機關(guān)分的科室：辦公室，人事科（股），各業(yè)務(wù)科（股）
一，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強基層工作的有效性。對基層服務(wù)不能高高在上，局限在某一方面，要傳授給基層好的管理方式。
二，注重實際，增強基層工作的自主性。堅持統(tǒng)放結(jié)合，強化基層自主管理。
三，解決問題，增強基層工作的創(chuàng)新性。用創(chuàng)新思維和切實可行的措施，辦實事、解難事、抓落實。
通常包括以下幾個方面：
行政科室：負責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，包括人事、財務(wù)、后勤、信息管理等。
醫(yī)務(wù)科室：負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療工作，包括臨床科室、醫(yī)技科室等。臨床科室包括內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科等，負責(zé)各種疾病的診斷和治療。醫(yī)技科室包括檢驗科、放射科、超聲科、病理科等，負責(zé)各種醫(yī)學(xué)檢查和診斷。
護理部：負責(zé)醫(yī)院的護理工作，包括護士站、護理培訓(xùn)、護理質(zhì)量管理等。
藥劑科：負責(zé)醫(yī)院的藥品管理和藥物配送工作。
醫(yī)學(xué)教育科：負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)教育和培訓(xùn)工作，包括住院醫(yī)師培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。
科研部：負責(zé)醫(yī)院的科學(xué)研究工作，包括臨床研究、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究等。
質(zhì)量管理科：負責(zé)醫(yī)院的質(zhì)量管理和醫(yī)療事故處理工作。
信息科：負責(zé)醫(yī)院的信息化建設(shè)和信息系統(tǒng)管理工作。以上是一些常見的醫(yī)院機關(guān)科室，不同醫(yī)院可能會有一些差異。
這要看自己的追求，如果追求在本行業(yè)的深度了解和把控，就應(yīng)該從一線干起，熟悉了一線，然后再進機關(guān)將會如虎添翼。
如果機關(guān)有背景，近水樓臺先得月，還是在機關(guān)升值快。希望我的解答能幫到你機關(guān)內(nèi)設(shè)科室的設(shè)置主要是根據(jù)單位編制、承擔(dān)的任務(wù)和職能等方面的規(guī)定而確定。
機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般由綜合科室和業(yè)務(wù)科室組成。綜合科室的設(shè)置大多相似，比如辦公室、人事科、宣傳（信息）科等，業(yè)務(wù)科室根據(jù)職責(zé)分工和工作需要而設(shè)置，主要是分類別、職責(zé)情況而定，目的是為了更好的完成任務(wù)，防止出現(xiàn)工作和職能交叉以及履職出現(xiàn)空檔。
自己所學(xué)專業(yè)，正好發(fā)揮所學(xué)特長 外科是比較辛苦的，我想從最辛苦的干起 外科是一般病患選擇的第一診療科室，可以幫助更多的病患
公文寫作能力，應(yīng)急處理能力，公關(guān)能力
在現(xiàn)代社會中，機關(guān)科室工作人員是組織中不可或缺的重要力量。他們的崗位職責(zé)涵蓋了多個方面，需要具備一定的專業(yè)知識和技能。本文將深入探討機關(guān)科室工作人員的崗位職責(zé)，并為有志于從事這一職業(yè)的人士提供一些參考和指導(dǎo)。
作為機關(guān)科室工作人員，首先要熟悉并遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，維護組織的正常運轉(zhuǎn)。他們需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證工作的順利進行。同時，機關(guān)科室工作人員還需具備一定的組織管理能力，能夠有效地安排工作，提高工作效率。
除了日常的行政管理工作，機關(guān)科室工作人員還要參與決策制定和執(zhí)行組織的發(fā)展戰(zhàn)略。他們需要具備一定的分析能力和判斷力，能夠有效地解決問題，推動工作的進展。此外，機關(guān)科室工作人員還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，與同事共同努力，達成共同的目標。
機關(guān)科室工作人員的崗位職責(zé)既多樣又繁重，需要具備扎實的基礎(chǔ)知識和過硬的工作能力。他們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn)，保持積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，為組織的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
1）從自己的專業(yè)特長說明個人的意向；
2）從個人的興趣愛好說明；
3）從職業(yè)規(guī)劃出發(fā)說明。
可以在一個單位，但是不能在同一科室。
回避的情形有三種：
1、不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的人員的職位，比如夫妻倆在同一科室，或者在不同科室，但歸屬同一個領(lǐng)導(dǎo)分管，原則上要求回避；
2、有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，比如老公是領(lǐng)導(dǎo)，老婆是直接下屬，也需要回避；
3、夫妻雙方有一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在組織人事、紀檢監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位上，同樣需要回避。
