如何成為銀行在編人員？-招聘街

一、如何成為銀行在編人員？

參加銀行的招聘考試，筆試過后，參加面試，面試過后，簽約，等著銀行上班通知。

考試流程分為:發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報(bào)到。

筆試面試內(nèi)容

筆試，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗(yàn)、英語、專業(yè)課和性格測試，其他如浙商銀行等也開始實(shí)行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢。

面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過面試之后，才有可能進(jìn)入銀行。最后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。

二、銀行在編人員如何入黨？

銀行在編人員入黨。

可以找銀行的黨支部寫申請書，參加黨支部組織的入黨積極分子學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。請黨支部指派或自己找個(gè)銀行黨員，作為自己的介紹人和聯(lián)系人。然后，主動接受組織培養(yǎng)，積極參加組織允許的活動，匯報(bào)自己的工作狀況、思想狀況，很快就會得到黨支部的重視，黨支部認(rèn)為培養(yǎng)成熟了，就會發(fā)展入黨。

新黨員需要有一年的預(yù)備其，預(yù)備期主要是指在黨內(nèi)，沒有選舉和被選舉權(quán)。一年后，根據(jù)表現(xiàn)，符合轉(zhuǎn)正的，即可被轉(zhuǎn)為正式黨員。

三、2017銀行工資待遇

2017銀行工資待遇調(diào)查結(jié)果

近年來，銀行業(yè)一直是眾多求職者心儀的行業(yè)之一。不僅因?yàn)殂y行業(yè)具有相對穩(wěn)定的行業(yè)前景和發(fā)展空間，更因?yàn)殂y行工作待遇較為豐厚而備受矚目。那么，2017年銀行工資待遇如何呢？本文將為您揭秘。

首先，讓我們來看看銀行工資的整體水平。根據(jù)最近的調(diào)查顯示，在2017年，銀行從業(yè)者的平均工資水平相對較高。以國有大型銀行為例，其員工的年薪在15萬元至25萬元之間，較前幾年有所增長。而一些中小型銀行的年薪則在四、青島農(nóng)商銀行在編人員待遇？

青島農(nóng)商行行待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)信息可知，2022年青島農(nóng)商銀行的正式工職工平均工資是6500的，職工也分幾個(gè)檔，是三年以下新入職的員工，基本工資是4250元，再加上一些考核的獎勵(lì)。是入職時(shí)間超過三年10年以下，基本工資會漲到5700元左右，另外再加上工齡獎和績效獎。

五、縣級融媒體中心在編人員工資待遇怎么樣？

縣級融媒體中心屬于事業(yè)單位。在編人員享受財(cái)政全額事業(yè)撥款。工資和行政單位下屬的事業(yè)單位一樣，車補(bǔ)和出差補(bǔ)助一樣。沒有什么福利，因?yàn)椴皇莿?chuàng)收單位。

六、重慶銀行工資待遇如何？

我前兩年是飛史特派遣的，去年每個(gè)月工資2000，績效1000，支行補(bǔ)1000，還有些其他的福利。轉(zhuǎn)正后高些了，具體還是要看支行的效益了，做得好的支行柜員都能年薪10W

七、銀行各個(gè)職位工資待遇

銀行各個(gè)職位工資待遇

隨著金融行業(yè)的發(fā)展和銀行業(yè)務(wù)的多元化，銀行職位逐漸增多，吸引了越來越多的求職者。在選擇職業(yè)的時(shí)候，工資待遇是一個(gè)重要的考慮因素之一。本文將為大家介紹銀行各個(gè)職位的工資待遇情況，幫助大家更好地了解銀行職業(yè)的薪酬水平。

首先，讓我們來看一下銀行的基本職位，比如銀行柜員、客戶經(jīng)理和信貸主管等。作為銀行的基礎(chǔ)崗位，這些職位的工資待遇相對較低。一般來說，銀行柜員的起薪在3000-5000元之間，客戶經(jīng)理的起薪在5000-8000元之間，信貸主管的起薪在8000-12000元之間。當(dāng)然，這只是一個(gè)大致的范圍，具體的工資待遇還會根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況和個(gè)人能力而有所不同。

如果想要獲得更高的薪酬，可以考慮一些高級職位，比如高級客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理和分行經(jīng)理等。這些職位對于個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)有較高的要求，但同時(shí)也給予了更高的回報(bào)。高級客戶經(jīng)理的平均工資在10000-15000元之間，風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理的平均工資在15000-20000元之間，而分行經(jīng)理的平均工資甚至可以達(dá)到20000-30000元。這些職位的工資水平相對較高，但同時(shí)也需要更高的工作壓力和責(zé)任。

除了基礎(chǔ)職位和高級職位，銀行還有一些特殊職位，比如投資銀行家、資產(chǎn)管理師和風(fēng)險(xiǎn)分析師等。這些職位的工資待遇更是高出一籌。投資銀行家作為金融行業(yè)的精英，其年薪可以達(dá)到數(shù)百萬元，甚至幾千萬元。資產(chǎn)管理師和風(fēng)險(xiǎn)分析師的平均年薪也可以達(dá)到數(shù)十萬元。這些職位對于個(gè)人能力和專業(yè)知識有著非常高的要求，同時(shí)也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

除了個(gè)人的職位和能力，銀行的薪酬體系還與地區(qū)、銀行規(guī)模和績效考核相關(guān)。一般來說，一線城市的薪酬水平會高于二線城市和三線城市。同時(shí)，大型銀行的薪酬水平也會高于小型銀行。此外，銀行通常會主要以績效來考核員工的工資水平。績效優(yōu)秀的員工通常可以獲得更高的薪酬回報(bào)，而表現(xiàn)不佳的員工可能會受到降薪或辭退的影響。

