目前任職人保財(cái)險(xiǎn)杭州分公司。研究生第一年保護(hù)期稅前9000，食堂500飯補(bǔ)，第二年與其他員工工資類似包括基本工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，大概比第一年多20%，三年內(nèi)基本無漲幅，三年升主管后大概會到再多兩-三萬。想在公司發(fā)展事業(yè)的同學(xué)請謹(jǐn)慎選擇，大概率上工作能力強(qiáng)弱不影響績效，在這呆了一年，學(xué)會了渾水摸魚以外無任何成長，本是法律專業(yè)努力成為法律風(fēng)控專家的青年，變成了以領(lǐng)導(dǎo)意見馬首是瞻的跟屁蟲…
公司大國企作風(fēng)，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，保二代遍地，去年公司選調(diào)了一批見習(xí)經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)層的預(yù)備人員，基本上是各個(gè)分支公司領(lǐng)導(dǎo)的兒女。因?yàn)閺暮翢o背景的小兵成為管理層概率非常低，保險(xiǎn)本來就靠資源又不是專業(yè)，專業(yè)再強(qiáng)也沒有人分你一杯羹...
我們領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)業(yè)務(wù)線上來的漂亮的女人，喜歡部門里顏值高三本學(xué)渣，正眼不瞧我們這些名校畢業(yè)研究生，還常指責(zé)我們不懂業(yè)務(wù)，只要求業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)好看，敢違背銀保監(jiān)會的各種規(guī)定，專業(yè)素養(yǎng)極差，但為了顯示自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，常常揪住下屬的小錯(cuò)誤，在微信群里指名道姓的批評，在大辦公室里公開譴責(zé)，奈何我一直在好學(xué)生堆里，沒見識過這種工作作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)，入了社會后，真是開了眼界。反正我向來只敬仰專業(yè)素養(yǎng)高，自身實(shí)力過硬的人，頂著個(gè)領(lǐng)導(dǎo)頭銜就能讓我裝孫子，我家還沒到揭不開鍋的地步…
反正也是想離開了，當(dāng)初求紅圈所return offer不得又錯(cuò)過校招才選的人保，還是感謝人保財(cái)險(xiǎn)給予我第一次工作的體驗(yàn)，讓我對未來更加充滿自信，畢竟見到了這么多渾水摸魚的人修復(fù)了我被top所同事碾壓的玻璃心…
學(xué)法律的同學(xué)就應(yīng)該不忘出心，為建設(shè)社會主義法治道路而努力嘛，在保險(xiǎn)公司當(dāng)內(nèi)勤是真沒出息...
工資方面由兩部分構(gòu)成，一部分是基本崗位工資，如果是本科生，在地市級公司工作，根據(jù)工作崗位的不同半年試用期過后大概1600--2000（稅后），相對來說業(yè)務(wù)部門的待遇要比后援部門高，專業(yè)技術(shù)類除外。
另外一部分就是績效工資，包括每月預(yù)發(fā)績效和年末績效，這些同樣是和公司的經(jīng)營狀況有光，這個(gè)沒有定數(shù)僅供參考。
人年均工資38.2萬元。財(cái)通證券近年發(fā)展較快，去年取得較好收益，員工工資待遇同步提升，最高工資收入的員工達(dá)159萬元，最低16.2萬元，差距較大。
華泰財(cái)險(xiǎn)正式員工的待遇那是太好了，收入高，不干活。
五險(xiǎn)一金，底薪加提成，業(yè)績好收入過萬。
該公司正式員工工資收入和福利待遇都比較好，因?yàn)槊總€(gè)正式員工都有五險(xiǎn)一金，有帶薪年假，有免費(fèi)體驗(yàn)，有過節(jié)費(fèi)，每個(gè)月的工資收入都會在12000元以上，年底還有績效工資。
平安財(cái)險(xiǎn)正式員工待遇是指平安財(cái)險(xiǎn)公司為其正式雇員提供的各項(xiàng)福利和待遇。作為中國領(lǐng)先的保險(xiǎn)公司之一，平安財(cái)險(xiǎn)一直以員工福利待遇優(yōu)厚而聞名。下面我們將詳細(xì)介紹平安財(cái)險(xiǎn)正式員工待遇的各個(gè)方面。
平安財(cái)險(xiǎn)為正式員工提供有競爭力的薪資待遇。員工的工資基本檔案會根據(jù)員工的業(yè)績、工作崗位和工作年限進(jìn)行評估和調(diào)整。此外，公司還提供有吸引力的績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金和節(jié)日福利。
作為合法雇主，平安財(cái)險(xiǎn)為員工提供全面的社會保險(xiǎn)和福利計(jì)劃，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。這些保險(xiǎn)將在員工發(fā)生相關(guān)情況時(shí)提供必要的經(jīng)濟(jì)支持和保障。
平安財(cái)險(xiǎn)注重員工的健康和福祉，為員工提供完善的健康福利。公司設(shè)有健康管理中心，提供免費(fèi)的健康體檢、疫苗接種、健康咨詢和健康教育等服務(wù)。此外，員工還可享受優(yōu)惠的健身會籍和健康保險(xiǎn)。
