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      用友的ERP實(shí)施顧問怎么樣?待遇好嗎?

      時(shí)間:2024-11-13 06:25 人氣:0 編輯:招聘街

      一、用友的ERP實(shí)施顧問怎么樣?待遇好嗎?

      不值得。如果真的想做ERP實(shí)施顧問,大把的工作實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。本人從事ERP二次開發(fā),感覺行業(yè)薪資漲幅不高,建議不要入坑。

      二、用友職位erp實(shí)施

      用友職位ERP實(shí)施

      ERP,全稱為企業(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resource Planning),是一種以信息技術(shù)為基礎(chǔ),以企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的資源管理為目標(biāo),通過優(yōu)化和整合企業(yè)內(nèi)部流程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置和高效利用的管理模式。用友職位ERP實(shí)施是指在用友軟件的支持下,針對(duì)企業(yè)的需求和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行定制化配置,并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行部署和安裝,使其能夠順利地應(yīng)用于企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

      為什么選擇用友職位ERP實(shí)施?

      用友軟件是國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)管理軟件開發(fā)商,秉持著“以客戶為中心”的理念,為企業(yè)提供全方位的解決方案和專業(yè)的實(shí)施服務(wù)。選擇用友職位ERP實(shí)施的好處有以下幾個(gè)方面:

      • 專業(yè)度高:用友軟件有豐富的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的實(shí)施團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)企業(yè)的需求和業(yè)務(wù)流程,提供個(gè)性化的解決方案。
      • 系統(tǒng)穩(wěn)定性好:用友職位ERP經(jīng)過嚴(yán)格的測(cè)試和優(yōu)化,具有良好的穩(wěn)定性和可靠性,能夠滿足企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)需求。
      • 功能強(qiáng)大:用友職位ERP集成了眾多企業(yè)管理功能模塊,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理等,能夠全面提升企業(yè)管理效率。
      • 支持及時(shí)響應(yīng):用友軟件提供全天候的技術(shù)支持和服務(wù),能夠及時(shí)解決企業(yè)在使用過程中遇到的問題和困惑。
      • 持續(xù)創(chuàng)新:作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件開發(fā)商,用友軟件不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí),使企業(yè)能夠始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。

      用友職位ERP實(shí)施的流程

      用友職位ERP實(shí)施的流程一般包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試和上線,具體分為以下幾個(gè)步驟:

      1. 需求分析:根據(jù)企業(yè)的需求和業(yè)務(wù)流程,用友軟件的實(shí)施團(tuán)隊(duì)會(huì)與企業(yè)進(jìn)行溝通和交流,了解企業(yè)的具體需求和問題。
      2. 方案設(shè)計(jì):根據(jù)需求分析的結(jié)果,用友軟件的實(shí)施團(tuán)隊(duì)會(huì)制定相應(yīng)的解決方案,包括功能模塊的配置和流程的優(yōu)化。
      3. 系統(tǒng)開發(fā):根據(jù)方案設(shè)計(jì)的要求,用友軟件的開發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的定制化開發(fā),確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的需求。
      4. 系統(tǒng)測(cè)試:完成系統(tǒng)開發(fā)后,用友軟件的實(shí)施團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試,包括功能的完整性和穩(wěn)定性等。
      5. 上線:經(jīng)過測(cè)試確認(rèn)系統(tǒng)沒有問題后,用友軟件的實(shí)施團(tuán)隊(duì)會(huì)幫助企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的部署和安裝,最終使系統(tǒng)正式投入使用。

      用友職位ERP實(shí)施的注意事項(xiàng)

      雖然用友職位ERP實(shí)施是一項(xiàng)專業(yè)化的工作,但在實(shí)施過程中還是需要注意以下幾個(gè)方面:

      • 需求明確:在實(shí)施前要確保企業(yè)的需求明確、清晰,避免后期的功能調(diào)整和重復(fù)實(shí)施。
      • 項(xiàng)目管理:實(shí)施過程中要進(jìn)行有效的項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成。
      • 人員培訓(xùn):在系統(tǒng)上線前,要對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行系統(tǒng)操作和功能培訓(xùn),提高員工的使用效率和系統(tǒng)的維護(hù)能力。
      • 變更管理:若在實(shí)施過程中出現(xiàn)需求變更或問題調(diào)整,要及時(shí)進(jìn)行變更管理和溝通。
      • 數(shù)據(jù)遷移:在系統(tǒng)上線前,要進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和遷移工作,確保舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)能夠完整、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)移到新系統(tǒng)。

      用友職位ERP實(shí)施的效果

      用友職位ERP實(shí)施能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)以下幾個(gè)方面的效果:

      • 提高管理效率:通過優(yōu)化和整合企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,用友職位ERP能夠提高企業(yè)的管理效率,減少人力和時(shí)間成本。
      • 提升業(yè)務(wù)質(zhì)量:用友職位ERP能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程,提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
      • 增加生產(chǎn)力:通過自動(dòng)化和信息化手段,用友職位ERP能夠減少人工操作和錯(cuò)誤率,提高生產(chǎn)力和效益。
      • 加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析:用友職位ERP能夠?qū)崟r(shí)采集和分析企業(yè)的數(shù)據(jù),提供決策支持和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。
      • 優(yōu)化資源配置:用友職位ERP能夠?qū)ζ髽I(yè)的資源進(jìn)行合理配置和利用,減少資源浪費(fèi),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

      結(jié)語(yǔ)

      用友職位ERP實(shí)施是一項(xiàng)涉及到企業(yè)管理和信息技術(shù)的重要工作,選擇用友軟件作為ERP系統(tǒng)的實(shí)施伙伴能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)化的解決方案和全方位的服務(wù)。通過用友職位ERP實(shí)施,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和管理效率的提升,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      三、用友ERP實(shí)施顧問?