當(dāng)然，薪酬并不是選擇銀行職業(yè)的唯一因素。銀行業(yè)作為一個(gè)穩(wěn)定、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)，也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。銀行員工通常可以享受到住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假以及職業(yè)培訓(xùn)等福利。此外，銀行的工作環(huán)境相對較好，工作時(shí)間穩(wěn)定，具有較低的工作壓力。

總之，銀行各個(gè)職位的工資待遇因地區(qū)、個(gè)人能力和職位級別而有所差異。基礎(chǔ)職位的工資相對較低，高級職位和特殊職位的工資較高。此外，銀行的薪酬體系也與地區(qū)經(jīng)濟(jì)和銀行規(guī)模有關(guān)。除了薪酬外，銀行職業(yè)還具有較好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇，對于追求穩(wěn)定和發(fā)展的求職者來說具有很大的吸引力。

八、浦發(fā)銀行工資待遇如何？壓力有多大？

待遇都懂，江蘇本科躺平加年終一年到手10萬左右，具體看所在支行效益。當(dāng)然你愿意例如拉存款一萬塊4元吧，開信用卡100一張，拉來小公司開戶拿幾百，給個(gè)人卡綁定云閃付等10塊，做了這些季度獎能比別人多個(gè)幾千。

壓力柜員壓力來源于天天做重復(fù)的事，20出頭天天7點(diǎn)多上班，晚上6點(diǎn)多走，沒意思，可搜搜柜員為啥辭職就懂了，好處就是浦發(fā)來的人可能比四大行來的人少點(diǎn)。營銷不會為難一個(gè)柜員的，行長如果要求意思一下就好了

營銷崗位分理財(cái)和個(gè)貸，還有公司客戶經(jīng)理。工資和柜員三年內(nèi)持平。不過這序列有一年保護(hù)期，勸這時(shí)候摸魚趕緊考走。比柜員好在人自由，上班可以拿手機(jī)，人可以晚點(diǎn)到行，早點(diǎn)下班走。不利用這個(gè)優(yōu)勢好好想想未來，早上睡懶覺晚上玩，那一年后就有你受的。

直接說一年后吧，理財(cái)每周有基金保險(xiǎn)存款任務(wù)，不會因?yàn)槟阃瓿闪诉@周，下周就沒有。所以必然你有完不成的時(shí)候，完不成的就得去分行里被批斗。久而久之人在支行被分管行長催，又要被零售部批斗過著能舒服？前面說浦發(fā)人本來來的就比四大行少，哪有這么多人買基金保險(xiǎn)？

再來說對公吧，進(jìn)來別指望給你分大企業(yè)給你管。那要考核存款?貸款你從哪里弄？一個(gè)季度500萬貸款，你找誰放？那肯定完不成，完不成就開會被催唄，周例會行長問你這周準(zhǔn)備開幾個(gè)戶？你除了一開始讓自己爸媽用盡關(guān)系去找，你能咋辦，然后這個(gè)季度過去了，下個(gè)季度又來了，完不成同上，公司部等著問候你。浦發(fā)的公司金融年費(fèi)可不便宜，市場上愿意來浦發(fā)開戶的基本上都是所在行附近的，或者就是看關(guān)系才來的，你憑什么要別人用貴的？你臉大？

所以營銷崗位可不是這么好混的，四大行因?yàn)槭稚峡蛻舳嗄闳セ旎煺f不定還勉強(qiáng)可以分你幾個(gè)。熬熬還有個(gè)出路，這兒想混你就祈禱哪個(gè)老同事生小孩，辭職，然后把客戶分你吧。

個(gè)人客戶經(jīng)理夾在這理財(cái)公司中間吧，公司零售都要做一點(diǎn)。平時(shí)也要拉存款和放個(gè)人經(jīng)營貸款。

說完了平時(shí)，每年都會有不同的考核，最常見的就是新增存款，貸款，有價(jià)客戶數(shù)這三個(gè)，客戶經(jīng)理剛進(jìn)來給s5保級要求就是存款2000W，保護(hù)期一年后你弄不到就降成s4，月工資原來5000，變成4300，季度獎按比例降，也就是年收入打8折，當(dāng)然和行長關(guān)系好，你也不至于掉，但是升級就自求多福吧。

升s6存款要4000w同時(shí)貸款也要達(dá)標(biāo)，理財(cái)則是基金和保險(xiǎn)賣夠數(shù)，不然不能升級，所以老員工工作10年s6比比皆是。

其實(shí)很適合公子哥，進(jìn)來托關(guān)系來幾個(gè)大國企開戶，沒事賬上放個(gè)幾千萬。再也不用擔(dān)心保級，只需要考慮怎么升級。總有人說你臉皮厚點(diǎn)，反正也開除不了你，你被催就當(dāng)放屁，陽奉陰違就行了，我覺得剛畢業(yè)的大學(xué)生可能做不來這些，換句話說，為啥要選擇這么個(gè)窩囊地，不好好考個(gè)試改變一下

當(dāng)然了，你被弄到機(jī)關(guān)部室p序列當(dāng)我沒說，性價(jià)比很高，早上8點(diǎn)半到中午11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)30吧。在分行有早中晚飯。除了辦公室氣氛可能壓抑點(diǎn)，但沒壓力，不用直接面對客戶，討好些領(lǐng)導(dǎo)怎么說都是好混的