作為國企 福利待遇很好 通俗的保險(xiǎn)知識(shí)很好懂 認(rèn)真工作 吃得了加班的辛苦 就可以了 不是銷售崗位也不是精算崗位 前途有限
保險(xiǎn)公司正式編制人員在轉(zhuǎn)正后扣除五險(xiǎn)一金年薪再低也不止2W啊，畢竟也屬金融行業(yè)，雖然比不上銀行，但現(xiàn)在要比證券公司好了。
每年大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候都會(huì)ia招人第一學(xué)歷 （我們公司是不可以假學(xué)歷的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤經(jīng)驗(yàn)如果經(jīng)理推薦就更好了不過轉(zhuǎn)正了額沒多少錢 內(nèi)勤就是少祖訓(xùn)啊什么的多干雜事的根本就不是內(nèi)勤 內(nèi)勤就專門干一個(gè)工作 保全就是保全 理賠就是理賠估計(jì)你哪里根本沒有正編制你的先打聽好了
答：非常好。
作為全國性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，鼎和保險(xiǎn)在編職工工作穩(wěn)定，工資福利優(yōu)渥，外加五金一險(xiǎn)、勞保用品、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、帶薪休假，升職加薪空間很大，發(fā)展前途一片光明。
鼎和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司經(jīng)營范圍涵蓋非壽險(xiǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，包括機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)、短期健康和意外傷害保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)等。
鼎和保險(xiǎn)，2008年5月正式開業(yè)運(yùn)營，總部設(shè)在深圳。
看什么崗位，如果是后線技術(shù)崗位，如核保和理賠，可以說是待遇優(yōu)厚。如果是后線服務(wù)類，如財(cái)務(wù)，人事，合規(guī)等，待遇也不錯(cuò)。如果是前線業(yè)務(wù)，發(fā)展一般都比較曲折。要看你的實(shí)際情況，不是前線業(yè)務(wù)不好，真正掙錢的是前線業(yè)務(wù)。
工資核算體系包括：基本工資+績效獎(jiǎng)金+勞保用品+通話補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金（有的地區(qū)附加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金）；
在福利方面：過年過節(jié)會(huì)發(fā)購物卡、柴米油鹽等等，定期會(huì)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。其中，基本工資所占比例較低，陜西省基本工資在2500以上，與其他國企相比差異不大。本科生轉(zhuǎn)正滿一年，基本工資為3000左右；碩士研究生轉(zhuǎn)正滿一年，基本工資為4500左右。具體情況根據(jù)崗位而定；績效獎(jiǎng)金與企業(yè)效益相關(guān)，各企業(yè)各不相同，一般在1500-4000之間浮動(dòng)；五險(xiǎn)一金繳納比例社保按照8%的比例繳納，公積金按照12%的比例繳納，并逐年遞增；通話補(bǔ)助每月100元，具體情況視崗位而定；高溫補(bǔ)貼（7、8、9月每月200）、取暖費(fèi)2400（11月-3月）、交通補(bǔ)貼200、餐補(bǔ)200、房補(bǔ)300、節(jié)日補(bǔ)貼（元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）福利不固定，大多數(shù)情況下發(fā)放購物卡，金額視各單位情況而定，年終獎(jiǎng)轉(zhuǎn)正一年以后可達(dá)2萬元以上。
待遇還是不錯(cuò)的，交五險(xiǎn)一金，每天工作八個(gè)小時(shí)，員工工資都是在捌仟元左右，一曰三餐全部在公司食堂吃飯，每周都雙休，公司理賠是消費(fèi)者相當(dāng)滿意非常到位，員工態(tài)度也非常好，確保以顧客之上為宗旨，歡迎社會(huì)各界人土到凱本財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司投保，使你放心稱心。
