本科前期工資一般不會高，多數(shù)在4000元左右，幾年以后可以考中級工程師，或高級工程師。如果技術(shù)到位，待遇會有很大的提升。這個專業(yè)是靠技術(shù)吃飯的，實際操作能力很重要，在校時應該打好基礎(chǔ)，畢業(yè)后應該抓緊時間在實踐中多學技術(shù)！這樣未來才能為自己爭取到更廣闊的發(fā)展平臺和發(fā)揮空間。
年薪大約在40萬元左右。自動化是熱門專業(yè)，有很多高中生在填報志愿的時候都會填報自動化專業(yè)。博士的學歷非常高，自動化博士想要找一份年薪較高的工作相當容易。
廣東人民出版社的寶媽交流群來啦，不間斷教育分享、輔食菜譜，以及育兒知識科普都在這里啦，進群可以加小童媽媽微信：bangongshi2019
ps：群里禁止廣告微商，私加人，還有其他群的二維碼和名片
更多優(yōu)秀的童書推薦和教育方式、育兒知識，可以留意公眾號：童童樹
還有育兒干貨滿滿的寶媽交流群：bangongshi2019
現(xiàn)在廣東人民出版社寶媽交流群有送書活動哦~
方法一：QQ群
首先QQ群關(guān)鍵詞搜索：寶媽、母嬰。這樣的群非常多，每個群都有幾百個媽媽。有些群非常嚴格，必須要求你把小孩子的出生日期都備注好，說明里面的客戶群非常的精準，就是我們想要的那種人群。
接著包裝自己，空間，網(wǎng)名，年齡資料，說說，轉(zhuǎn)發(fā)的文章，可以資料大家可以網(wǎng)上找。這里還有最核心的一點，就是你的個性簽名，如果你自己做過群，你一定有這種習慣，就是新加入的人，你一定回去看看他的資料，是不是來發(fā)廣告的。所以為了掩蓋這一點，大家要把自己的個性簽名改了，寫上：有了小孩壓力真大，我該怎么辦呢！求幫助。
這句話太重要了，不能讓群主和群員知道我們是為了打廣告來的，而是要塑造一個“寶媽”的形象。進群了就要給大家打聲招呼，跟群里的人閑聊閑聊，不要潛水。接著擒賊先擒王，挨著去找群主，跟群主聊，告訴群主，你是一個媽媽，混熟后，告訴他，你在兼著做一些小生意，也挺不容易的。能否在公告的地方寫個廣告？比如每個月給你沖點話費之類的。如果群主投降了，意味著你長期擁有了一個人氣火爆的精準媽媽群，群主會幫你把群里的人引到微信上。所以你根本不需要去發(fā)廣告，引來別人的反感，要學會合作。
方法二：論壇
去找相關(guān)的寶媽論壇，或者相關(guān)的網(wǎng)站。一般看看發(fā)帖數(shù)，文章閱讀數(shù)，就能知道這個站點的流量人氣。里面有各種各樣的板塊，只要站點允許的情況下，也就是你不需要擔心被封賬號，擔心被刪除。
比如熱門的“寶寶樹”網(wǎng)站，聚集全國各地寶媽，人數(shù)還是相當多的，帖子平均閱讀也是相當?shù)母摺?/p>
這里就拿成員最多的“寶寶樹孕育”來下手。首先，我們先注冊一個賬號，然后加入圈子發(fā)帖。話術(shù)可以這樣“寶媽交流群，群號：XXXXX，各地寶媽，在線交流育兒知識，由于最近很多廣告機器人進群刷廣告，為營造一個良好的氣氛，群采取收費1元模式，收費僅代表過濾廣告，歡迎大家加入”。一塊錢，對于大家來說并不算什么，但是人多了，一天幾千塊收入不成問題。
當然除了以上板塊，我們還可以去別的板塊去宣傳，畢竟雞蛋不能放在同一個籃子上，或者去尋找一些比較有潛力的新帖子發(fā)表評論，這樣別人點進帖子就能在前排看到你的群號。除了寶寶樹，我們還可以去別的平臺做引流，比如育兒網(wǎng)、網(wǎng)易育兒、新浪育兒等。如果大家都沒有這方面的經(jīng)驗的話，可以直接問問閨蜜/女票，或者身邊的一些女性朋友。關(guān)注857人脈圈公眾號了解更多
方法三：APP
如今移動端的發(fā)展是趨勢大好，因此也有很多APP上聚集了我們想要的寶媽用戶。這里只舉例三個說說：
1、豆苗APP
