中南大學(xué)輕合金研究院是中南大學(xué)相對獨立科研機構(gòu)，日常管理工作依托于中南大學(xué)機電工程學(xué)院。研究院于2008年正式成立，2019年原機電工程學(xué)院成形制造與裝備研究所成建制轉(zhuǎn)入輕合金研究院。輕合金研究院研究生招生指標(biāo)單獨核定，按照機械工程、材料科學(xué)與工程等兩個一級學(xué)科自主招收全日制博士、工程博士、學(xué)術(shù)學(xué)位碩士、專業(yè)學(xué)位碩士。
輕合金研究院遵照“國家目標(biāo)、世界一流”原則，匯聚本方向的多學(xué)科團隊和平臺，致力于航空航天、交通運輸領(lǐng)域的鋁、鎂、鈦等輕合金材料設(shè)計、構(gòu)件制造、服役評估等制造全過程的科學(xué)技術(shù)研究與人才培養(yǎng)，服務(wù)于支撐國家重大需求。研究院相繼獲批“國家高性能鋁材工程化研究基地”(躍升計劃)，科技部首批“國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地”，以及科技部“航空航天用高性能大規(guī)格鋁材與構(gòu)件制造創(chuàng)新團隊”。2013年4月，中南大學(xué)輕合金研究院為首要依托單位之一的“國家有色金屬先進結(jié)構(gòu)材料與制造協(xié)同創(chuàng)新中心”成為第一批通過教育部認(rèn)定的“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃”（即“2011計劃”）協(xié)同創(chuàng)新中心之一。“2011計劃”也是繼“211工程”和“985工程”兩項重點工程之后，我國高等教育領(lǐng)域的第3個重大戰(zhàn)略工程。
目前，研究院已建立了高品質(zhì)大規(guī)格半連續(xù)鑄錠、大規(guī)格鍛件等溫模鍛、大型薄壁構(gòu)件時效成形、大規(guī)格中/厚板深度淬火、大型構(gòu)件焊接與表面強化、材料構(gòu)件正反向等溫擠壓等6條工程化試制線，以及20余項國際先進核心技術(shù)。設(shè)有6個研究團隊共院士、教授、專家等專職研發(fā)人員60余人。其中包括中國工程院鐘掘院士，白俄羅斯工程科學(xué)院院士、俄羅斯工程院院士和俄羅斯宇航科學(xué)院院士張新明教授，長江學(xué)者特聘教授黃明輝，國家973項目首席科學(xué)家李曉謙教授，芙蓉學(xué)者陳康華教授等在內(nèi)的有色金屬行業(yè)一批杰出人才。
研究院針對國家新一代戰(zhàn)略高端裝備要求整體結(jié)構(gòu)高品質(zhì)、高性能、輕量化、復(fù)雜結(jié)構(gòu)整體大型化的高難度挑戰(zhàn)，遵照“一代材料、一代制造、一代裝備”的發(fā)展規(guī)律和賦予材料制造學(xué)科的責(zé)任，聚焦新一代材料設(shè)計，大型復(fù)雜結(jié)構(gòu)高性能成形制造新技術(shù)，極端服役條件下材料構(gòu)件性能演變、評估與調(diào)控等基本問題，結(jié)合具體真實產(chǎn)品的全生命周期，開展基礎(chǔ)原理→關(guān)鍵技術(shù)→工程化試制全過程研究、開發(fā)，旨在為國家當(dāng)代工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新原理、新技術(shù)、新產(chǎn)品和競爭制勝的團隊。
研究院充分發(fā)揮高校多學(xué)科、多功能的優(yōu)勢，積極聯(lián)合國內(nèi)外創(chuàng)新力量，有效聚集創(chuàng)新要素和資源，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的新模式，形成了“科學(xué)－技術(shù)－工程”融合的科技協(xié)同創(chuàng)新基地和“寓教于研”培養(yǎng)面向行業(yè)和領(lǐng)域高水平人才的教學(xué)基地。
輕合金研究院是中南大學(xué)相對獨立科研機構(gòu)，日常管理工作依托于中南大學(xué)機電工程學(xué)院。研究院于2008年正式成立，2019年原機電工程學(xué)院成形制造與裝備研究所成建制轉(zhuǎn)入輕合金研究院。輕合金研究院研究生招生指標(biāo)單獨核定，按照機械工程、材料科學(xué)與工程等兩個一級學(xué)科自主招收全日制博士、工程博士、學(xué)術(shù)學(xué)位碩士、專業(yè)學(xué)位碩士。
輕合金研究院遵照“國家目標(biāo)、世界一流”原則，匯聚本方向的多學(xué)科團隊和平臺，致力于航空航天、交通運輸領(lǐng)域的鋁、鎂、鈦等輕合金材料設(shè)計、構(gòu)件制造、服役評估等制造全過程的科學(xué)技術(shù)研究與人才培養(yǎng)，服務(wù)于支撐國家重大需求。研究院相繼獲批“國家高性能鋁材工程化研究基地”(躍升計劃)，科技部首批“國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地”，以及科技部“航空航天用高性能大規(guī)格鋁材與構(gòu)件制造創(chuàng)新團隊”。2013年4月，中南大學(xué)輕合金研究院為首要依托單位之一的“國家有色金屬先進結(jié)構(gòu)材料與制造協(xié)同創(chuàng)新中心”成為第一批通過教育部認(rèn)定的“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃”（即“2011計劃”）協(xié)同創(chuàng)新中心之一。“2011計劃”也是繼“211工程”和“985工程”兩項重點工程之后，我國高等教育領(lǐng)域的第3個重大戰(zhàn)略工程。