英大財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司全稱英大泰和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，是國家電網(wǎng)公司的子公司，所以，應(yīng)大財(cái)險(xiǎn)正式員工的工資福利待遇和國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)單位的員工待遇基本是一致的，薪酬福利框架與國家電網(wǎng)公司供電單位沒有什么大的差別，正式編制的員工有五險(xiǎn)二金，工資主要不過基本工資和績效工資兩部分組成，還有節(jié)日福利交通補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助等
出險(xiǎn)-報(bào)案-查勘-定損-核價(jià)-核損-核賠-支付
出險(xiǎn)：發(fā)生事故。
1.報(bào)案：一般保險(xiǎn)公司要求在事發(fā)48小時(shí)內(nèi)報(bào)案。
(1)出險(xiǎn)后，客戶向保險(xiǎn)公司理賠部門報(bào)案;
(2)內(nèi)勤接報(bào)案后，要求客戶將出險(xiǎn)情況立即填寫業(yè)務(wù)出險(xiǎn)登記表(電話、傳真等報(bào)案由內(nèi)勤代填);
(3)內(nèi)勤根據(jù)客戶提供的保險(xiǎn)憑證或保險(xiǎn)單號(hào)立即查閱保單副本并抄單以及復(fù)印保單、保單副本和附表。查閱保費(fèi)收費(fèi)情況并由財(cái)務(wù)人員在保費(fèi)收據(jù)(業(yè)務(wù)及統(tǒng)計(jì)聯(lián))復(fù)印件上確認(rèn)簽章(特約付款須附上協(xié)議書或約定);
(4)確認(rèn)保險(xiǎn)標(biāo)的在保險(xiǎn)有效期限內(nèi)或出險(xiǎn)前特約交費(fèi)，要求客戶填寫出險(xiǎn)立案查詢表，予以立案(如電話、傳真等報(bào)案，由檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)要求客戶填寫)，并按報(bào)案順序編寫立案號(hào); (5)發(fā)放索賠單證。經(jīng)立案后向被保險(xiǎn)人發(fā)放有關(guān)索賠單證，并告知索賠手續(xù)和方法(電話、傳真等報(bào)案，由檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé));
(6)通知檢驗(yàn)人員，報(bào)告損失情況及出險(xiǎn)地點(diǎn)。
以上工作在半個(gè)工作日內(nèi)完成。
2.查勘定損
(1)檢驗(yàn)人員在接保險(xiǎn)公司內(nèi)勤通知后1個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)場查勘和檢驗(yàn)工作(受損標(biāo)的在外地的檢驗(yàn)，可委托當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司在3個(gè)工作日內(nèi)完成);
(2)要求客戶提供有關(guān)單證;
(3)指導(dǎo)客戶填列有關(guān)索賠單證.
3.簽收審核索賠單證
(1)營業(yè)部、各保險(xiǎn)支公司內(nèi)勤人員審核客戶交來的賠案索賠單證，對(duì)手續(xù)不完備的向客戶說明需補(bǔ)交的單證后退回客戶，對(duì)單證齊全的賠案應(yīng)在“出險(xiǎn)報(bào)告(索賠)書"(一式二聯(lián))上簽收后，將黃色聯(lián)交還被保險(xiǎn)人;
(2)將索陪單證及備存的資料整理后，交產(chǎn)險(xiǎn)部核賠科。
4.理算復(fù)核
(1)核賠科經(jīng)辦人接到內(nèi)勤交來的資料后審核，單證手續(xù)齊全的在交接本上簽收;
(2)所有賠案必須在3個(gè)工作日內(nèi)理算完畢，交核賠科負(fù)責(zé)人復(fù)核。
5.審批
(1)產(chǎn)險(xiǎn)部權(quán)限內(nèi)的賠案交主管理賠的經(jīng)理審批;
(2)超產(chǎn)險(xiǎn)部權(quán)限的逐級(jí)上報(bào)。
6.賠付結(jié)案
(1)核賠科經(jīng)辦人將已完成審批手續(xù)的賠案編號(hào)，將賠款收據(jù)和計(jì)算書交財(cái)務(wù)劃款;
(2)財(cái)務(wù)對(duì)賠付確認(rèn)后，除陪款收據(jù)和計(jì)算書紅色聯(lián)外，其余取回。
待遇：1、正式國企勞動(dòng)合同：入職簽訂正式編制的勞動(dòng)合同，享受國企正式員工一切福利。
2、入職即繳八險(xiǎn)二金（八險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工商、生育、重疾、意外、醫(yī)療；二金：住房公積金、特色企業(yè)年金)。
3、高穩(wěn)定薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+新人津貼+級(jí)別津貼+高穩(wěn)定績效/提成（主產(chǎn)品+延伸產(chǎn)品）+豐厚獎(jiǎng)金+驚喜國企年終獎(jiǎng)。
4、帶薪培訓(xùn)：新員工有專業(yè)的入職帶薪培訓(xùn)和后期各種銜接的晉升發(fā)展培訓(xùn)。
