一、申請深圳孔雀計劃基本資料
（1）國（境）外專家提供有效護照或回鄉(xiāng)證的姓名頁、簽證頁和居留頁復印件，以及《外國專家證》、《外國人就業(yè)證》或《港澳臺人員就業(yè)證》復印件；
（2）留學回國人員提供《深圳市留學人員資格證明》復印件（辦理程序如附件1，或查閱）；
（3）用人單位與申請者的聘用合同復印件（國境外專家需簽訂一年以上聘用合同）；
（4）身份證、護照或其它材料可證明其年齡的證件復印件；
二、申請深圳孔雀計劃認定資料
提供相關的所在產(chǎn)業(yè)證明、國際專利證書、銷售額證明、任職證明、高新技術企業(yè)證書、榮譽證明、在JCR二區(qū)以上刊物發(fā)表論文等證明材料（驗原件，收復印件）。
三、申請深圳孔雀計劃評審類材料
提供全部可資評審的證明材料（驗原件，收復印件）；受理部門要求提供的輔助材料；
四、申請深圳孔雀計劃注意事項
1、《深圳市海外高層次人才確認申請核準表》必須完整填寫個人簡歷，含高等教育、留學、研究經(jīng)歷，并提供申請時上一個工作單位的聯(lián)系電話（填寫在簡歷中），如上一個工作單位為市外機關事業(yè)單位、高校、研究機構、國有企業(yè)的，還須提供原工作單位的離職證明材料。
2、外籍申請人（包括外籍華人）持國外護照申報人才確認時，所填報姓名必須與護照姓名一致，后續(xù)獎勵補貼發(fā)放時系統(tǒng)默認開戶名與申請人姓名一致。已經(jīng)確認的外籍華人為中文姓名申報的，需到窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為與護照姓名一致方可續(xù)辦業(yè)務。
3、中國籍申請人必須以身份證進行申報，號碼為18位格式。已經(jīng)確認的中國籍申請人為非身份證申報的，需窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為身份證信息方可續(xù)辦業(yè)務。
4、申請人勞動合同必須填寫完備。合同期內(nèi)有試用期的，試用期結(jié)束方可申報；合同條款最后規(guī)定“雙方簽字蓋章之日起生效”的，則甲方必須有法人或授權人簽字，屬授權人簽字的還需同時提供授權書。
5、相關材料為外文的，另需提供有正規(guī)翻譯機構蓋章的翻譯件；但若以“在世界知名大學獲得博士學位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學回國人員”為認定標準的申請人，可無須提供博士學位的翻譯件。
6、所有材料的復印件經(jīng)申報單位審核，并由核實人簽名和單位蓋章。
為打造區(qū)域性人才高地，德州市委、市政府出臺《德州市建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)人才支撐計劃》(人才政策“黃金30條”)和28個配套實施細則，面向海內(nèi)外引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，現(xiàn)向社會發(fā)布《德州市2016年高層次人才引進計劃》：
一、人才崗位需求(3617人)
覆蓋我市智能裝備制造、生物技術、新能源、新材料、食品制造、現(xiàn)代醫(yī)藥(器械)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。志愿來德發(fā)展的高層次人才可根據(jù)《計劃》所列崗位，了解我市重點產(chǎn)業(yè)、重要企業(yè)人才需求情況。
二、人才資助政策
對引進的諾貝爾獎獲得者、院士等頂尖專家及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，一事一議給予扶持，最高可資助5000萬元;高層次團隊給予萬元科研資助;高層次人才給予50-100萬元科研資助和每月元生活補貼。對企業(yè)引進的全日制博士、碩士和重點高校本科畢業(yè)生，每月分別給予3000元、2000元、1000元生活補貼。全職引進的省級以上高層次人才，免費提供100-160平方米的專家公寓。
10月份，德州市將舉辦第九屆山東省“海洽會”暨首屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，熱忱歡迎社會各界朋友和有志之才來德州洽談交流，成就夢想，共鑄輝煌!
