工資3500左右，助理這活相對還是比較自由的，至于工作時間的話一般早上7.30到晚上7.30左右，晚上有貨到要卸貨的，不過貨都比較輕（這活是站長和助理輪流干的，有
些站點不止一個助理，）我個人認為助理這活還是比較輕，松的，還有你做的好的話還可以升任站長，做站長的話工資會翻一倍左右，白天10點到15.30左右
基本沒事做，站長和助理都是沒有休息天的，不過可以調(diào)休，說了這么多希望對你有所幫助。
京東晉升需要半年的時間。京東倉儲部晉升是非常簡單的。首先，你是京東的正式工，如果能夠有正式工內(nèi)部推薦你，你可以直接成為正式工。如果你是新入職的員工需要先入職派遣工半年后才能轉正式工。在這半年的時間里大家要互相磨合相處的，還有對你個人能力的檢驗。如果你有心成為管理層需要經(jīng)歷這樣一個過程。
這個晉升第一步是普通員工，第二步是小組長。如果京東倉儲不缺少管理層，那你可能未來好幾年都沒有機會晉升。
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；
3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉率；
4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產(chǎn)品和服務質量；
5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；
6、物流設備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設備計劃，監(jiān)督指導車輛等設備的使用、安置和維護；
7、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
工資3500左右，助理這活相對還是比較自由的，至于工作時間的話一般早上7.30到晚上7.30左右，晚上有貨到要卸貨的，不過貨都比較輕。
就行業(yè)發(fā)展性而言，物流是處于高速發(fā)展期的，快遞也是一部分，站長助理偏向文職，對于入行新人來說還是不錯的，能接觸一線快遞員，是物流的終端，對于自己職業(yè)生涯經(jīng)驗積累還是比較重要的，不過無論崗位如何，發(fā)展還是要靠自己，每個崗位都有機會，還要看適不適合自己。
碩士校招進入京東是3，本科為2，從2-4晉升在部門內(nèi)部進行，一般情況半年一升，從4到5需要在相應的賽道進行，即需要評委打分，綜合評審，優(yōu)秀的一年可以升，也有兩年無法升的情況。5以上一年可以提報一次，具體晉升得看個人貢獻。
值得做。工資待遇好，不怕吃苦，自己又能勝任。
還可以吧，肯吃苦，有一定業(yè)務能力，肯定會有提升機會的，我從基層的駐場員崗，入職116天提了帶站助理，。
應該不是，假如是釣魚網(wǎng)站就不好說
你好，京東站長助理基本都是年輕人。
2019年畢業(yè)后，我們班十幾個同學一起進加入京東，入職站長助理崗。入職后，公司為我們提供很多培訓機會，規(guī)劃了非常清晰的晉升路線：站長助理——儲備站長——站長（營業(yè)部主任）——終端主管——終端經(jīng)理，幫助我們一步步成長，同時能享受到五險一金，團隊建設等很多公司福利。