      具體的不是太清楚,只知道實(shí)施顧問來(lái)我們這的時(shí)候都是好吃好喝招待著

      四、用友待遇如何?

      真心一般。

      1.薪資:應(yīng)屆生薪資較高,比大廠白菜價(jià)少10%~40%,絕大部分在[15k-25k],但直接與學(xué)歷掛鉤,我了解到的同事:雙一流碩士>一般碩士>雙一流本科>一般本科;我自己末流985參考價(jià)20k,每級(jí)大概差個(gè)2k到5k。集團(tuán)各部門一般14薪制,拿不滿。

      2.代碼:極其臃腫,一個(gè)項(xiàng)目動(dòng)輒10g,太多冗余,根本不管效率,能跑就行,想學(xué)技術(shù)的慎重考慮。

      3.工作制:部門一般周一三五6點(diǎn)30下班,周二四默認(rèn)加班到9點(diǎn),忙的時(shí)候周六也要加班(每周都忙,可以視為默認(rèn))。加班有餐補(bǔ)并報(bào)銷打車費(fèi),無(wú)加班費(fèi)。

      4.環(huán)境:類似國(guó)企的私企,上下級(jí)嚴(yán)格。可以肯定的是同事之間相處很好,內(nèi)卷跟大廠比不值一提。

      五、用友新人待遇?

      新人待遇在每月五千左右。

      用友公司平均工資為10788元/月,收入不算低,但是要看具體崗位的具體收入情況

      六、用友致遠(yuǎn)的待遇?

      用友致遠(yuǎn)屬于用友集團(tuán)下屬分子公司,如果是售前顧問和實(shí)施顧問收入要看所屬地區(qū),應(yīng)該屬于中等水平,當(dāng)然最重要的還是能夠拿到項(xiàng)目,項(xiàng)目的提成對(duì)于顧問來(lái)說很高,比如一個(gè)5萬(wàn)左右的項(xiàng)目,顧問大概能夠拿到5%-8%的提成,而且不包括各種費(fèi)用在內(nèi),用友的福利待遇在業(yè)內(nèi)屬于很好的了

      七、用友實(shí)施顧問怎么盡快入手?

      一般每個(gè)省都有用友的省份公司,你可以考慮入職進(jìn)去然后通過學(xué)習(xí)和實(shí)施項(xiàng)目然后參加考試。

      除了省分之外每個(gè)區(qū)域還有代理商公司也可以入職學(xué)習(xí)后去考。

      考試通過只要你了解軟件,肯鉆研是可以考過的沒什么難度,真正考驗(yàn)?zāi)愕氖菍?shí)施顧問需要很強(qiáng)的溝通能力,項(xiàng)目進(jìn)度的把控,需求規(guī)避的把控,軟件功能匹配落地等能力。

      八、北京用友的待遇?

      用友軟件工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有733位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),用友軟件平均工資為10859元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),用友軟件年終獎(jiǎng)平均33329元。 用友軟件員工分享說:一年漲一次就不錯(cuò)了,1k左右,不完整。公司各種套路,我是18年下半年到的公司,然后全年評(píng)定績(jī)效時(shí),下半年績(jī)效時(shí)a,但是全年績(jī)效是c,入職半個(gè)月就被派出去出差三個(gè)月,問人力績(jī)效時(shí)怎么評(píng)定的,也說不明白。

      九、用友ERP實(shí)施顧問發(fā)展前景?

      個(gè)人感覺ERP實(shí)施顧問還是挺好玩的,不知道你學(xué)歷之類的起點(diǎn),對(duì)你來(lái)說是不是有前途不好說。ERP實(shí)施顧問優(yōu)點(diǎn)是:

      1.每半年或幾個(gè)月就能接觸一家新公司新行業(yè),這是其他工作無(wú)法滿足的。

      2.鍛煉你的軟實(shí)力,會(huì)溝通,會(huì)合作,會(huì)管理自己和用戶,會(huì)培訓(xùn)上課,會(huì)習(xí)慣寂寞。

      3.工作中充滿新的挑戰(zhàn),所以也要不停地學(xué)習(xí)。 一個(gè)能讓人覺得優(yōu)秀的顧問,絕對(duì)是各方面都強(qiáng),下能精通office,中能和經(jīng)理講業(yè)務(wù),上能和領(lǐng)導(dǎo)講發(fā)展。缺點(diǎn)是:1.出差,不穩(wěn)定啊~2.人在外,生活質(zhì)量不一定高。3.真的要耐得住寂寞,家里人也要接受。不了解用友公司,實(shí)習(xí)期過后如何處理,一般來(lái)講你表現(xiàn)不要太差,公司都不會(huì)不要你,招聘也是要成本的。順便說一句,這個(gè)行業(yè) 軟件決定待遇:國(guó)內(nèi)ERP幾個(gè)梯隊(duì)1.Sap,Ebs。2.用友、金蝶等國(guó)內(nèi)著名軟件3.小公司ERP軟件有機(jī)會(huì)還是試試第一梯隊(duì)吧。

      十、用友待遇怎么樣?

      用友是一家私營(yíng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)規(guī)模不是很大,福利一般,沒有社保,也沒有公積金,一個(gè)月休息兩天,有食堂,工資四千多塊,我個(gè)人覺得用友待遇一般。

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