作為一個(gè)專業(yè)的保險(xiǎn)公司，平安財(cái)險(xiǎn)注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。公司提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和管理培訓(xùn)等。員工還有機(jī)會參加內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)知識和技能。
平安財(cái)險(xiǎn)為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長，并提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。員工有機(jī)會通過內(nèi)部競聘、輪崗和外派等形式，拓寬自己的職業(yè)視野和經(jīng)驗(yàn)。
平安財(cái)險(xiǎn)關(guān)心員工的身心健康，并提供全面的員工關(guān)懷服務(wù)。公司設(shè)有員工關(guān)懷中心，提供心理咨詢、員工親情服務(wù)、子女入托等服務(wù)。此外，公司還組織各種員工活動和團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工間的凝聚力和友誼。
作為一家重視員工幸福感的公司，平安財(cái)險(xiǎn)致力于提供舒適和安全的工作環(huán)境。公司的辦公場所設(shè)施齊全，為員工提供先進(jìn)的辦公設(shè)備和工作工具。此外，公司還注重員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和假期安排。
平安財(cái)險(xiǎn)秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和積極進(jìn)取。公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，讓員工可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)成功。
總結(jié)起來，平安財(cái)險(xiǎn)正式員工待遇優(yōu)越，為員工提供了競爭力的薪酬福利、全面的社會保險(xiǎn)、完善的健康福利、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、全面的員工關(guān)懷服務(wù)、舒適的工作環(huán)境和積極進(jìn)取的企業(yè)文化。這些待遇不僅體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和尊重，也為員工的個(gè)人成長和事業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。
單位待遇還是不錯(cuò)的。首先試用期就有五千的底薪。試用期過后有六到八千元工資還會交五險(xiǎn)一金。如果您是高級技術(shù)工種。薪水還會高很多。總得來說是一家有社會責(zé)任感的公司。單位的環(huán)境也非常不錯(cuò)。如果您現(xiàn)在正在找類似的工作推薦您加入這家公司。
華南理工大學(xué)和廣東粵財(cái)控股簽署了校企合作協(xié)議，粵財(cái)控股非常注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，員工待遇相對較好。
1.粵財(cái)控股是一家發(fā)展歷史較長的大型國資控股集團(tuán)公司，其成功發(fā)展的背后離不開高素質(zhì)、專業(yè)化的人才團(tuán)隊(duì)，因此公司會給予員工很好的待遇，包括較高的薪資和福利，還有職業(yè)和晉升上的提升空間等，這也是吸引人才加入的重要因素。
2.以華南理工大學(xué)而言，該校毗鄰著粵財(cái)控股。
剛畢業(yè)的學(xué)生們可以投遞簡歷，并且根據(jù)粵財(cái)控股的需求，華南理工大學(xué)會定期舉辦招聘會，針對不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行精準(zhǔn)推薦，這也證明粵財(cái)控股在校企合作和人才招聘方面非常重視，故員工待遇相對較好。
天安財(cái)險(xiǎn)作為我國的大型保險(xiǎn)公司之一，在員工待遇方面給予了較高的重視。以下是天安財(cái)險(xiǎn)總部員工待遇的一些情況說明：
1. 薪資水平：天安財(cái)險(xiǎn)會根據(jù)員工的崗位、學(xué)歷、工作年限等情況制定相應(yīng)的薪資檔次，總體來說處于同業(yè)中的中上水平。
2. 帶薪休假：員工在天安財(cái)險(xiǎn)工作滿一定年限后可以享受帶薪休假，具體的時(shí)間和條款應(yīng)該根據(jù)公司規(guī)定而定。
3. 社會保險(xiǎn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。
4. 員工福利：公司為員工提供一系列福利措施，如商業(yè)保險(xiǎn)、員工活動、員工健康管理、節(jié)日禮品、培訓(xùn)等。
5. 發(fā)展空間：天安財(cái)險(xiǎn)注重員工的職業(yè)發(fā)展，公司提供完善的晉升機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)和課程開發(fā)。
需要說明的是，以上待遇情況只是對于天安財(cái)險(xiǎn)總部員工而言，實(shí)際情況可能因崗位、地區(qū)和個(gè)人情況等原因略有不同。
