像這類單位，轉(zhuǎn)正后的待遇都是比較好的，同時(shí)只要是正常入職的，都會(huì)按約定期限進(jìn)行評(píng)估轉(zhuǎn)正，主要還是在試用期內(nèi)好好表現(xiàn)
銀行員工的工資因?yàn)閸徫唬鞘校瑓^(qū)域不同，差異還是很大的。同樣是招行，一線城市和五六線城市待遇肯定相差很大，即使同樣都在一線城市，市區(qū)和郊區(qū)也差很多。只能說銀行的收入在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕系摹Ｑ芯可缺究粕粋€(gè)月基本工資多個(gè)幾百塊錢。
首先來說招商銀行的信用卡中心是做的最好的一塊業(yè)務(wù)，所以理所當(dāng)然 薪資會(huì)比其他的高很多!而且主要是年終獎(jiǎng)會(huì)那很多大概好的可以拿到5w左右吧!但是臥龍閣上的評(píng)價(jià)也透露出招商銀行會(huì)死命的加班!各種任務(wù)!而對(duì)于合同工其實(shí)和正式工是差距有點(diǎn)大!反正合同工的績效獎(jiǎng)金很低!
工作時(shí)間：9到6點(diǎn)，到6點(diǎn)下班的情況很少，大部分時(shí)間要加班的，加到7或8點(diǎn)，周六有時(shí)也要加班的。
大概4千吧。一直是經(jīng)辦的可能性不小，工作五六年的還是原地踏步人的不少，蠻辛苦的。走掉的并不少。
信用卡部門都是靠業(yè)績吃飯的，辦卡多工資高。沒有穩(wěn)定的工資，只有穩(wěn)定的能力。
現(xiàn)已從招商銀行離職。今日特意來到知乎搜索相關(guān)問題進(jìn)行回答。接下來我將從入職—日常工作—心理歷程—離職的順序和大家分享我在招行工作的經(jīng)歷。
首先介紹下，我是在ZJ省某四線城市的二級(jí)分行的信用卡部工作過一年多。
先說這一年多的感受，那就是：心累，身累，付出與收入并不成正比。通俗點(diǎn)說，真的就是拿著賣白粉的錢操著賣白粉的心。
我是大學(xué)畢業(yè)應(yīng)屆社招進(jìn)的招行，當(dāng)時(shí)是通過某直聘軟件看到的崗位信息，當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)主管在該軟件上與我聯(lián)系，在他們的招聘信息上寫的是客戶經(jīng)理的崗位，月薪7k-13k。工作內(nèi)容寫的是維護(hù)新老客戶，我當(dāng)時(shí)的想法和很多年輕人一樣，覺得到銀行工作十分體面，社會(huì)地位高，而且薪資可觀。他們面試要求著正裝，于是當(dāng)時(shí)就約好面試時(shí)間，懷著激動(dòng)忐忑的心情赴銀行面試。
他們的面試顯得很正規(guī)（注意僅僅是顯得），一開始到了銀行辦公區(qū)，向人事提交了三份簡歷、征信報(bào)告、無犯罪記錄、畢業(yè)證書、體檢報(bào)告。當(dāng)時(shí)和我一起參加面試的還有倆人，一男一女，一開始面試是在一個(gè)小會(huì)議室里，面試有三人：業(yè)務(wù)主任、管理部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。面試的過程都一樣，就是問你各種問題，最后還讓我們?nèi)诉M(jìn)行模擬銷售（就是假定一個(gè)場景讓你賣東西）。這其中有一個(gè)細(xì)節(jié)非常Dog，那就是在面試的時(shí)候并沒有向我們透露入職后的具體工作內(nèi)容和崗位薪資（這個(gè)到后面才知道）。這里我要給廣大年輕求職者一個(gè)忠告，那就是面試的時(shí)候不要不好意思問薪資，如果實(shí)現(xiàn)不問清楚最后吃虧的還是自己。
面試之后過了兩天，那個(gè)人事發(fā)我信息說我通過面試了，讓我去進(jìn)行入職培訓(xùn)。我第二天到了之后才發(fā)現(xiàn)，之前和我面試的兩個(gè)面試者都沒有來，其中那個(gè)女生干脆連人事電話也不接了（現(xiàn)在想想他們是在明智）。和我一起面試的是另一場參加面試的男生。
