科泰重工
高薪招聘以下崗位：
1、噴漆工： 25-48歲 有噴漆經(jīng)驗(yàn)適應(yīng)兩班倒 6000-10000元/月
2、打磨工：18-48歲 適應(yīng)兩班倒 計(jì)件工資月薪6000-9000元
3、焊接崗位：18-45歲（需要有焊工經(jīng)驗(yàn)、有焊工證）6000-10000
4、 工作時(shí)間：7點(diǎn)-7點(diǎn) 12小時(shí) 兩班倒
5、福利待遇：每天管兩餐 中午吃飯時(shí)間1.5小時(shí) 晚上半個(gè)小時(shí) 每月滿勤獎(jiǎng)200元 每月有租房補(bǔ)貼300元 入職半年即可繳納五險(xiǎn) 職工享有工齡獎(jiǎng)及節(jié)假日補(bǔ)貼
6、其他福利：年終獎(jiǎng)，工齡工資（高1500元/月），年節(jié)福利，高溫費(fèi)、每年崗中體檢等
7、工資固定每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，每周日固定休息，如需加班公司另加補(bǔ)貼
一般般，只是中等水平，和泰科名氣不相符 ，銷售還比較辛苦
密封廠的待遇普工的話，都是當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資，如果有調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)或是原料經(jīng)驗(yàn)等技術(shù)工，工資會(huì)高點(diǎn)。
國(guó)科恒泰待遇還可以。國(guó)科恒泰是一家綜合性計(jì)算機(jī)科技公司，近年來的經(jīng)營(yíng)狀況良好，公司給予員工的薪資待遇、福利待遇、晉升空間都比較不錯(cuò)。此外，公司還提供了完善的培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工能夠不斷提升自己的能力。當(dāng)然，在不同的部門和地區(qū)，待遇稍有不同。除了薪資待遇以外，還要看公司文化和員工的個(gè)人發(fā)展意愿是否與公司的發(fā)展方向相匹配。如果個(gè)人與公司的價(jià)值觀相符合，又能夠在公司內(nèi)部找到合適的發(fā)展機(jī)會(huì)，那么在國(guó)科恒泰工作，待遇和發(fā)展空間都是不錯(cuò)的。
公司優(yōu)點(diǎn)： 伙食好，人性化管理，福利很好，也有班車，吃得很好，還有免費(fèi)住宿，每年加薪。年假多。福利待遇不錯(cuò)，工作環(huán)境很好又輕松，能提高自己。 公司缺點(diǎn)：架構(gòu)有點(diǎn)亂，技術(shù)含量低意。 現(xiàn)在泰科電子是美國(guó)上市公司，加班控制很嚴(yán)的，不超過30小時(shí)!每個(gè)車間的待遇都不一樣，要看你運(yùn)氣了!一般工資也就2000出頭吧!還有要上夜班的。 泰科電子有限公司是一家集生產(chǎn)加工、經(jīng)銷批發(fā)的合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)(港或澳、臺(tái)資)，電子元器件、電子元器件是泰科電子有限公司的主營(yíng)產(chǎn)品。泰科電子有限公司是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊(cè)的企業(yè)。泰科電子有限公司以雄厚的實(shí)力、合理的價(jià)格、優(yōu)良的服務(wù)與多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系。泰科電子有限公司熱誠歡迎各界前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
我有同學(xué)在安普泰科電子做品質(zhì)。這是美國(guó)泰科電子和日本安普公司合資的企業(yè)，主要是日本人控股。公司薪水不錯(cuò)，福利待遇都不錯(cuò)，我有兩個(gè)同學(xué)都做QA，他們公積金和社保的投的比例很高，所以自己扣的比較多，反正早晚是自己的。
泰科電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有212位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，泰科電子平均工資為9611元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，泰科電子年終獎(jiǎng)平均14224元。
三班倒的話 上 6天8個(gè)小時(shí)。
二班倒的話上5天9.5小時(shí)。
一個(gè)月最多給你加班35個(gè)小時(shí)。
超過加班小時(shí)的話。
會(huì)讓你下班，不允許連續(xù)上7天。
現(xiàn)在的底薪我不知道。
，買三險(xiǎn)一金。
包吃住。
吃的話只能說 餓不死你。
全廠一個(gè)伙食。
包括老外。
和你吃一樣，還有。
你要去的話 最好準(zhǔn)備自行車。
宿舍到上班的地方走路要30分鐘以上。
管理不亂罵人。
其實(shí)是老外不允許罵。
想加薪就要考試，死記硬背的那種。
進(jìn)廠發(fā)的那個(gè)資料上面的東西。
5大本。
1：++？泰科電子有限公司的待遇相對(duì)較好。1. 泰科電子有限公司因?yàn)槌袚?dān)了多個(gè)知名項(xiàng)目，公司實(shí)力較強(qiáng)，因此能夠提供較為優(yōu)厚的薪酬待遇。員工在這家公司工作可以享受到較高的基本工資和福利待遇。2. 公司注重人才培養(yǎng)，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，這意味著員工有機(jī)會(huì)獲得更高的職位和收入。此外，公司還提供培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有助于員工不斷提升自己的技能和專業(yè)知識(shí)。3. 除了薪酬和職業(yè)發(fā)展方面的待遇，泰科電子有限公司還關(guān)注員工的福利和工作環(huán)境。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的員工福利計(jì)劃，例如健康保險(xiǎn)、帶薪休假和靈活的工作安排等，以確保員工的工作生活平衡。綜上所述，泰科電子有限公司的待遇較好，不僅提供較高的薪酬水平，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和福利，給予員工良好的工作環(huán)境。
待遇好，五險(xiǎn)一金，公司年假，休國(guó)家法定節(jié)假日，年底全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等福利待遇。
成都泰科電子有限公司成立于2006年04月04日，注冊(cè)地位于成都市新都區(qū)新都永達(dá)路98號(hào)，法定代表人為劉志平。經(jīng)營(yíng)范圍包括生產(chǎn)、銷售：通訊設(shè)備及配件（不含無線電發(fā)射設(shè)備）、光纜接頭盒、熱縮套管、通訊鐵附件、光纜、光纜交接箱、光通訊產(chǎn)品、電線電纜、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、建材、鋼材、木制品、塑料制品。
