完善的保障；

3、按照國家法定假日進行休假；

4、研究生月工資為 1800 元，試用期為 6 個月，試用期過后根據(jù)員工的工作能力與業(yè)績每個月和年末均發(fā)有獎金；

5、每個月有午餐補貼240元。

6、工作滿一年后年收入平均 10 萬元左右；

7、工作滿1年后，員工享受每年5天帶薪休假；

8、內(nèi)部有食堂，并為外地單身員工提供單身宿舍。

五、武漢市燃氣熱力集團有限公司怎么樣？

簡介：武漢市燃氣熱力集團有限公司是經(jīng)武漢市政府批準，依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資有限公司，出資人為武漢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司。

法定代表人：汪志勇成立時間：2001-12-17 注冊資本：56935萬人民幣工商注冊號：420100000261540 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）公司地址：江漢區(qū)臺北路225號

六、武漢燃氣熱力集團有限公司平均薪水是多少啊？

這個是我找到的東東希望對你有用在各技術(shù)崗位中，根據(jù)2007年暖通招聘網(wǎng)薪酬報告的統(tǒng)計，上海地區(qū)暖通工程師的平均年薪達到6萬元，設(shè)計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元，技術(shù)支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售后服務(wù)工程師年薪為6.4萬元；研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，而生產(chǎn)制造平均年薪為5萬元。薪酬水平和企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)性亦較大。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示，在上海地區(qū)，雖然研發(fā)工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨資企業(yè)的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業(yè)與民企私企則游走在6萬元左右。當(dāng)然，近年來一個大的趨勢是，暖通業(yè)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)薪酬的差距在縮小，個別內(nèi)資企業(yè)甚至超越了外企。但總的看來，外資企業(yè)，尤其是歐美企業(yè)薪酬仍具一定優(yōu)勢。薪酬的地區(qū)差異同樣明顯。暖通招聘網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2006年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工年平均工資為30 000元，其中，北京地區(qū)為56 000元，上海為60 000元，廣東地區(qū)為58000元，浙江地區(qū)為45000元，江蘇地區(qū)為40000元，其他地區(qū)則多集中在20 000~40 000多元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。在薪酬滿意度方面，被調(diào)查者中對自己薪酬非常滿意的占2%，滿意和比較滿意的占16%，滿意度一般的占44%，不滿意的占38%，可見被調(diào)查者普遍不滿意自己的薪酬水平。薪酬高低究竟取決于哪些因素學(xué)歷、經(jīng)驗、業(yè)績一個都不能少根據(jù)2006年暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)292家暖通企業(yè)的調(diào)查，學(xué)歷與薪酬基本上是正比關(guān)系，即學(xué)歷高，薪酬隨之升高。達到本科以上學(xué)歷者，薪酬會出現(xiàn)大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學(xué)歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%，從漲幅可以明顯看出學(xué)歷確實與“錢途”息息相關(guān)。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調(diào)行業(yè)來說，高學(xué)歷的優(yōu)勢并不明顯。工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。還是根據(jù)暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，剛?cè)肼殘鰰r，平均年度稅前現(xiàn)金收入總額是30 000元，第一個五年后則為60 000元，第二個五年后為120 000元，平均漲幅是100%。而在高壓力、高風(fēng)險的暖通空調(diào)設(shè)備行業(yè)，薪水的決定因素當(dāng)屬業(yè)績。我們采訪的企業(yè)，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業(yè)績優(yōu)異的員工。某著名中央空調(diào)外資品牌人力資源負責(zé)人表示，公司每年調(diào)薪兩次，個人漲幅差異較大，根據(jù)業(yè)績和職務(wù)，三年后有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異“大得驚人”。為了有更高的薪酬我們大學(xué)四年應(yīng)該做些什么首先當(dāng)然是把專業(yè)知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助！然后就是從事一下學(xué)生工作，雖然學(xué)生會那種東西說實話沒什么太大意義,但還是去做一下，以后這些經(jīng)歷面試單位也會當(dāng)作參考的一個方面！盡可能的創(chuàng)造一些實習(xí)的機會！不一定非要大家都去實習(xí)的時候你也去，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯(lián)系實習(xí)單位了，實習(xí)的經(jīng)歷是面試單位最為看重的了！將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的多上一些暖通網(wǎng)站或者論壇，多看一些業(yè)界的雜志！這里有一個網(wǎng)易暖通co.163.com還不錯，大家可以經(jīng)常上去看看同濟大學(xué)的建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)怎么樣 2003年建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)武書連的中國大學(xué)排行榜中的本科排名，供

七、安徽燃氣集團待遇？

（一）按國家規(guī)定享受“五險兩金一補充”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險。

（二）薪資待遇4500-5500元/月。

（三）享受國家規(guī)定的各種休假，享有多層次在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會和學(xué)習(xí)培訓(xùn)補貼。（四）職業(yè)發(fā)展通道暢通，畢業(yè)生進入企業(yè)后可按照普工W1、技工W2、技師W3、中級技師W4、高級技師W5、資深技師W6、首席技師W7等操作序列漸進發(fā)展，也可通過管理、專業(yè)、操作三大崗位序列橫向發(fā)展。

八、北京燃氣集團待遇？

待遇較好。因為北京燃氣集團是一家高端的能源公司，擁有良好的企業(yè)文化和廣闊的發(fā)展前景。該公司對員工提供豐厚的薪資待遇和完善的福利保障，同時還有較好的晉升空間和培訓(xùn)機會。此外，北京燃氣集團注重員工的生活質(zhì)量，為員工提供舒適的工作環(huán)境和充足的休閑設(shè)施，使得工作與生活得到充分的平衡。因此，該公司待遇較好，是廣大求職者的良好選擇。