根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間表，整個(gè)培訓(xùn)為期三天，具體順序已經(jīng)忘記了，就是介紹企業(yè)文化、宣傳合規(guī)、熟悉招行的掌上生活A(yù)PP，注意，到此時(shí)此刻培訓(xùn)已經(jīng)開始了，我們都還不知道具體的工作內(nèi)容是什么。到了第二天有一個(gè)培訓(xùn)科目叫做“陌生拜訪”，這個(gè)時(shí)候，業(yè)務(wù)主任才告訴我們?cè)瓉磉@份工作就是營銷信用卡的，俗稱“跑信用卡的”。而且，每月工資根本沒有他們招聘上說的那么高：底薪2200+餐補(bǔ)600，剩下的就完全靠業(yè)績了。而且簽的勞務(wù)派遣的合同。當(dāng)時(shí)我和另一個(gè)面試者聽到之后都懵了，這跟招聘信息上寫的內(nèi)容差距不是一般的大，這不就是赤裸裸的騙人嗎？給我們培訓(xùn)的業(yè)務(wù)主管感覺到了我們的想法，就開始各種畫餅，什么月入過萬、轉(zhuǎn)正式編制，總之怎么好聽怎么來（后面工作了解后發(fā)現(xiàn)全是扯D）。當(dāng)時(shí)我的想法是剛剛畢業(yè)，既然來面試了就嘗試一下，就決定現(xiàn)工作試試看。
這時(shí)候還有一個(gè)插曲，當(dāng)時(shí)他們可能怕我們后續(xù)不會(huì)入職，所以原定第三天的培訓(xùn)直接讓我們?nèi)ズ贾荩焚M(fèi)自己先墊付，等下個(gè)月發(fā)工資再報(bào)銷。這就是銀行的小手段，想用這點(diǎn)報(bào)銷款把我們套牢，結(jié)果戲劇性的第三天，和我一起面試的那個(gè)男生也不來了。也就是說和我一期面試入職訓(xùn)的一共5個(gè)人，最后就剩我1個(gè)，其他四個(gè)還都是自己走的，后面想想還是當(dāng)時(shí)太年輕啊。
后面開始正式工作了，具體工作內(nèi)容就是滿大街找人辦信用卡，銀行發(fā)了一個(gè)平板電腦，用來錄入信息，同時(shí)招行還會(huì)下發(fā)一定數(shù)據(jù)，就是人們?cè)诰W(wǎng)上申請(qǐng)，我們打電話去給他們辦理，平均一天2-3條（注：每天任務(wù)是5張信用卡）。第一天上班業(yè)務(wù)主任會(huì)安排一個(gè)師傅帶新人，我那個(gè)師傅帶都不帶，直接扔給我一句：先自己去某某廣場陌拜，去碰碰壁。真的搞笑，我第一天入職什么還都不清楚，之前也都是理論培訓(xùn)，沒有實(shí)操。后面還是一個(gè)年輕人帶我去陌拜，他示范，我在旁邊學(xué)習(xí)。就這樣一上午，兩個(gè)人就陌拜到了一張，而且還是他之前跑了很多次才拿下來的。經(jīng)過這一上午，我對(duì)這個(gè)行業(yè)有了基本了解，心也涼了半截。我所在的這個(gè)城市本來就不大，人員流動(dòng)也不大，辦卡適宜人群本來就比較固定，而且很多地方和客戶都已經(jīng)被掃過無數(shù)次了。當(dāng)時(shí)我內(nèi)心就清楚了，按照兩千多的底薪，再扣去五險(xiǎn)一金（都是按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納的），那每個(gè)月基本也就三四千的工資了。
入職后第一個(gè)月所發(fā)工資：八九百快。入職的前半年每月工資基本都在3500左右浮動(dòng)。
我想跟大家著重聊下我的工作感受，那就是無比心累，根本不存在所謂的法定節(jié)假日，但凡是放假，都會(huì)提前要求你上報(bào)節(jié)假日加班目標(biāo)，不存在什么三倍工資；不僅是節(jié)假日，平常周末雙休也有任務(wù)，就是根本不能踏踏實(shí)實(shí)休息。而且沒有明確的下班時(shí)間，到了下班時(shí)間沒有完成目標(biāo)那就繼續(xù)加班，同樣沒有任何加班補(bǔ)助。而且這個(gè)崗位內(nèi)的價(jià)值觀很扭曲，在里面呆久了感覺三觀都要顛覆，就是領(lǐng)導(dǎo)感覺你加班到晚上八九點(diǎn)都是很正常的，都是天經(jīng)地義的。在這個(gè)崗位每天都想著業(yè)績，根本沒有時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，每天回到家都很累，心也累。至于說相關(guān)專業(yè)知識(shí)，根本學(xué)不到！你想想工作就是拿個(gè)平板給別人錄資料，完全就是體力勞動(dòng)；至于有人說能提升交流溝通能力，的確能提升一點(diǎn)，但僅限于一點(diǎn)，對(duì)于自己內(nèi)在提升沒有任何幫助。總之，這不是一個(gè)值得付出青春的崗位。