目前，研究院已建立了高品質(zhì)大規(guī)格半連續(xù)鑄錠、大規(guī)格鍛件等溫模鍛、大型薄壁構(gòu)件時效成形、大規(guī)格中/厚板深度淬火、大型構(gòu)件焊接與表面強化、材料構(gòu)件正反向等溫擠壓等6條工程化試制線，以及20余項國際先進核心技術(shù)。設(shè)有6個研究團隊共院士、教授、專家等專職研發(fā)人員60余人。其中包括中國工程院鐘掘院士，白俄羅斯工程科學(xué)院院士、俄羅斯工程院院士和俄羅斯宇航科學(xué)院院士張新明教授，長江學(xué)者特聘教授黃明輝，國家973項目首席科學(xué)家李曉謙教授，芙蓉學(xué)者陳康華教授等在內(nèi)的有色金屬行業(yè)一批杰出人才。
研究院針對國家新一代戰(zhàn)略高端裝備要求整體結(jié)構(gòu)高品質(zhì)、高性能、輕量化、復(fù)雜結(jié)構(gòu)整體大型化的高難度挑戰(zhàn)，遵照“一代材料、一代制造、一代裝備”的發(fā)展規(guī)律和賦予材料制造學(xué)科的責(zé)任，聚焦新一代材料設(shè)計，大型復(fù)雜結(jié)構(gòu)高性能成形制造新技術(shù)，極端服役條件下材料構(gòu)件性能演變、評估與調(diào)控等基本問題，結(jié)合具體真實產(chǎn)品的全生命周期，開展基礎(chǔ)原理→關(guān)鍵技術(shù)→工程化試制全過程研究、開發(fā)，旨在為國家當(dāng)代工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新原理、新技術(shù)、新產(chǎn)品和競爭制勝的團隊。
研究院充分發(fā)揮高校多學(xué)科、多功能的優(yōu)勢，積極聯(lián)合國內(nèi)外創(chuàng)新力量，有效聚集創(chuàng)新要素和資源，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的新模式，形成了“科學(xué)－技術(shù)－工程”融合的科技協(xié)同創(chuàng)新基地和“寓教于研”培養(yǎng)面向行業(yè)和領(lǐng)域高水平人才的教學(xué)基地。
待遇不錯，鄭州中科集成電路研究院是一家研究集成電路的公司，屬于河南的高科技公司，研究所項目多，經(jīng)費足，職工待遇好，每月收入基本上在12000以上。
中鋁集團的青島輕金屬有限公司基本工資根據(jù)不同的崗位和職級而有所不同。一般來說，中鋁集團的基本工資在同行業(yè)中處于較高水平。此外，中鋁集團還為員工提供績效獎金、年終獎金等福利待遇。
1.社會保險：中鋁集團為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。
2.住房公積金：中鋁集團為員工繳納住房公積金，幫助員工解決住房問題。
3.帶薪休假：中鋁集團為員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期福利。
4.健康體檢：中鋁集團為員工提供定期的健康體檢，保障員工的身體健康。
5.培訓(xùn)機會：中鋁集團為員工提供各種培訓(xùn)機會，幫助員工提高專業(yè)技能和管理能力。
6.其他福利：中鋁集團還為員工提供節(jié)日禮品、生日禮物、交通補貼、餐補等福利待遇。
廣汽研究院的待遇是非常好的，廣汽集團是我國汽車一個非常好的一個集團，他的研究院待遇正式員工的話都是有六險二金，而且他的研究院工作起來也是比較舒服，高大上，還是非常不錯的。
中國移動研究院平均工資為13227元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國移動研究院年終獎平均71666元。
億緯研究院的待遇很好。
該公司福利待遇還行，處于荊門市的中上游水平，交五險一金，節(jié)假日都按照國家規(guī)定來的，有生日會，每月一次（活動很尬）。
工作環(huán)境，硬環(huán)境：一般都是跟工廠合并辦公，辦公環(huán)境肯定不是寫字樓，不過好在電池行業(yè)，工廠很干凈，出入要風(fēng)淋加鞋套，保潔阿姨每天拖地很多遍；軟環(huán)境：職員是要求本科以上的，整體工作氛圍挺不錯的，但是稍顯壓抑，當(dāng)然也有部門的領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)格，那職員的日子就不會太好過；管理上沒啥大問題。其實說累也不累，主要看分在哪個廠區(qū)跟部門的。
長城動力研究院的待遇正式員工的話有無限二斤勞務(wù)派遣工的話有五險一金，而且福利待遇各方面原因高于別的研究院，有國家法定的節(jié)假日和年薪假。
京東探索研究院交五險一金，每月工資都是在一萬元左右，每天工作時間八個小時，星期六星期天雙休，其它福利根據(jù)研究院規(guī)定的全部都有，工資和福利每月按時發(fā)放到賬，從來不拖欠。決不允許將本院的所有財料和數(shù)據(jù)圖紙泄露出去，一日三餐全部在食堂吃飯。
這個問題是這樣的，上海電信研究院待遇非常好，前提是你必須是他們的正式員工，那么年薪15至20萬應(yīng)該是有的，有可能是稅后的。
