待遇還可以。該社區(qū)社工每周工作五天，每天上班八小時，偶爾因工作需要加班，社工每個月的工資收入為：基本工資：；3500元，績效考核工資：1000元，崗位工資：800元，崗位津貼：500元，其他補貼：400元；年終獎還有年終獎，過年過節(jié)有禮品派發(fā)，生日有生日禮物。
待遇相對較低，但比較穩(wěn)定。
社區(qū)專職工作者年收入由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H，按略高于上一年當?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平確定，并參照企業(yè)有關標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金;社區(qū)專職工作者享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實行計劃生育的優(yōu)待等福利……本次出臺的《管理辦法》首次明確了社區(qū)干部的身份為“社區(qū)專職工作者”，并且規(guī)定實行合理的工資福利制度。
廣東初級社工月薪在6k-10k左右，中級、高級社工一個月工資在8k-15k左右，還有津貼補貼、年限報酬，五險一金等待遇，整體來說是相當不錯的。
有社工證在山東、遼寧、吉林月工資在3300-3800元之間，廣東、上海等地月工資水平為6000元左右。
社會工作者薪資待遇在不同地區(qū)有所不同，北上廣深等社會工作發(fā)展比較好和福利制度較全的地區(qū)和城市，工資待遇大約在5000-8000元左右。
一般初級社工月薪在5k-10k左右，中級、高級社工一個月工資在7k-15k左右。報酬基本包括四大部分：基本工資、津補貼、年限報酬、其他待遇四部分，整體來說是相當不錯的。
收入由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H，按略高于上一年當?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資水平確定，并參照企業(yè)有關標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
社工的工資福利待遇包括單位向其支付的勞動福利，主要由生活補貼、崗位補貼、考核獎金三部分組成；以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險等社會保險待遇。
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
1.基本工資。社區(qū)工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
2.職務年限補貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實際年限享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務年限補貼標準，其年限以在社區(qū)實際工作時間累計計算。城八區(qū)從2000年第四屆社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生當月開始計算，其他區(qū)(縣)從2003年第五屆社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生當月開始計算。
3.獎金。獎金實行總額包干，按照平均每人每年3600元的標準核定總額。獎金發(fā)放時應由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況拉開檔次。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本區(qū)(縣)實際，適當上浮社區(qū)工作者獎金標準。
4.其他待遇。按照市有關規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。各區(qū)(縣)還可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和社區(qū)工作實際，適當增加其他待遇，具體項目及標準報市政府主管部門備案。
待遇非常不錯的，每個月最少二千元，獎金五百元，足額繳納五險一金和企業(yè)年金，還有績效工資，逢年過節(jié)還有價值不菲的物質(zhì)
社區(qū)專職工作者工資由基本工資、績效工資、綜合補貼和職業(yè)津貼組成。
1.基本工資3640元(含個人應繳納的社會保險、公積金等費用)。
2.績效工資由季度考核工資和年度考核工資組成。季度考核工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，每人每季度不超過3000元。年度考核工資按年度發(fā)放，優(yōu)秀等級每人每年8000元，合格等級每人每年6000元，不合格等級的不發(fā)放年度考核工資。
3.綜合補貼主要包括每年560元高溫補貼，2100元取暖補貼，及報銷子女托兒費等。
4.對取得《社會工作者職業(yè)水平證書》并按規(guī)定登記的，發(fā)放職業(yè)津貼，按照初級每月100元，中級每月200元，隨工資發(fā)放。
雖然目前天津社區(qū)工作的工資不算高，多數(shù)沒有編制，但社區(qū)工作是磨礪意志鍛煉成長的好地方，在這里作為年輕人來說，可以積累更多的基層工作經(jīng)驗并提升諸多適應社會的各種能力，對自身未來的職業(yè)發(fā)展也將起到重要的助推作用。現(xiàn)在社工的待遇問題也受到了重視，可以通過定向招聘入編，其次社工的基層工作經(jīng)歷可以成為自身的一種優(yōu)勢，為以后的職業(yè)發(fā)展鋪路。