待遇就是工資高，有福利，小孩讀書不用愁，有分配房子
1. 是有的。2. 因為德陽市三區(qū)人才支持計劃旨在吸引和培養(yǎng)高層次人才，為其提供一系列的優(yōu)惠政策和待遇，包括經(jīng)濟補貼、住房補貼、子女教育等方面的支持，以提高人才的歸屬感和工作積極性。3. 此外，德陽市三區(qū)人才支持計劃還為人才提供了創(chuàng)業(yè)扶持、科研項目資助等方面的支持，為人才的發(fā)展提供了更多的機會和資源。這些待遇和支持旨在吸引更多的高層次人才來到德陽市三區(qū)工作和生活，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。
深圳經(jīng)濟特區(qū)于2010年10月推出的引進高技術人才的項目。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。
對于引進的世界一流團隊給予最高8000萬元的專項資助，并在創(chuàng)業(yè)啟動、項目研發(fā)、政策配套、成果轉(zhuǎn)化等方面支持海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“孔雀計劃”是深圳經(jīng)濟特區(qū)于2010年10月推出的引進高技術人才的項目。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。
珠江計劃是指對應用基礎研究類主要依托重大研發(fā)平臺、重點學科和重大項目引進人才;引進后重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性、原創(chuàng)性問題進行研究;重點考量研究成果的創(chuàng)新性和前瞻性、研發(fā)平臺建設、人才隊伍建設及其他研發(fā)產(chǎn)出，如承擔國家級高水平項目、高質(zhì)量論文發(fā)表、核心專利產(chǎn)出及支撐產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、技術轉(zhuǎn)化的社會效益等方面指標
1. 太湖人才計劃的細則是明確的。2. 因為太湖人才計劃是江蘇省政府出臺的一項人才引進計劃，旨在吸引高層次人才來江蘇工作和創(chuàng)業(yè)。根據(jù)細則規(guī)定，太湖人才計劃主要包括人才引進、人才培養(yǎng)、人才保障等方面的內(nèi)容，具體包括引進人才的條件、政策支持、培養(yǎng)計劃、薪酬待遇等方面的規(guī)定。3. 太湖人才計劃的細則為高層次人才提供了明確的政策支持和保障，包括引進人才的條件和待遇，以及培養(yǎng)計劃的安排。這些細則的制定有助于吸引更多的優(yōu)秀人才來江蘇工作和創(chuàng)業(yè)，促進江蘇的經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新。
博士后創(chuàng)新人才支持計劃 博士后創(chuàng)新人才支持計劃簡稱“博新計劃”,是人力資源和社會保障部、全國博士后管委會新設立的一項青年拔尖人才支持計劃,旨在加速培養(yǎng)造就一批進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才,是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年拔尖人才的一項重要舉措。“博新計劃”結(jié)合國家實驗室等重點科研基地,瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術和基礎科學前沿領域,通過個人申報、擬進站單位推薦、專家評審等程序,擇優(yōu)遴選一批應屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士,專項資助其從事博士后研究工作,爭取加速培養(yǎng)一批國際一流的創(chuàng)新型人才。至申請截止日期年齡不超過31周歲。
2021年泉州人才計劃旨在吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動泉州經(jīng)濟社會發(fā)展。該計劃包括提供優(yōu)厚的人才政策和福利，如住房補貼、創(chuàng)業(yè)支持和子女教育等；建立人才引進和評價機制，加強人才選拔和培養(yǎng)；加強與高校、科研機構的合作，促進科技創(chuàng)新和人才流動。通過這些措施，泉州將吸引更多優(yōu)秀人才來到這里工作和生活，為泉州的發(fā)展注入新的活力。
南昌人才引進政策2021
給予大學畢業(yè)生和技能人才有落戶獎勵、生活補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、租住人才公寓等政策;給予駐昌院校工作經(jīng)費補貼;給予駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。
南昌人才10條部分內(nèi)容調(diào)整
為加大人才引進力度，提高政策兌現(xiàn)時效，更好地服務保障在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學畢業(yè)生和技能人才，結(jié)合實際，近日，中共南昌市委人才工作領導小組發(fā)布了《關于調(diào)整南昌人才政策的補充規(guī)定》，對《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(南昌“人才10條”)部分內(nèi)容進行了調(diào)整，主要修改了“落戶“和”簽訂勞動合同時限“條件。
一、支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌就業(yè)
大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(聘用)合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級技師(一級)，本科及技師(二級)，大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。未落戶南昌的，首次在昌繳納社保滿6個月后，可按以上標準申領生活補貼。
二、支持來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才安居樂業(yè)
在昌工作的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才、研發(fā)機構人才以及我市引進的人才，不受落戶限制，均可在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套自住商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)(不含行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè))簽訂勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產(chǎn)權型人才住房的，不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年后，所購住房方可進行產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄和研發(fā)機構名錄由相關主管部門分別建立，并建立動態(tài)更新機制。有關人才范圍由市委人才工作領導小組予以明確、作出解釋。
