徽商銀行總部的待遇很好。校招的試用期是一年，這一年內(nèi)只發(fā)基本工資，每個(gè)月實(shí)際到手3600元左右。
徽商銀行總部工作一年后每個(gè)月就會有績效工資，績效工資是根據(jù)你的業(yè)務(wù)量和營銷業(yè)務(wù)量以及服務(wù)質(zhì)量等來考核的，一般每個(gè)月2000元～4000元不等。
徽商銀行是中國大陸一家頗具規(guī)模和影響力的銀行，在全國范圍內(nèi)擁有眾多的分支機(jī)構(gòu)。作為一家國有銀行，徽商銀行一直以來都注重員工的待遇和福利。那么，徽商銀行的待遇究竟怎么樣呢？本文將從薪資、福利、晉升機(jī)制等方面為您做出詳細(xì)解答。
徽商銀行在員工的薪資方面給予了相對較高的待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。根據(jù)不同職位的要求和工作經(jīng)驗(yàn)，徽商銀行會提供相應(yīng)的薪資水平。一般來說，從基層崗位到高層管理崗位，薪資的增長是相對穩(wěn)定和可觀的。
此外，徽商銀行還為員工提供了一系列的績效獎金和福利待遇。根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，徽商銀行將發(fā)放年度獎金和績效獎金，并定期進(jìn)行調(diào)薪。此外，員工還可以享受到帶薪年假、帶薪病假以及全面的社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。
徽商銀行有著明確的晉升機(jī)制，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力發(fā)展，徽商銀行會提供晉升的機(jī)會。具體來說，晉升的條件包括但不限于工作業(yè)績、崗位能力、學(xué)歷背景和培訓(xùn)等。
徽商銀行為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會。通過內(nèi)部崗位競聘、培訓(xùn)進(jìn)修等形式，員工可以不斷提升自己的能力和技能，進(jìn)而獲得晉升的機(jī)會。徽商銀行鼓勵員工在工作中不斷探索和創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)提供了廣闊的平臺。
徽商銀行非常重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，致力于提高員工的綜合素質(zhì)和能力水平。
首先，徽商銀行提供全面的入職培訓(xùn)。新員工入職后，會接受一定的培訓(xùn)，了解銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)和操作流程。在崗位工作中，新員工還會得到老員工的指導(dǎo)和幫助，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
其次，徽商銀行定期組織各類培訓(xùn)活動。這些培訓(xùn)旨在幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力。無論是內(nèi)部培訓(xùn)還是外部合作培訓(xùn)，徽商銀行都會為員工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源和平臺。
最后，徽商銀行鼓勵員工參與各類崗位輪崗和跨部門交流。通過不同崗位的體驗(yàn)和互動，員工可以獲得更廣闊的視野和提升自己的能力。
除了薪資和晉升機(jī)制，徽商銀行還為員工提供了豐富的福利待遇。
首先，徽商銀行為員工提供了全面的社會保險(xiǎn)和住房公積金，并且按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。這些福利保障了員工的基本權(quán)益和生活質(zhì)量。
其次，徽商銀行為員工提供了帶薪年假和帶薪病假。員工可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況請假休息，保證身心健康。
此外，徽商銀行還為員工提供了各類節(jié)日福利和員工關(guān)懷。例如，年底過節(jié)時(shí)會發(fā)放節(jié)日禮品和補(bǔ)貼，組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工間的歸屬感和凝聚力。
綜上所述，徽商銀行對待員工的態(tài)度積極且注重員工的需求和待遇。在薪資、晉升機(jī)制、培訓(xùn)與發(fā)展以及員工福利等方面，徽商銀行給予了員工充分的關(guān)注和支持。
然而，值得一提的是，不同崗位和地區(qū)的待遇可能會有所差異。因此，在選擇加入徽商銀行之前，建議您詳細(xì)了解相關(guān)崗位的待遇和要求，以作出準(zhǔn)確的決策。
在安徽銀行排名第三，徽商銀行是總部位于安徽省合肥市的區(qū)域商業(yè)銀行，近年來發(fā)展突飛猛進(jìn)，經(jīng)營資產(chǎn)、負(fù)債都有大幅增長，經(jīng)營業(yè)績良好。