這個小豆苗APP，相關(guān)寶媽都會人手一個，所以流量很精準。這里要注意的是，如果是用社交賬號登錄的話，那個社交賬號一定要是寶媽的角色，不然登不了，因為這是要寶寶才能進入的平臺。
里面的交流圈還比較純凈的，都是寶媽群體，APP里面還有交流圈，可以發(fā)貼子，而且發(fā)貼審核還不是很嚴，只要不過分做廣告，都不會封號的。而且用戶都是寶媽，且非常活躍，寶媽的購買力都是非常強的，俗話說世界上什么人的錢最好賺？女人和小孩。
接下來你要做的就是設(shè)置好賬號，之后就根據(jù)你賬號的角色來混圈子吧。每天都可以在交流圈回答媽媽們的提問，點贊，同時也發(fā)布一些寶寶輔食制作的圖片，曬一些給寶寶買的衣服鞋子玩具等。適當?shù)臅r候就直接插入你的廣告，堅持下來總會有所收獲的。
2、辣媽幫APP
首先注冊賬號。盡量把資料完善，特別是頭像。保持真實度對你的加粉速度有很大的影響。
完成前面準備工作以后就開始添加幫派了。辣媽幫很多板塊都比較活躍，這里我們選出幾個板塊出來。情感天空辣媽幫，時尚辣媽幫，二手閑置物品專區(qū)。
第一，情感天空板塊，顧名思義就是辣媽們交流情感，以及閑談的地方。但是這個板塊監(jiān)管的比較嚴格，嚴格不代表沒有辦法。媽媽們都喜歡扎堆，哪里人多往哪鉆。找個辣媽們感興趣的點說自己找想姐妹們組團開群一起聊這些（防小三，聊老公，寶寶，或者地區(qū)群），找到寶媽們感興趣的點，又不要讓她們反感一般都會愿意加你的。
第二，時尚辣媽幫。該板塊主要是分享生活中的小竅門，方法以及自己的產(chǎn)品為主。在這里推廣就是走軟廣路線。比如從自己減肥故事講起配上十多張圖文說自己是怎么在一個月瘦20斤，再附上方法分享給廣大寶媽，最后留下一個聯(lián)系方式什么的，寶媽們都是很樂意的。
第三，二手閑置物品專區(qū)。直接找到做營銷的地方，把自己的產(chǎn)品放上去寫點介紹就行了。要在這個板塊做引流的話就先隨便發(fā)布一些商品，再說自己還有些小玩意免費送別人，稍微掩飾一下你的目的，有些貪小便宜的辣媽就會去加你。很多APP現(xiàn)在都有這種板塊，這個方法也是通用的。
3、美柚APP
前期準備：美柚賬號（需要達到7級）；發(fā)帖素材圖（淘寶找）；引流微信號。
首先找到“她他圈”搜索關(guān)鍵詞“柚子交易圈”。接著在“柚子交易圈”里面發(fā)廣告，因為這里面發(fā)廣告是不會被刪的。關(guān)注857人脈圈公眾號了解更多
發(fā)帖完成之后，在帖子下方和用戶進行互動，頂帖。步驟和之前大家在電腦端混論壇差不多。
沒有什么好說的，在這里就提供一句話術(shù)給大家：你有沒有在淘寶購物過？我這邊有個淘寶群群里有人會幫你找優(yōu)惠券幫你省錢。如果她愿意進群的話再幫她付。如果不愿意就算了，總會有人愿意的。
相對來說，吸引男性粉絲是比較簡單的，只需要發(fā)一些色色的帖子留下微信號就行了。但是吸引女性粉絲并不是想象中的那么難，上面提供的幾條思路其實都是大咖們慣用的方法。女性粉絲相對男性粉絲來說變現(xiàn)周期較長，所以很多人更愿意去做男性粉絲，擼一把就換一波，打游擊戰(zhàn)反復變現(xiàn)。但是女性粉絲一旦維護好，其恐怖的消費能力是男粉無法比擬的。
寶媽群一直是新手微商眼中的香餑餑，總認為加入了大量的高質(zhì)量的寶媽群，就能添加到寶媽粉絲，卻忽視背后的成交率了。
其實大多數(shù)人的操作手法還是一樣，加入了群，主動的添加好友，有的操作還會犀利一點，在主動添加的時候還會提前準備一下通過話術(shù)，例如，朋友推薦的，加一下，來自手機通訊錄.....等等這些激起對方好奇心的話術(shù)。
通過率當然會高一點，毋庸置疑，但是卻忽視了這樣加過來的粉絲發(fā)現(xiàn)你是個微商之后那么好一點的還會選擇觀望一下你，差一點的在你長期的狂轟亂炸群發(fā)消息之后，就是直接拉黑屏蔽。
那么問題其實就歸結(jié)于兩點：
1.確定精準流量的屬性（定向吸引）