至于人際關(guān)系，我就呵呵了，有的人為了別人多辦了一張卡甩臉色，有的老員工帶新人會(huì)讓新人在周末替自己站大堂，她躲到家里休息；還有那個(gè)人事也很惡心，專挑軟柿子捏，有的新人進(jìn)來就沒給過好臉色；我后面辦理離職愛答不理的。有些人和事真的很下頭。
后面離職以后，還有一個(gè)事情很惡心，當(dāng)時(shí)月初一天開完早會(huì)就找我談話，一定要我當(dāng)天就離職（之前說在干一個(gè)月在離職），當(dāng)時(shí)我想既然這么說了那我就走了，結(jié)果后面勞務(wù)公司打來電話說當(dāng)月社保只能自己繳納，因?yàn)樵诋?dāng)月15號(hào)之前完成離職的都無法由單位繳納社保，而我離職日期剛好卡在15日當(dāng)天。我那時(shí)才明白為什么這么著急讓我離職，這里也給各位小伙伴比個(gè)坑，認(rèn)清用人單位的這個(gè)套路。這件事把我對(duì)招行的最后一點(diǎn)印象敗光了，希望大家入職之前擦亮雙眼，入職須謹(jǐn)慎吶！
印孚瑟斯技術(shù)目前工資，做測試工程師月薪在6000以上，做開發(fā)工程師的月薪在10000以上，我說的是到手工資。
汽車4s店一般都是廠家金融或者四大行合作的多。招商銀行比較難哦。建議分析一下招行有什么好處？是對(duì)客戶利息低放款快。又或者對(duì)4s返點(diǎn)高，資料審核容易等等
招商銀行咖啡
杯中傳奇——招商銀行咖啡獨(dú)具匠心的創(chuàng)新之旅
在現(xiàn)代生活中，咖啡已經(jīng)成為了一種無法分割的伴侶。每天清晨，我們會(huì)在濃郁的咖啡香氣中醒來，享受一杯美味提神的咖啡。而招商銀行咖啡，則是這個(gè)令人陶醉的咖啡世界中的傳奇存在。
招商銀行咖啡以其獨(dú)到的創(chuàng)新理念，讓人們對(duì)咖啡有了全新的認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)的咖啡以苦澀和濃烈為主，而招商銀行咖啡卻以順滑和香醇為特點(diǎn)，給人一種全新的享受。
招商銀行咖啡經(jīng)過精心挑選的咖啡豆，每一杯都是由專業(yè)的咖啡師定制調(diào)配而成。他們注重咖啡的品質(zhì)，從采摘到烘焙，每一個(gè)步驟都嚴(yán)苛把關(guān)。而咖啡師們的熱情和技藝，更是為每一杯招商銀行咖啡增添了獨(dú)特的魅力。
招商銀行咖啡在咖啡行業(yè)內(nèi)以其品質(zhì)卓越而聞名。每一杯招商銀行咖啡都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)檢流程，確保給顧客帶來的是一杯口感順滑、香氣四溢的咖啡。
招商銀行咖啡除了嚴(yán)格控制每一杯咖啡的品質(zhì)外，還注重環(huán)境保護(hù)。他們與咖啡豆產(chǎn)地的農(nóng)民建立了合作關(guān)系，推行可持續(xù)發(fā)展的咖啡種植方式，讓顧客品嘗到的不僅是美味，更是責(zé)任和關(guān)愛。
招商銀行咖啡為顧客提供了多樣的選擇。無論你是喜歡純正的美式咖啡，還是對(duì)意式咖啡情有獨(dú)鐘，招商銀行咖啡都能滿足你的口味。
招商銀行咖啡的產(chǎn)品線豐富多樣，從濃郁的拿鐵咖啡到清香的馥芮白咖啡，每一種口味都能在招商銀行咖啡找到。無論是悠閑的下午茶還是忙碌的工作日，都能在招商銀行咖啡找到一杯適合的咖啡。
招商銀行咖啡不僅是一種飲品，更是一次奇妙的體驗(yàn)之旅。每一杯招商銀行咖啡都蘊(yùn)含著咖啡師的用心和智慧，讓人們?cè)谄肺犊Х鹊耐瑫r(shí)，也能感受到來自招商銀行咖啡的溫暖。
招商銀行咖啡店的環(huán)境舒適宜人，讓人感到放松和愉悅。無論是和朋友聚會(huì)，還是獨(dú)自一人，都能在招商銀行咖啡中找到屬于自己的黃金時(shí)光。
招商銀行咖啡以其獨(dú)特的創(chuàng)新理念和卓越的品質(zhì)，成為了咖啡行業(yè)的翹楚。無論是品味咖啡的樂趣，還是尋找一塊避風(fēng)港的時(shí)刻，招商銀行咖啡都能滿足你的需求。
讓我們成為招商銀行咖啡的品味者，一起享受這段杯中傳奇的創(chuàng)新之旅！
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)工資具體要看是屬于什么單位，各個(gè)單位的薪資待遇是不同的。就算是同一單位差距也很大，有的意單位，在編的中級(jí)一個(gè)月近一萬，而聘用的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)的工資還不到兩千。
