西安質(zhì)檢院待遇還是不錯的，合同制待遇很一般，碩士每月到手4500，年底會有個5萬左右的獎金，公積金也交的比較少。
承擔國家、省、市下達的監(jiān)督性抽查檢驗、產(chǎn)品統(tǒng)檢、市場抽查等指令性任務(wù)，為社會各界提供專業(yè)的產(chǎn)品檢測服務(wù)。
服務(wù)檢驗類型有：各種委托檢驗、仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定、驗貨檢驗，技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)，檢驗技術(shù)的研究和推廣應(yīng)用、Internet質(zhì)量服務(wù)等。
質(zhì)檢院待遇還是不錯的，合同制待遇很一般，碩士每月到手4500，年底會有個5萬左右的獎金，公積金也交的比較少。
承擔國家、省、市下達的監(jiān)督性抽查檢驗、產(chǎn)品統(tǒng)檢、市場抽查等指令性任務(wù)，為社會各界提供專業(yè)的產(chǎn)品檢測服務(wù)。
服務(wù)檢驗類型有：各種委托檢驗、仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定、驗貨檢驗，技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)，檢驗技術(shù)的研究和推廣應(yīng)用、Internet質(zhì)量服務(wù)等。
西安質(zhì)檢院待遇還是不錯的，合同制待遇很一般，碩士每月到手4500，年底會有個5萬左右的獎金，公積金也交的比較少。
承擔國家、省、市下達的監(jiān)督性抽查檢驗、產(chǎn)品統(tǒng)檢、市場抽查等指令性任務(wù)，為社會各界提供專業(yè)的產(chǎn)品檢測服務(wù)。服務(wù)檢驗類型有：各種委托檢驗、仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定、驗貨檢驗，技術(shù)咨詢、培訓服務(wù)，檢驗技術(shù)的研究和推廣應(yīng)用、Internet質(zhì)量服務(wù)等。
這個單位前些天來我們學校招人了，研究生簽了3個。說是待遇一年至少也8-9萬，他好像是屬于山西交通廳的，單位不錯。做橋梁檢測，出差不那么頻繁，偏向搞科研方向。 科研單位跟設(shè)計單位的待遇還是差別挺大的，女生去這個單位還好吧，不像設(shè)計院那么累。
質(zhì)量工程師視學歷、經(jīng)驗、資歷的不同絕大多數(shù)在3000元至8000元不等。質(zhì)量工程師一般只能往質(zhì)量經(jīng)理和有證書的高級工程師方向發(fā)展，月薪在8000元至15000元不等。質(zhì)量工程師現(xiàn)在已經(jīng)越來越被重視，4000至8000元這個區(qū)間內(nèi)工作還是比較好找的。
1. 待遇相對較高。2. 因為特斯拉是一家高端電動汽車制造商，對于產(chǎn)品的質(zhì)量要求非常高，所以質(zhì)檢員的工作也非常重要，需要有嚴格的標準和流程，因此待遇也相對較高。3. 此外，特斯拉還有一些福利待遇，比如員工購車優(yōu)惠、醫(yī)療保險等，也會吸引更多的人來應(yīng)聘質(zhì)檢員職位。但是需要注意的是，具體的待遇還會受到地區(qū)、經(jīng)驗等因素的影響。
研究院的待遇都是不錯的，現(xiàn)在這種工作不好進的，樓主要抓住機會啊
待遇很好啊，工資高，有獎金有補貼，還有科研獎金
不怎么樣，半年未轉(zhuǎn)正時2500元/月，無提成；第7個月轉(zhuǎn)正起底薪降為1500元/月+提成*30%（第一年）；
第二年：1500元/月+提成*（30%-50%）；
第三年：1500元/月+提成*（50%-100%）。不同科室提成不一樣，一般平均為6000月/人。也就是說第一年為1500+6000X30%=3300，第二年為1500+6000*50%=4500……類推。
看你是在那個所，一般有3000多，評級后如工程師或高級工程師后會有4000到5000多，沒包括獎金。
