您好，藥學專業(yè)醫(yī)院考試筆試基本內容包括以下方面：
1. 藥物學基礎知識：藥物的分類、藥理學、藥代動力學、藥物劑型及其制備等。
2. 藥物治療學：常用藥物的藥理作用、適應癥、用法用量、不良反應等。
3. 藥事管理：藥物采購、配藥、貯存、發(fā)藥、退藥、藥品管理法規(guī)等。
4. 臨床用藥：常見疾病的用藥原則、藥物聯(lián)用、不良反應的處理等。
5. 藥物計算：藥物劑量計算、配液計算、靜脈輸入計算等。
6. 醫(yī)學統(tǒng)計學：臨床試驗設計、統(tǒng)計分析方法、結果解釋等。
7. 醫(yī)學倫理學：醫(yī)療倫理、研究倫理、知情同意等。
8. 醫(yī)學基礎知識：解剖學、生理學、病理學、微生物學、免疫學等。
9. 臨床診斷學：常見疾病的診斷、輔助檢查、鑒別診斷等。
10. 臨床治療學：臨床治療原則、常用治療方案、治療效果評估等。
以上是藥學專業(yè)醫(yī)院考試筆試基本內容，考生需要熟練掌握這些知識點，才能取得優(yōu)異成績。
主要考專業(yè)知識,三甲醫(yī)院考的知識面比較廣,設計中藥學,藥劑學,中藥藥理學,中藥鑒定學,中藥炮制學,方劑學,中醫(yī)基礎理論等各科知識點均有涉及。
有的醫(yī)院還會考一些藥物的不良反應,中西醫(yī)的聯(lián)用,和考中藥師或者執(zhí)業(yè)中藥師內容差不多,醫(yī)院考試的題目類型有單選、多選、處方分析等類型,具體每種題型分值比例各醫(yī)院不同。
我參加過一次考試多選題多達60分,很容易拉開差距;處方分析題可能中、西醫(yī)處方都會涉及到。
主要是處方格式及配伍方面問題,仔細分析都能答的差不多。每道題會涉及多個知識點,只有比較扎實的專業(yè)基礎知識,才能考出不錯的成績。
現(xiàn)在一般都采用結構化面試。主要考專業(yè)知識問答和實操！答案的時候注意：
1.審題，分清題型，運用框架，補充細節(jié)重點。
2.知用意。明白考查重點，針對性答題。2.把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據。
3.解釋原委，勿“惜字如金”。
感覺沒有特別固定的考試范圍，一般總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所以相對來說，面試成績占的比重更高一些，可以多在這方面下下功夫，筆試的考試內容可以是專業(yè)知識，比如藥理學、藥事管理、藥物分析等，也可以跟工作相關，比如實踐技能方面。可以去網上多找一些醫(yī)院考試的真題來看看，或者做一些初級藥師或主管藥師的職稱考試題，很多手機app里面就有免費的題庫可以做，內容更系統(tǒng)更全面。
1、學習時要全神貫注
玩的時候痛快玩，學的時候認真學。一天到晚伏案苦讀，不是良策。學習到一定程度就得休息、補充能量。學習之余，一定要注意休息，但學習時，一定要全身心地投入，手腦并用。要達到“雖處鬧市，而無車馬喧囂”的境界。
2、學習要主動
只有積極主動地學習，才能感受到其中的樂趣，才能對學習越發(fā)有興趣。有了興趣，效率就會在不知不覺中得到提高。有的同學基礎不好，學習過程中老是有不懂的問題，又羞于向人請教，從何談起提高學習效率。不懂的地方一定要弄懂，一點一滴地積累，才能進步。如此，才能逐步地提高藥學職稱考試復習效率。
3、注意整理
學習過程中，把各科課本、習題和資料有規(guī)律地放在一起，方便使用時拿取。有的考生在復習時，東找西翻，也不見所需資料的蹤影，時間就在忙碌而焦急的尋找中逝去。
筆試有：考藥學基礎知識的，考醫(yī)學基礎知識的，還有考藥學基礎知識和公基的；藥學專業(yè)基礎知識以藥理學、藥劑學、藥事管理學、藥學臨床實踐技能為主。
1.招聘形式：社會招聘，高層次人才引進。
2.報名方式：網上報名。
3.考試：藥劑科人才引進，沒有筆試，只有面試。
4.招聘數(shù)量：3名。
5.用工形式：員額制。
員額制與現(xiàn)在比較流行的備案制類似，關于醫(yī)院藥學人員身份可以參考下文：
6.學歷及專業(yè)：碩士及以上學歷，臨床藥學、藥學、臨床中藥學、藥物分析學。
面試形式：結構化+面談。結構化題目2道，然后根據簡歷進行提問，問題數(shù)量及內容隨機。
對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。
面試面談成績合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。
1.在疫情的背景下，作為醫(yī)務工作者你打算怎么做好自己的工作？
該題主要考察報考人員專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力，尤其是在疫情的背景之下，對考生的綜合素質提出了較高的要求。
2.在工作中臨床藥師如何對待醫(yī)生的質疑，怎么更好的合作？
該題主要考察報考人員素質潛能、職業(yè)道德、團隊合作方面的能力。
3.根據簡歷進行隨機提問。
該題主要考察報考人員綜合素質、反應能力、抗壓能力等。
1.根據招聘簡章要求，認真填寫報名表或簡歷，人才引進形式的招聘要重點突出自己的科研能力、與崗位相匹配的綜合素質或個人特質。
2.人才引進形式的招聘，學歷要求一般為碩士或博士，一般會有編制，這種形式一般沒有筆試，只有面試。
3.自我介紹或簡歷內容要認真修改，反復打磨，要站在面試官的角度去審視自我介紹或簡歷，提前想好面試官可能會問的問題及回答策略。
4.人才引進形式的面試如采取交流或簡易面談形式，提問問題內容及數(shù)量不限，有點類似研究生復試，要有充分的心理準備。
5.根據招聘簡章中對面試的一些描述，可以獲得沒有英文翻譯的內容，醫(yī)療結構化題目應是重點考察的內容，所以備考時要有側重點。
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醫(yī)院考試筆試通常包括基本的醫(yī)學理論知識、臨床診斷、鑒別診斷、治療方案、藥物使用及護理等，內容涵蓋醫(yī)學基礎科學、臨床內外科學、藥學以及其他醫(yī)學科學。
醫(yī)院招聘護士筆試考試學會了不會覺著難
答：醫(yī)院招聘筆試考以下科目：
科目一般可分為三類：
(1)考查公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試等醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試科目。
(2)考查專業(yè)知識：如考查醫(yī)學基礎知識，各學科的專業(yè)知識等醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試科目。
(3)考查公共基礎知識+專業(yè)知識或者行政職業(yè)能力傾向測試+專業(yè)知識等醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試科目。