2.提高客戶對我們的依賴性（即信任感）
要想吸引精準流量，那么我們必須要知道我們的精準流量聚集在哪里，然后我們?nèi)サ竭@個‘魚塘’的地方將我們的信息精準曝光在有需求的用戶面前，也許你會問，你怎么確定是有需求的用戶看見，而不是其他一些泛粉絲。
（下圖源自菌哥每天部分的流量截圖）
我們每個人的時間是有限的，這也就意味著選擇一種最適合我們的渠道以及方法非常關(guān)鍵，并且不斷的優(yōu)化引流過程的細節(jié)，效果自然比無頭蒼蠅不知道好多少倍。
并且我們要引流一定要依附于平臺，背靠平臺，我們才能有源源不斷的流量。
當然有的小伙伴會說，粉絲質(zhì)量好不好，精不精準？
放一張圖，大家自己感受一下，10個有8個都是會備注的粉絲，因為菌哥前期布局的只有精準粉才看的見，不精準的粉絲菌哥壓根就不通過。
其實互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到現(xiàn)在，完全是線下實體的縮影，表現(xiàn)在線上，誰也看不見誰，也更談不上了解，我們唯一能通過屏幕了解我們目標客戶的方式就是關(guān)鍵詞，畢竟有需求才會去搜索，那么去搜索相關(guān)關(guān)鍵詞的就都是我們的目標客戶。
例如，你需要寶媽粉絲，那么各大平臺，各大垂直類app，里面會不會有寶媽粉絲呢，那么答案是肯定的，我們主動去找她們是不現(xiàn)實的，但是我們可以通過她們關(guān)心的問題，進行專業(yè)的輸出，來提高目標用戶對我們的認識，邊打造信任感，邊引流，這對后續(xù)的成交會很有幫助。
例如，通過百度搜索，以下這個問題‘紙尿褲什么牌子好用’，下方的問題‘那個牌子的紙尿褲好用’要是你在下方回答關(guān)于你自己對于紙尿褲挑選的心得體會，你想想會有多少精準粉絲會添加你。
在分享這篇文章的時候，這個問題的競爭并不大，算是給小伙伴們一個福利，像這樣的問題還有很多，就不一一分享了。
當然這僅僅只是一個平臺的一個小小的玩法，還有許多諸如 公眾號，截流的是微信內(nèi)部的流量，頭條，靠的也是平臺內(nèi)部的流量，而眾多搜索入口之中，可以說通過度娘的流量入口是最大的，所以才衍變出許多關(guān)于百度體系的引流玩法。
例如，可以通過貼吧獲取貼吧平臺內(nèi)部的流量，還可以通過關(guān)鍵詞霸屏的方式來獲取百度搜索來的流量，因為貼吧權(quán)重高，發(fā)的關(guān)鍵詞就容易被收錄，就會有曝光。
這種引流方法相當于獲取雙份流量，這是進階的玩法。
前面我們分享了如何將我們的信息曝光在有需求的精準用戶面前，這只是第一點，但是還差一點‘火候’。
什么火候呢？
就是讓目標客戶做出添加你，去咨詢你的動作。
讓我們回想一下，我們在生活中是不是都習慣于對漂亮女生，帥氣男生，有認識的欲望，
再有就是遇到問題時候，就拿高考考生報志愿來說，是不是都喜歡找有報過志愿，有經(jīng)驗豐富的人來請教問題？
那么這背后的驅(qū)動，無非就是專業(yè)化，優(yōu)秀，這樣的人相信誰都想認識。
那再比如在上面我提到的問題‘哪個牌子的紙尿褲好用，適合新生兒’，你就可以在下面這樣回答：
‘從你以前挑選紙尿褲踩過的坑，到后面自己不斷學習，通過各方面考究，信任背書，最后是怎么選擇了一款適合新生兒的XXXX紙尿褲，’
這種回答是通過塑造我們的專業(yè)性的方式，讓有需求的目標客戶看見之后，對你產(chǎn)生信任感的方式進行引流。
還有許多其他的回答方式，都是有著一套固定的模板。
但是在平臺上操作回答之前我們要注意的就是平臺的規(guī)則，不能一上去就發(fā)自己的產(chǎn)品信息，這樣很容易就被咔嚓掉。
我們必須要明白平臺是由無數(shù)的用戶組成的。
用戶希望獲取什么？ 一定是有用的知識。
平臺希望獲取什么？一定是可以持續(xù)輸出有用知識的用戶！
當你站在平臺用戶的角度去思考，去輸出，相信你收獲的絕對是源源不斷的精準流量。