工作剛滿5年，柜員：月基本工資：6000-8000（到卡工資），各種油貼房帖車補(bǔ)等平均每月2000，公積金自己+銀行約4000每月，三節(jié)（元旦、端午、中秋）約1-1.5萬每年，季度獎約10000每季度，年終獎30000-50000每年，此外平時(shí)有些拓展活動部門聚餐等都有抽獎或者禮物，中獎率很高也算是不錯的收入，生日、婦女節(jié)五一勞動節(jié)等等會有一些卡，總體金額較少，平均一年20萬+，其他崗位據(jù)我所知部門經(jīng)理類25萬+，技術(shù)類25萬，+審計(jì)類：30萬+，縣級基本都是這個(gè)水平，再高也不大可能，有工資單為證
股份制商業(yè)銀行。 徽商銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，全國首家由城市商業(yè)銀行、城市信用社聯(lián)合重組成立的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在安徽省合肥市。1997年4月4日注冊成立。2005年11月30日更名為徽商銀行股份有限公司。 2005年12月28日正式合并安徽省內(nèi)蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠5家城市商業(yè)銀行，及六安、淮南、銅陵、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達(dá)等7家城市信用社。2006年1月1日正式對外營業(yè)。
徽商銀行總部在安徽合肥，主要營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都在安徽省內(nèi)，是全國第五家營業(yè)資產(chǎn)超萬億的城商行。徽商銀行省外第一家分行在南京。除了南京分行外，2020年收購了原包商銀行的四家分行，即北京分行、深圳分行、成都分行、寧波分行。目前省外分行共有五家。
徽商銀行金融科技崗位的待遇一般包括具有競爭力的薪資福利、豐厚的年終獎金、完善的培訓(xùn)體系、良好的晉升機(jī)制及職業(yè)發(fā)展空間。
同時(shí)，員工還能享受到豐富多彩的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、健身俱樂部會員等。此外，徽商銀行還注重員工的工作與生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和假期安排。對于金融科技領(lǐng)域的人才來說，徽商銀行提供了一個(gè)具有吸引力的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境。
徽商銀行的研究生待遇很好
柜員：月基本工資：6000-8000（到卡工資），各種油貼房帖車補(bǔ)等平均每月2000，公積金自己+銀行約4000每月，三節(jié)（元旦、端午、中秋）約1-1.5萬每年，季度獎約10000每季度，年終獎30000-50000每年，此外平時(shí)有些拓展活動部門聚餐等都有抽獎或者禮物，中獎率很高也算是不錯的收入，生日、婦女節(jié)五一勞動節(jié)等等會有一些卡，總體金額較少，平均一年20萬+，
徽商銀行總部員工的待遇很好。校招的試用期是一年，這一年內(nèi)只發(fā)基本工資，每個(gè)月實(shí)際到手3600元左右。
徽商銀行總部工作一年后每個(gè)月就會有績效工資，績效工資是根據(jù)你的業(yè)務(wù)量和營銷業(yè)務(wù)量以及服務(wù)質(zhì)量等來考核的，一般每個(gè)月2000元～4000元不等。
校招的試用期是一年，這一年內(nèi)只發(fā)基本工資，每個(gè)月實(shí)際到手3600元左右，滿一年后每個(gè)月就會有績效工資，績效工資是根據(jù)你的業(yè)務(wù)量和營銷業(yè)務(wù)量以及服務(wù)質(zhì)量等來考核的，一般每個(gè)月2000元～4000元不等。
銀行的工資是按崗位定，而不是按年限，柜員不管干多少年，工資都不會漲，營業(yè)部主任會比柜員每個(gè)月多2000多塊錢。
總體來說，銀行工資相對公平。在五險(xiǎn)一金方面，住房公積金一開始是各交250元/月，也就一個(gè)月500，到后來是500x2，800x2，1500x2，一般是每隔2、3年調(diào)一次，支行行長級別會是2000x2。
所以會有很多人一開始基本工資還挺多，越到后來越少，很多員工轉(zhuǎn)正之后拿到手的基本工資只有1500，一方面是住房公積金扣得多了，還有一個(gè)就是社保、商保扣的多了，每個(gè)月光保險(xiǎn)就要扣1000塊錢。
關(guān)于過節(jié)費(fèi)，端午節(jié)（2000元），中秋節(jié)（3000元），春節(jié)（2000元），每年夏季有3000元的防暑費(fèi)，每年冬季有3000塊錢的取暖費(fèi)。