當然，關(guān)于各平臺的引流玩法，在之前菌哥的公眾號也已經(jīng)分享了非常多，也整理好了菌哥自己錄制的視頻實操教程，幫助更快獲取精準粉絲，直接帶走就可以！！
青島利群正式員工待遇是每位員工進入公司后都非常關(guān)心的一個問題。利群公司作為一家知名的企業(yè)，對員工的福利待遇一直都非常重視。在利群公司工作，你不僅可以享受到相對優(yōu)厚的薪資待遇，還能獲得豐厚的福利和良好的職業(yè)發(fā)展機會。
青島利群正式員工的薪資待遇相對較高。薪資的結(jié)構(gòu)一般包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。利群公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作年限等因素給予不同程度的薪資調(diào)整和獎勵，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
利群公司為正式員工提供了一系列的福利待遇，包括：
在利群公司工作，你將有很多職業(yè)發(fā)展的機會。利群公司為員工提供了良好的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間。無論你是剛剛加入利群公司的新人，還是已經(jīng)在公司工作多年的老員工，都可以通過不斷學習和努力工作，提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力。
利群公司鼓勵員工參加各種培訓和進修課程，提供專業(yè)的培訓和學習平臺。公司還會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，為他們提供晉升和崗位調(diào)整的機會。只要你有足夠的能力和潛力，利群公司會給予你更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。
青島利群正式員工待遇優(yōu)厚，包括相對較高的薪資待遇、完善的福利制度和廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。作為一家知名企業(yè)，利群公司一直以員工為重，致力于為員工提供一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。加入利群公司，你將享受到滿意的待遇，同時也將有更多的機會實現(xiàn)個人的職業(yè)目標和夢想。
自動化工程師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是34.3%,其次是5000-8000元,占比是29.3%，
隨著信息自動化的發(fā)展，自動化工程師越來成為一個熱門職業(yè)。自動化工程師主要負責了解客戶需求，編寫自動化控制項目方案書、負責PLC編程、組態(tài)軟件編寫、組織自動化工程施工，負責自動化控制項目技術(shù)指導要求，并遵循軟件開發(fā)流程，進行獨立的嵌入式軟件模塊的設(shè)計和實現(xiàn)，和其它部門配合共同完成產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和測試。
985電氣工程及其自動化就業(yè)薪酬：薪酬基本保持在4000元/月-5000元/月左右。，總會有幾十萬的薪資。如果做控制理論的話，碩士畢業(yè)成果都不一定有啥，薪資跟算法崗比，
1）福利條件：享受國家規(guī)定的福利保障及假期；（2）食宿條件：提供單身宿舍、單位食堂；（3）員工培訓和活動：參加公司內(nèi)部的各項技能和管理培訓。不定期組織豐富健康、積極向上的職工活動。
九八五電氣自動化專業(yè)待遇一萬到二萬
